2025对照作风建设存在问题发言材料（精选）.docx

2025对照作风建设存在问题发言材料党的作风是党的形象的集中体现，直接关系到党的创造力、凝聚力和战斗力，更决定着党和国家事业的兴衰成败。围绕本次作风建设学习主题，我深入学习了相关文件精神，结合分管工作实际，全面查摆自身及分管领域存在的作风问题，深刻剖析根源，明确整改方向，力求以扎实的作风建设成效推动各项工作落地见效。一、深化思想认识，以“较真精神”筑牢作风根基作风建设不是''一阵风，而是持久战。通过学习反思，我清醒认识到自身在作风建设上仍存在短板：一是思想认识有偏差，曾认为作风建设是''软任务”，与业务工作关联不大，存在重业务轻作风的倾向；二是标准要求不够严，面对分管领域的复杂问题，有时存在''过得去的松懈心态，未能始终以最高标准对标对表；三是担当精神需强化，在处理历史遗留问题时，存在畏难情绪，缺乏''一竿子插到底的决心。这些问题表面是工作态度问题，实质是政治站位不高、宗旨意识不牢的体现。作为分管领导，必须以''永远在路上的清醒，摒弃''过关思想，树牢''过硬标准，把作风建设融入日常工作的每一个环节，努力锻造成为政治坚定、作风过硬、群众信赖的干部。二、聚焦民生领域，以“精准思维”排查作风隐患分管的住建、自然资源、生态环境、城市管理等工作，每一项都与群众的切身利益紧密相连，是作风建设的''前沿阵地。必须以''时时放心不下的责任感，深入排查整治突出问题。（一）压实责任抓源头推动分管领域党组扛起主体责任，紧盯权力集中、风险较高的关键环节：在工程审批、项目招投标中，严查''吃拿卡要''暗箱操作；在土地出让、矿产开发中，严防利益输送、权钱交易；在生态环境执法中，整治''宽松软''人情执法；在城市管理中，杜绝选择性执法、违规收费等行为。要求各部门建立''一把手负总责、分管领导具体抓的责任体系，对苗头性问题早发现、早处置。（二）专项整治破难点针对群众反映强烈的痛点问题，开展靶向治理：在住房保障领域，严查保障房分配''优亲厚友、老旧小区改造''缩水走样；在物业管理中，整治服务缺位、侵害业主权益等行为；在工程建设中，打击招投标围标串标、竣工验收''走过场；在不动产登记中，破解''材料多、流程繁、效率低的''肠梗阻问题；在耕地保护中，严防补充耕地''以次充好，守住粮食安全底线。同时，聚焦燃气安全、生态环境督察整改等领域，坚决杜绝''纸面整改''虚假整改。（三）畅通渠道强监督将作风建设与业务考核挂钩,开展''案例警示+现场教学沉浸式教育。深化''放管服改革，简化审批流程，压缩自由裁量空间，从制度上减少权力寻租可能。开通''线上+线下监督渠道，设立作风问题举报平台，对群众反映的问题快查快办，让权力在阳光下运行。三、坚持刀刃向内，以“钉钉子精神”推动整改见效作风建设既要''查得准，更要''改得实必须以自我革命的勇气，推动问题整改见底清零。（一）带头自查建台账以身作则带动分管领域全面自查，分类建立问题清单：住建系统重点整改工程招投标违规、市政项目利益输送等问题；自然资源系统聚焦土地审批''人情案、矿产开发违规操作等问题；生态环境系统整治执法不公、数据造假等问题；城管系统严查选择性执法、违规收费等行为。对所有问题实行''销号管理”，整改不到位绝不放手。（二）严肃查处强震慑对顶风违纪行为''零容忍，特别是不动产登记难、物业管理乱、燃气安全隐患等民生领域的突出问题，发现一起、查处一起。建立典型案例通报制度，对问题频发的单位，约谈主要负责人，以''查处一个、警示一片的效果强化震慑。（三）建章立制管长远在住建领域完善工程招投标全流程监管制度，自然资源领域推行''阳光审批，生态环境领域规范执法记录和裁量标准，城管系统建立执法评价机制。同时，将作风建设纳入干部考核体系，与评先评优、晋升任用挂钩，形成''靠作风吃饭、凭实绩说话的鲜明导向。作风建设没有终点，只有连续不断的新起点。我将以此次整改为契机，始终把群众满意作为检验标准，以优良作风推动分管工作提质增效，为高质量发展凝聚更多力量。