2025年党支部关于“五个进一步”存在问题及整改措施的报告（在深化党的自我革命方面存在认识不深、实践不足的问题）.docx

2025年党支部关于“五个进一步”存在问题及整改措施的报告根据上级党委关于进一步深化相关工作的部署要求，我支部紧紧围绕“五个进一步”的目标要求（即：进一步深化党的自我革命、进一步加强党性锤炼、进一步规范权力运行、进一步强化监督执纪、进一步压实责任落实），聚焦党的自我革命、党性锤炼、权力运行、监督执纪和责任落实等核心环节，深入开展问题查摆和根源剖析。现将存在的主要问题及相应整改措施报告如下：（一）在深化党的自我革命方面存在认识不深、实践不足的问题1 .存在的问题：思想认识不够系统深入：部分支委成员及党员对党的自我革命的重大意义、历史逻辑、理论内涵和实践要求理解不够透彻、把握不够精准，存在一定的“文件发了就算落实”、“会议讲了就算完成”的惯性思维。行动自觉尚有差距：缺乏持之以恒抓落实的韧劲和“刀刃向内”的勇气，未能完全将自我革命精神内化为高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在实际工作中，主动检视、自我净化、自我完善的意识和能力有待加强。成果转化不够显著：将自我革命要求融入日常履职尽责各环节、推动实际工作改进的效果不够明显。2 .整改措施：强化理论武装，筑牢思想根基:将习近平总书记关于党的自我革命的重要论述作为支部学习的核心内容，纳入支委会会议、党员大会、主题党日和年度理论学习重点计划。定期组织专题学习研讨、读书班、交流分享会，深入理解自我革命的历史必然性、理论创新性和实践指导性，提升全体党员尤其是支委班子的思想认识水平。深化检视整改，提升政治自觉：坚持问题导向和目标导向相结合，组织支委班子带头，围绕思想观念、工作作风、履职担当等方面，深入开展自我剖析和相互批评，深挖问题根源。建立详实的“自我革命”检视整改问题台账，明确整改目标、措施、责任人和完成时限，实行销号管理，加强跟踪问效，坚决杜绝“纸面整改”、“虚假整改”。将检视整改成效作为评价党员干部政治表现的重要内容。健全制度机制，推动常态长效：完善支部内部自我监督、自我纠偏、自我净化的工作机制。严格执行和优化民主生活会、组织生活会制度，用好批评与自我批评武器，确保“红脸出汗”成为常态。建立常态化的问题发现、预警和整改闭环管理机制，推动思想淬炼、作风锤炼、问题整改制度化、规范化、长效化。（二）在加强党性锤炼、严肃党内政治生活方面存在差距1 .存在的问题：党性修养锤炼不足：部分党员存在重业务轻党建、以事务性工作代替政治学习和党性锻炼的倾向，党性修养的系统性、主动性有待加强。党内政治生活不够严肃规范：“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行有时不够严格到位，存在程序简化、内容虚化现象。组织生活会“辣味”不足，批评与自我批评存在“你好我好大家好”的倾向，未能真正触及思想、解决问题，未能有效形成“红脸出汗、排毒治病”的严肃氛围。政治生活的感染力有待提升：组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性体现不够充分，吸引力、感染力有待增强。2 .整改措施：严格规范党内政治生活：不折不扣执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，确保频次达标、程序规范、记录完整。支委成员带头讲好高质量党课，带头以普通党员身份参加组织生活,带头开展深刻的自我批评和诚恳的相互批评，切实提升组织生活的政治性和严肃性。丰富组织生活形式载体，增强时代感和吸引力，但必须坚守政治本色。深化思想政治和党性锤炼：将党性修养作为党员干部的终身课题。持续开展党章党规党纪学习教育，引导党员干部特别是领导干部主动学纪、知纪、明纪、守纪。常态化开展理想信念教育、宗旨意识教育、优良传统教育和警示教育,引导党员时刻检视思想、校准偏差，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强新形势下党员干部政治品质、道德修养、作风操守的教育引导,强化“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的意识。发扬斗争精神，提升政治生活“辣味”：严格执行批评与自我批评制度。支委成员带头，在谈心谈话和组织生活会上，坚持原则、实事求是，聚焦思想根源和具体问题，敢于揭短亮丑、动真碰硬，真正达到“团结一批评一团结”的目的。对查摆出的问题和相互批评意见，建立整改清单，明确整改时限，实行销号管理，确保问题真整改、改到位、见实效。通过严肃认真的党内政治生活，持续净化优化支部内部政治生态。（三）在规范权力运行方面存在透明度不足、制约不够问题1 .存在的问题：权力边界不够清晰：部分领域权力清单和责任清单未实现动态精准管理，存在职责交叉或监管盲区，导致权力运行存在随意性风险。决策程序不够规范：“三重一大”事项决策有时存在论证不充分、程序不严格、记录不完整现象，集体决策的制度优势未能完全发挥。权力运行透明度不高：党务、政务公开的主动性、及时性和规范性有待加强，党员群众对权力运行的知情权、参与权、监督权保障不够充分。内控机制不够健全：对关键岗位、重点环节的权力运行风险排查和防控措施不够系统有效，廉政风险点识别和动态管理需深化。2 .整改措施：精准厘清权责边界：动态修订完善支部及所属部门权力清单、责任清单和负面清单，明确权力事项、行使主体、责任主体及运行流程，并向党员群众公开，确保权责法定、权责透明。