2025年党支部工作总结及下一步工作计划（详细版）.docx

2025年党支部工作总结及下一步工作计划（详细版）“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在党建工作的征程中，党支部始终秉持着坚定的信念与不懈的追求，稳步前行。2025年，本党支部在上级党组织的坚强领导下，紧密围绕中心工作，扎实推进各项党建任务，取得了一系列显著成效。同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足，为更好地开展后续工作，现将2025年党支部工作总结及下一步工作计划汇报如下。一、2025年党支部工作总结（一）强化理论武装，提升党员政治素养理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。党支部始终把理论学习作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神。今年以来，共组织集中学习X次，专题研讨X次，邀请专家学者进行辅导讲座X次。通过丰富多样的学习形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分利用“学习强国”等线上学习平台，鼓励党员自主学习，形成了比学赶超的良好氛围。截至目前，支部党员“学习强国”平均积分达到X分以上，多位党员在学习平台的知识竞赛中取得优异成绩。（二）加强组织建设，夯实党建工作基础党支部严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。今年共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，上党课X次。认真开展主题党日活动，结合重要节日和纪念日，组织党员开展了红色教育基地参观、志愿服务、党史知识竞赛等形式多样的主题党日活动X次，参与党员达X人次，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。在党员发展方面，严格按照党员发展流程，注重从业务骨干和优秀青年中培养发展党员，今年共培养入党积极分子X名，发展预备党员X名，转正党员X名，为党组织注入了新鲜血液。（三）改进工作作风，增强服务群众能力党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，将改进工作作风、服务群众作为重要工作来抓。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际问题。今年以来，共收集群众意见建议X条，解决群众急难愁盼问题X件。例如，针对社区居民反映的老旧小区基础设施老化问题，党支部积极协调相关部门，争取资金支持，对小区道路、排水系统等进行了改造升级，得到了居民的一致好评。同时，持之以恒正风肃纪，坚决整治“四风”问题，通过开展廉政教育、警示教育等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，今年未发生任何违规违纪行为。（四）推动党建业务融合，促进工作高质量发展党支部积极探索党建与业务融合的有效途径，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立“党员先锋岗”、开展党员承诺践诺等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。在重点项目攻坚中，成立党员突击队，带领广大职工攻坚克难，确保项目顺利推进。今年，由党员领衔的具体项目名称提前X天完成任务，为单位创造了显著的经济效益和社会效益。同时，通过党建引领，加强与其他单位的交流合作，开展党建共建活动X次，实现了资源共享、优势互补，共同推动了行业的发展。二、存在的问题及原因分析（一）理论学习深度不够虽然党支部组织了大量的理论学习活动，但部分党员对理论知识的理解还停留在表面，缺乏深入思考和系统研究。在学习过程中，存在为了完成任务而学习的现象，学以致用的能力有待提高。原因主要在于学习方法不够灵活，缺乏有效的学习激励机制，未能充分调动党员学习的积极性和主动性。（二）党建工作创新不足在党建工作方式方法上，习惯于传统的模式，缺乏创新意识和创新举措。主题党日活动形式较为单一，吸引力不够，党员参与的热情不高。在党建与业务融合方面，虽然进行了一些探索，但融合的深度和广度还不够，未能形成有效的工作机制。主要原因是对新形势下党建工作的新要求认识不足，缺乏开拓创新的精神和勇气。（三）党员教育管理存在薄弱环节对党员的日常教育管理不够严格，存在重业务、轻党建的现象。部分党员在工作中先锋模范作用发挥不明显，存在工作积极性不高、责任心不强等问题。在党员考核评价方面，考核指标不够细化，考核方式不够科学，难以全面准确地评价党员的表现。原因在于党员教育管理的制度执行不够严格，缺乏有效的监督考核机制。三、下一步工作计划（一）加强思想政治建设，提高党员政治站位1 .持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”制度，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、案例分析、实地调研等活动，增强学习的针对性和实效性，引导党员深刻领会党的理论的丰富内涵和精神实质。2 .加强意识形态工作，落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态阵地的管理，及时发现和解决存在的问题，确保意识形态领域安全。（二）创新党建工作方式，增强党组织活力1 .结合时代特点和党员需求，创新主题党日活动形式和内容，充分利用互联网、新媒体等手段，开展线上线下相结合的主题党日活动，如线上红色故事分享会、线下志愿服务活动等，增强活动的吸引力和感染力，提高党员参与的积极性。2 .进一步探索党建与业务融合的新模式、新方法，建立健全党建与业务融合的工作机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过设立党建与业务融合项目，开展党建促业务专项行动等方式，推动党建与业务深度融合、相互促进。（三）强化党员教育管理，发挥党员先锋模范作用1 .严格落实党员教育管理制度，加强对党员的日常教育管理，建立健全党员积分制管理、党员承诺践诺等制度，将党员的日常表现与评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员积极发挥先锋模范作用。2 .完善党员考核评价体系，细化考核指标，量化考核标准，采取党员自评、互评、群众测评、组织评价等多种方式，全面准确地评价党员的表现，及时发现和处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态1 .落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2 .加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对重点领域、关键环节的监督，规范权力运行，从源头上预防腐败。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在新的征程中，党支部将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进党建工作，不断提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，为实现单位的高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。