2025年上半年市局党建工作总结材料.docx
2025年上半年市局党建工作总结2025年上半年，市局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以“党建引领、融合赋能”为主线，聚焦“政治铸魂、思想聚力、组织强基、作风固本、融合提效”五大工程，推动党建工作与业务发展同频共振、互促共进，为全局中心工作高质量开展提供了坚强政治保障。现将上半年党建工作情况总结如下:一、主要工作成效上半年，全局党建工作呈现“三提升、两深化、一突破”的良好态势：政治建设引领力、基层组织战斗力、党员队伍先锋力显著提升；党建与业务融合深度、全面从严治党力度持续深化；党建品牌影响力实现新突破。具体成效体现在以下五方面：（一）政治建设走深走实，“两个维护”根基更牢以政治建设为统领，把“两个维护”作为最高政治原则，推动党中央决策部署在市局落地见效。上半年，党委理论学习中心组开展专题学习了X次，围绕习近平总书记关于XX工作的重要论述、党的二十届三中全会精神等主题开展研讨X次，班子成员带头讲党课X人次；组织全局X个基层党组织、X名党员开展“政治忠诚”专题教育，通过重温入党誓词、红色教育基地实践、“政治体检”等形式，推动政治教育入脑入心。全局党员干部“四个意识”更加牢固，在XX专项攻坚、XX应急处置等重大任务中，党员冲锋率达X%,充分彰显政治担当。（二）思想建设提质增效，理论武装成果更实紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，高标准推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。创新“三学联动”机制：领导带学，班子成员牵头制定“理论+业务”学习清单，开展“书记讲堂”X期；支部研学，以“三会一课”为载体，组织“微党课”“青年说”等活动X场，覆盖党员X人次；个人自学，依托“学习强国”“XX党建云”等平台，全局党员日均活跃度达X%,人均学习积分X分，居市直单位前列。同时，严格落实意识形态工作责任制，上半年召开专题研判会X次，排查化解网络舆情风险X起，在主流媒体刊发党建专题报道X篇，意识形态领域保持安全稳定。（三）组织建设强基固本，基层堡垒作用更强以“基层党组织建设提升年”为抓手，推动基层党建全面进步、全面过硬。一是推进支部标准化建设，对照市直机关党支部建设标准（2025版），完成X个支部达标验收，达标率X%；开展“星级支部”评定，评选“五星支部”X个、“四星支部”X个，打造“示范支部”X个。二是严格党员教育管理,上半年发展党员X名（其中业务骨干占比X%）,组织党员集中培训X期、X人次，开展“党员”政治生日”活动X场，发放“政治生日卡”X张，党员身份意识、责任意识显著增强。三是强化党建阵地建设，投入X万元升级改造X个基层党支部活动场所，打造“党建文化长廊”X处、“红色书吧”X个，基层党组织凝聚力进一步提升。（四）作风建设从严从紧，政治生态底色更清坚持严的基调不动摇，深化党风廉政建设和反腐败工作。一方面，强化廉政教育，开展“以案促改”警示教育X次，组织观看XX之鉴等专题片X场，通报典型案例X起；创新“廉政微课堂”，通过“每周一提醒、每月一测试”发送廉政短信X条，覆盖党员干部X人次。另一方面，压实监督责任，制定2025年全面从严治党责任清单，明确党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”X类X项具体任务；开展“作风效能提升”专项督查X次，查纠“庸懒散拖”问题X个，整改率X%；运用“第一种形态”谈话提醒X人次，诫勉谈话X人次，推动作风建设常态化长效化。（五）党建业务深度融合，服务发展动能更足坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与业务同部署、同落实、同考核。一是打造“党建十”特色品牌，推出“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，在XX重点项目、XX民生工程中设立“党员攻坚组”X个，解决技术难题X项，推动项目提前X天完成；培育“XX先锋”“XX红帆”等特色党建品牌X个，其中X个品牌入选市直机关“十佳党建品牌”。二是深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”，制定民生项目清单X项，已完成X项（如推动XX政策落地惠及群众X万人，解决XX领域历史遗留问题X件）；组织党员志愿服务队开展“XX惠民行”活动X场，服务群众X人次，群众满意度达X%。三是完善考核机制，将党建工作纳入业务考核体系，设置“党建融合度”“群众满意度”等X类X项指标，上半年业务考核中党建加分占比X%,真正实现“双轮驱动”。二、存在的问题在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，党建工作还存在一些短板和不足，主要表现在：一是理论学习的系统性、实效性有待加强，部分党员存在“学用脱节”现象，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力需进一步提升；二是基层党组织活力不足，个别支部组织生活形式单一，“三会一课”质量不高，党员参与积极性有待增强；三是党建与业务融合的深度不够，部分领域存在“两张皮”问题，品牌效应尚未充分释放；四是党务干部队伍能力存在差距，部分党务工作者业务不熟、创新不足，制约了党建工作提质增效。三、下半年工作计划下半年，市局党委将以问题为导向，以“提质、增效、创新”为目标，重点抓好以下五方面工作：（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚之魂持续推进主题教育走深走实，严格落实“第一议题”制度，制定党委理论学习中心组下半年学习计划X项，重点学习习近平总书记关于XX工作的重要指示批示精神;创新“理论+实践”学习模式，组织“红色研学”“业务擂台赛”等活动X场，推动理论学习成果转化为工作实效；加强意识形态阵地管理，建立“网络舆情快速响应机制”，确保意识形态领域绝对安全。（二）夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒实施“支部活力提升”行动，开展“支部工作法”创新评选，推广“党建+业务”“党建+服务”等特色工作法X种；严格党员发展程序，重点在青年骨干、一线岗位中发展党员X名；开展“支部书记能力提升”培训X期，通过“案例教学”“情景模拟”等方式，提升党务干部专业素养；深化“星级支部”动态管理，对后进支部开展“一对一”帮扶，确保年底支部达标率X%以上。（三）推动深度融合，激发服务发展动能聚焦市局年度中心任务（如XX专项行动、XX改革试点），组建“党员突击队”X支，设立“党员示范岗”X个,在关键环节、重点任务中发挥党员先锋作用；深化“党建品牌”培育，打造X个具有行业特色、群众认可的“硬核品牌”，力争X个品牌在全省推广；完善“党建+民生”服务机制,围绕XX领域群众需求，新增民生项目X项，年底前完成率X%以上。（四）强化队伍建设，锤炼过硬干部作风开展”作风建设深化年”活动，重点整治“躺平”“甩锅”“敷衍”等不良风气，建立“正向激励+反向约束”机制，对表现突出的党员干部在评优评先、职务晋升中优先考虑；加强纪检干部队伍建设，组织“纪检业务大练兵”活动X次，提升监督执纪能力；常态化开展廉政教育，打造“廉政文化示范点”X个，营造风清气正的政治生态。（五）从严压实责任，健全党建工作体系严格落实党建工作责任制，修订党建工作考核办法，将考核结果与干部评优、绩效分配直接挂钩；建立“党建工作季度调度、半年督查、年度考评”机制，每季度召开党建工作推进会，每半年开展专项督查X次，确保各项任务落地见效；加强党建工作研究，围绕“新时代机关党建规律”“数字化赋能党建”等课题开展调研X项，形成高质量调研报告X篇，为党建工作创新提供理论支撑。
