5篇医院廉政谈话记录（新版通用）.docx

5篇医院廉政谈话记录（新版通用）医院党支部廉政谈话记录（一）时间：2025年8月12日地点：医院党建活动室谈话人：医院党委副书记周某某谈话对象：各党支部书记共8人今天召集各位党支部书记进行廉政谈话，核心是要明确党支部在廉政建设中的主体责任。党支部是党的基础组织，是党在医院各项工作中的战斗堡垒，党支部书记作为“领头雁”，肩负着抓好支部廉政建设的重要职责。近期，上级通报了某医院党支部书记因对科室党员干部监督不力，导致多名党员收受回扣被查处的案例。该书记因履行“一岗双责”不到位，被给予党内警告处分。这一案例警示我们，党支部书记不仅要自身廉洁，更要管好支部党员，筑牢廉政防线。结合我院党支部工作实际，当前存在三个突出问题：一是部分支部廉政教育形式化，仅停留在读文件、念报纸层面，缺乏针对性；二是对党员干部“八小时外”的监督存在盲区，个别党员参与违规宴请；三是党内监督制度执行不严，批评与自我批评流于表面。针对这些问题，我强调三点要求：第一，强化廉政教育实效。各支部要结合科室特点，每月开展一次主题廉政教育，运用身边案例进行警示教育，组织党员观看反腐纪录片、参观廉政教育基地，增强教育的感染力。第二，织密监督网络。建立党员廉政档案，记录党员廉洁从业情况；定期开展廉政家访，了解党员家庭家风建设；发挥支部纪检委员作用，对苗头性问题及时提醒。第三，严格党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，在组织生活会上要敢于较真碰硬，开展严肃的批评与自我批评，让红脸出汗成为常态。医院党委将建立支部廉政建设考核机制，把廉政建设成效作为支部书记评先评优的重要依据。对廉政建设不力、党员出现违纪问题的支部，将严肃追究支部书记责任。希望各位书记切实履行职责，把支部建设成为廉洁自律的坚强阵地。医院党支部廉政谈话记录（二）时间：2025年8月13日地点：医院纪委办公室谈话人：医院纪委书记赵某某谈话对象：各党支部纪检委员共8人纪检委员是党支部开展党内监督的重要力量，肩负着维护党的纪律、推进支部廉政建设的重要职责。今天的谈话，旨在明确纪检委员的职责定位，提升履职能力。从近期查处的案例来看，个别支部纪检委员存在“老好人”思想，对党员的违规行为睁一只眼闭一只眼，导致小问题演变成大错误。某医院门诊支部纪检委员发现医生收受患者红包后未及时报告，最终该医生因多次收受红包被处理，纪检委员也被问责。这说明，纪检委员必须敢于担当、勇于监督。结合我院实际，支部纪检委员在履职中存在三个薄弱环节：一是监督意识不强，认为监督是“得罪人”的事，不愿监督；二是监督能力不足，对廉政风险点把握不准，不会监督；三是监督手段单一，仅靠日常观察，缺乏有效措施。针对这些问题，我提出三点要求：第一，增强监督主动性。要克服“怕得罪人”的思想，明确监督是纪检委员的重要职责，对党员违反廉洁纪律的行为，要及时制止并报告。第二，提升监督精准度。要熟悉科室廉政风险点，如药品处方、耗材使用、工程维修等环节，重点监督党员在这些环节的行为；定期查阅病历、处方，检查是否存在过度医疗、收受回扣等问题。第三，创新监督方式。建立党员廉洁承诺制度，组织党员签订承诺书并公示；开展廉政谈心谈话，每季度与支部党员进行一次廉政谈话，了解思想动态；设立支部廉政意见箱，收集群众意见。医院纪委将定期组织纪检委员业务培训，邀请上级纪委专家授课，提升履职能力；建立纪检委员履职台账，对履职不力的进行约谈。希望各位纪检委员牢记职责使命，敢于监督、善于监督，为支部廉政建设保驾护航。医院党支部廉政谈话记录（三）时间：2025年8月14日地点：医院青年之家谈话人：医院团委书记兼党委办公室副主任吴某某谈话对象：各支部35岁以下年轻党员共20人年轻党员是医院发展的生力军，肩负着医院未来发展的重任。今天的廉政谈话，既是对大家的提醒，也是对大家的期望，希望大家从入职之初就筑牢廉洁防线。近年来，年轻干部腐败案例呈上升趋势。某医院年轻医生在工作不到3年，就利用处方权收受药品回扣10余万元，最终被查处，令人惋惜。这一案例警示我们，年轻党员不能因为资历浅而放松对自己的要求，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。结合年轻党员的特点，当前存在三个风险点：一是思想认识不到位，认为“小节无害”，对收受小礼品、接受小宴请不以为然；二是职业发展压力大，个别年轻党员为了评职称、晋升，存在学术不端行为；三是社会经验不足，容易被供应商、患者家属“围猎”。