XX单位学习教育“回头看”自查情况报告范文.docx

XX单位学习教育“回头看”自查情况报告范文按照开展"回头看”工作的统一部署，单位高度重视，认真组织,全面开展"回头看”工作。现将自查情况报告如下。一、进展成效（一）学习研讨深入扎实，理论武装成效显著始终把学习研讨作为学习的基础工程，严格按照要求将学习相关精神贯穿学习全过程。围绕学习主题开展专题学习X次，深入研讨X次,撰写学习心得X篇；实现了学习对象全覆盖、学习内容全覆盖。学习方式不断创新优化，采取理论学习中心组学习、专题读书班、研讨交流、线上学习等多种形式，提高学习针对性和实效性。结合剖析反面典型案例，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。通过深入学习研讨，思想认识显著提升，站位明显提高。学习开展以来,撰写学习心得X篇，开展学习讨论X场次,参与讨论发言X人次。更重要的是，学习成果有效转化为推动企业发展的强大动力，今年上半年集团实现营业收入同比增长X%,利润总额同比增长X%,各项经营指标稳中向好。（二）查摆问题全面深入，问题导向更加鲜明坚持问题导向，严格对照X个清单，充分运用多种途径，刀刃向内查摆问题。建立了"五查五看”工作机制，即查站位看信念是否坚定、查学习态度看理论武装是否到位、查工作作风看履职尽责是否有力、查廉洁自律看纪律规矩是否严明、查担当作为看干事创业是否积极。对查摆问题严格审核把关，确保问题查摆做到全、深、准、实。对查摆不深入、不具体的要求重新查摆，对避重就轻、避实就虚的坚决退回。查摆工作坚持实事求是、客观全面，既查找共性问题，也查找个性问题；既查找表面现象，也深挖根源症结。（三）集中整治动真碰硬，整改成效立竿见影（四）开门教育深入开展，群众参与热情高涨（五）组织领导坚强有力，责任体系日趋完善二、存在问题通过深入开展"回头看”，我们也清醒地认识到，学习工作还存在一些不足和差距。（一）学习深度仍需提升部分单位和人员对学习的重要性认识还不够深刻，存在应付了事、完成任务的现象。个别单位学习计划执行不够严格，学习内容不够全面;部分学习主动性不强，学习质量不够高。（二）问题整改力度需要加强虽然大部分问题得到了有效整改，但仍有问题正在整改中，整改进度需要进一步加快。个别问题整改措施不够具体，缺乏针对性和操作性;部分问题整改后容易反弹，缺乏持续性监督。（三）制度机制建设有待完善虽然建立了一系列制度，但在制度的系统性、协调性、操作性方面还有不足。部分制度条款过于原则化，缺乏具体的执行标准。（四）群众参与广度深度不够虽然开门教育取得了积极效果，但职工群众参与的广度和深度还需要进一步拓展。部分职工参与积极性不高，监督意识不强。三、下一步工作计划（一）持续深化学习效果继续把学习研讨作为基础工程，创新学习方式方法，提高学习质量效果。（二）加强问题整改攻坚对尚未完成整改的问题，要制定攻坚方案，明确时间表、路线图,集中力量攻坚克难。（三）完善长效制度机制系统梳理现有制度，查漏补缺，修订完善，形成系统完备的制度体系。（四）深化开门教育实践拓展职工群众参与渠道，创新参与方式，提高参与积极性。（五）推动成果转化运用把学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。以优良作风推动改革创新，加快转型升级步伐。