作风建设精神专题研讨班学习心得体会范文.docx

作风建设精神专题研讨班学习心得体会范文通过参加本次作风建设精神专题研讨班，我深刻认识到作风建设是全面从严治党的永恒课题，是国资国企改革发展的坚强保障。结合国资国企实际，现将学习体会汇报如下：一、悟透作风建设精神主旨要义一是学透''作风建设永远在路上''的恒心定力。作风建设不是阶段性任务，而是需要常抓不懈的“终身课题'实践证明，一旦松懈，“四风"问题就会反弹回潮。作为国资国企党员干部，必须把"严"的主基调长期坚持下去，确保国资国企始终与党中央保持高度一致。二是悟透纠治四风的关键要害。"四风''问题具有顽固性、反复性和隐蔽性，严重侵蚀企业肌体、损害职工利益。我们必须以''显微镜”查问题、“探照灯”找隐患，紧盯政策落实"中梗阻"、基层负担“加码''等突出问题，精准施策、靶向纠治。三是研透"厉行节约、反对浪费”的本质要求。艰苦奋斗、勤俭节约是党的传家宝。当前经济下行压力加大，企业降本增效任务艰巨。我们必须把,过紧日子,作为长期方针，严控”三公”经费、压缩非生产性支出，把有限资金投向科技创新、产业升级等关键领域。二、悟深国资国企贯彻落实主导要求一是学深上级监管规范，把制度"笼子'扎得更紧。我们必须逐条学习、逐项对标上级监管制度规定，确保从集团总部到基层班组人人知晓规矩、遵守纪律，杜绝"制度挂在墙上、落实停在嘴上"的形式主义。二是研深廉洁文化建设，把“软约束"变成"硬规矩”。国有企业廉洁文化建设要融入治理体系、嵌入业务流程。通过创新“廉洁课堂进车间家风助廉"等活动载体，让“干净干事”的理念内化于心、外化于行。三是践深治理效能提升，把作风建设转化为“生产力”。我们要将作风建设与完善公司治理结合，在决策、管理、风险防控各环节强化制度约束，堵塞”靠企吃企“漏洞，以优良作风护航企业高质量发展。三、悟实国资国企深化落实主线要务一是突出监管，严”的基调，以常态长效护航发展。国资监管机构要把作风建设纳入日常监管重点内容，针对关键领域开展常态化明察暗访，对顶风违纪问题零容忍“，形成不敢腐”的震慑。二是突出"关键少数'引领，以标杆效应带动全员。企业各级“一把手“必须带头严于律己。