针对这些风险，我强调三点要求：第一，树立正确的价值观。要深入学习党的创新理论，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确看待权力与责任，摒弃“权力变现”的错误思想。第二，严守职业底线。在医疗服务中，要坚持以患者为中心，拒绝收受红包礼金；在科研工作中，要恪守学术诚信，杜绝数据造假、剽窃成果等行为；在人际交往中，要保持清醒头脑，警惕各种“糖衣炮弹”。第三，主动接受监督。要主动向支部汇报个人廉洁从业情况，参加支部组织的廉政教育活动，虚心接受老同志的提醒帮助，将监督视为对自己的保护。医院将为年轻党员搭建廉洁成长平台，开展“廉洁青年”评选活动，树立先进典型；组织年轻党员与老党员结对子，进行廉政传帮带。希望各位年轻党员珍惜职业前途，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，在廉洁自律中成长成才。医院党支部廉政谈话记录（四）时间：2025年8月15日地点：医院退休职工活动中心谈话人：医院离退休党支部书记陈某谈话对象：各支部退休党员共15人退休党员虽然离开了工作岗位，但仍然是党的队伍的重要组成部分，在廉政建设中具有独特作用。今天的谈话，旨在希望各位老同志发挥余热，继续为医院廉政建设贡献力量。近期，个别地方出现退休干部利用原职务影响为他人谋取利益的案例。某医院原院长退休后，通过打招呼帮助供应商中标，收受好处费，最终晚节不保。这一案例警示我们，退休不是“安全着陆”，纪律约束始终存在。结合退休党员的实际，需要注意三个方面：一是要严守退休后从业规定，不得在与原工作业务直接相关的企业或社会组织中任职，不得利用原职务影响为自己或他人谋取利益；二是要保持党员本色，虽然退休了，但党员身份没有变，要继续遵守党的纪律，不参与违规活动；三是要发挥监督作用，利用对医院情况熟悉的优势，对医院廉政建设提出意见建议，监督在职党员的行为。针对这些要求，我提三点希望：第一，加强自我约束。要认真学习中国共产党纪律处分条例等规定，明确退休后的行为边界，不越红线、不碰底线；在社会交往中，要保持清醒头脑，不被利益诱惑。第二，传承优良作风。要将在工作中形成的廉洁行医、艰苦奋斗等优良作风传承给年轻一代，通过讲述亲身经历，教育引导年轻党员廉洁从业。第三，积极建言献策。要关注医院发展，对医院在廉政建设、医疗服务等方面存在的问题，通过正常渠道向党组织反映，为医院发展出谋划策。离退休党支部将定期组织退休党员学习廉政知识，通报医院廉政建设情况，为老同志发挥作用创造条件。希望各位老同志不忘初心、牢记使命，保持晚节，为医院廉政建设增添正能量。医院党支部廉政谈话记录（五）时间：2025年8月16日地点：医院各重点科室党支部活动室谈话人：各支部书记谈话对象：涉及药品采购、设备管理、基建工程、人事招聘等重点岗位党员共12人重点岗位党员手中掌握着一定的权力，是廉政风险防控的关键对象。今天的谈话，就是要让大家认清岗位风险，增强廉洁自律意识，确保权力规范运行。从医疗系统腐败案例来看，重点岗位是腐败的高发区。某医院设备科党员干部在设备采购中收受供应商回扣，金额达数百万元，最终被开除党籍并判刑；某医院人事科党员在招聘中收受贿赂，为不符合条件的人员办理入职，受到党纪处分。这些案例警示我们，重点岗位党员必须时刻保持警惕。结合我院重点岗位实际，存在三个主要风险点：一是药品耗材采购中，可能存在接受供应商回扣、为特定供应商提供便利等问题；二是设备管理中，可能存在设备维修保养拿回扣、虚报维修费用等问题；三是基建工程中，可能存在工程招标违规操作、收受承包商好处费等问题；四是人事招聘中，可能存在暗箱操作、收受贿赂等问题。针对这些风险，各支部书记强调三点要求：第一，严格执行制度。要认真学习医院的采购管理、工程招标、人事招聘等制度，严格按程序办事，不搞例外、不搞特殊；涉及重大事项，必须集体研究决定，不得个人说了算。第二，主动接受监督。要将岗位工作流程、办事结果进行公开，接受群众监督；定期向支部汇报个人廉洁从业情况，对存在的问题及时说明。第三，净化社交圈。要与供应商、承包商等保持正常工作交往，不接受宴请、礼品，不参与可能影响公正执行公务的活动。各支部将建立重点岗位党员廉政风险台账，定期进行风险评估；每季度开展一次重点岗位廉政谈话，及时发现和解决问题。希望重点岗位党员敬畏权力、管好权力、慎用权力，在廉洁自律中履行好职责，为医院发展提供保障。