厘清内部岗位职责权限，建立清晰的岗位说明书和权力运行流程图。严格执行决策制度：刚性落实“三重一大”事项集体决策制度，严格执行酝酿动议、前置审核、集体讨论、会议决定、记录存档等程序。会前充分论证，会上充分讨论，主要负责人末位表态。建立重大决策终身责任追究及责任倒查机制，确保决策科学民主依法。深化权力运行公开：完善党务、政务公开目录和标准，拓展公开渠道（如公示栏、内部网络平台），重点公开权力运行过程、决策结果、资金使用、项目安排等信息，主动接受监督。建立健全党员代表列席相关会议、参与重大决策咨询等机制。健全风险防控体系：聚焦人、财、物管理及审批、执法等关键领域，常态化开展廉政风险点排查，科学评定风险等级。制定针对性防控措施，嵌入权力运行流程，加强对权力行使的实时监控和预警纠偏。定期开展内控机制有效性评估。（四）在强化监督执纪方面存在刚性不足、精准不够问题1 .存在的问题：日常监督抓得不够实：对党员干部的日常教育管理监督存在“宽松软”现象，抓早抓小、防微杜渐的意识和措施不够有力，谈心谈话、提醒函询等运用不充分。执纪问责不够精准有力：对苗头性、倾向性问题有时“失之于宽、失之于软”，运用监督执纪“四种形态”特别是第一、第二种形态不够充分、精准。问责存在避重就轻、简单化倾向。监督合力尚未完全形成：支部纪检委员作用发挥有待加强，党内监督与群众监督、舆论监督等贯通协调不够顺畅，信息共享和成果运用机制不健全。警示教育针对性实效性不强：警示教育形式相对单一，以案说纪、以案说法、以案说责的深度不够，未能真正触及灵魂、形成震慑。2 .整改措施：做实做细日常监督：强化支部纪检委员履职能力建设，明确监督职责，支持其大胆开展工作。深化运用谈心谈话、检查抽查、受理信访举报、参加组织生活会等方式，近距离、常态化了解党员干部思想、工作和作风状况。对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育、督促纠正，让“红脸出汗”成为常态。精准规范执纪问责:准确把握政策策略，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下更大功夫。坚持实事求是、依规依纪依法，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。精准区分不同性质问题，严肃查处违规违纪行为，防止问责泛化、简单化，提升问责的政治效果、纪法效果和社会效果。贯通融合各类监督：健全支部内部监督信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享机制。畅通党员群众监督渠道，认真核查处理反映的问题线索。主动加强与上级纪检监察机构的联系报告，自觉接受指导监督。深化拓展警示教育：选取本领域、同类型典型案例，深入开展”一案一剖析、一案一警示”活动。通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、编印忏悔录等形式，增强警示教育的穿透力和感染力。督促党员干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思、引以为戒。（五）在压实责任落实方面存在链条松动、压力递减问题L存在的问题：责任意识有待强化：部分党员干部对自身在全面从严治党中的责任认识不清、担当不够，存在“上热中温下冷”现象，压力传导层层递减。责任分解不够清晰具体：全面从严治党责任清单内容有时过于笼统，个性化、差异化不足，与具体岗位职责结合不紧密，导致责任虚化、难以落地。责任履行不够到位：“一岗双责”落实不够均衡，存在重业务轻党建、重部署轻检查、重形式轻实效的问题。对分管领域党员干部的日常教育管理监督责任履行不够充分。考核评价和结果运用不够有力：党建责任制考核有时与业务考核结合不够紧密，考核结果运用不充分，未能有效发挥“指挥棒”作用。追责问责的警示效应有待提升。2.整改措施：拧紧责任担当链条：支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管范围内的全面从严治党工作。通过责任约谈、述责述廉、检查考核等方式，层层传导压力，确保责任落实到岗到人，消除“中梗阻”和“最后一公里”问题。细化实化责任清单：制定个性化、差异化的支部全面从严治党主体责任清单、书记第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和纪检委员监督责任清单。明确具体任务、工作标准和完成时限，确保责任可量化、可检查、可追究。强化履责过程管理：建立履责纪实制度，督促党员干部如实记录研究部署、督促检查、谈心谈话、解决问题等情况。定期召开专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，分析研判形势，解决突出问题。加强对下级或分管领域落实责任情况的督促指导。硬化考核问责机制：优化党建责任制考核评价体系，加大全面从严治党在综合考核中的权重，将考核结果与评优评先、干部选拔任用等硬挂钩。对管党治党不力、责任落实不到位、问题频发的，严肃追究相关责任人责任，以问责倒逼责任落实。及时通报曝光典型问题。下一步，我支部将以高度的政治责任感，对照“五个进一步”要求，狠抓各项整改措施的落实落地，确保问题真改实改、取得实效，不断提升支部的凝聚力、战斗力和自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为推动中心工作高质量发展提供坚强政治保证。