2025 党支部党建管理制度汇编.docx

2025党支部党建管理制度汇编目录2025党支部党建管理制度汇编1一、党支部组织生活制度2（一）会议组织与频率2（二）参会要求2（三）会议记录3二、党员发展制度3（一）积极分子培养3（二）发展对象确定4（三）预备党员接收4（四）预备党员教育考察与转正5三、党员教育管理制度5（一）学习教育计划5（二）学习考勤与考核6（三）党员日常管理6四、党支部民主生活会制度7（一）会议组织与准备7（一）会议召开与流程7（三）整改落实与监督8五、党支部联系群众制度8（一）联系群众方式8（二）意见收集与反馈9（三）服务群众工作机制9六、党支部党务公开制度10（一）公开原则10（二）公开内容10（三）公开方式与程序11一、党支部组织生活制度（一）会议组织与频率1 .党支部党员大会每季度至少召开一次，如有特殊情况可根据工作需要增加次数。会议由党支部书记主持，全体党员（包括预备党员）参加。会议主要用于传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定党支部的重大问题；选举新的支部委员会及出席上级党代会的代表,讨论通过发展新党员和预备党员转正等重要事项。2 .党支部委员会会议每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由党支部书记主持，支委会成员参加，主要研究贯彻上级党组织的指示和决定,讨论制定完成工作任务的方针办法；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展新党员等事项。3 .党小组会每月至少召开一次，由党小组组长主持，党小组内全体党员参加。会议主要组织党员学习；党员汇报思想、工作情况；讨论贯彻执行支部决议和各项任务；研究发展党员工作等。4 .党课每季度至少安排一次，可由党支部书记、支委会成员授课，也可邀请上级党组织领导、专家学者或先进模范人物授课。党课内容主要围绕党的基本理论、路线方针政策、党性修养、党史党建知识等进行，旨在提高党员的思想政治素质和理论水平。（二）参会要求1 .党员必须按时参加党的组织生活，如有特殊情况不能参加，必须提前向党支部或党小组请假。请假党员应在事后及时了解会议内容，并向党组织汇报思想和工作情况。2 .党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活，带头遵守组织生活制度，积极参加讨论和发言，自觉接受党组织和党员的监督。3 .对无故不参加组织生活的党员，党支部应及时进行批评教育；对长期无故不参加组织生活的党员，按照党章及党内有关规定进行严肃处理。（三）会议记录1 .每次组织生活都要有专人负责记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参加人员、缺席人员及原因、会议议题、党员发言要点、会议决议等。2 .会议记录要真实、准确、完整，字迹清晰，妥善保管。党支部应定期检查会议记录情况，确保组织生活记录规范、详实。二、党员发展制度（一）积极分子培养1 .入党积极分子的确定：申请人向党组织递交入党申请书后，党支部应在一个月内派人与其谈话，了解其基本情况，并指导其填写入党积极分子培养考察表。经过支委会（不设支委会的由支部大会）研究决定，将基本具备入党积极分子条件的申请人确定为入党积极分子。2 .培养联系人的指定：党支部为每位入党积极分子指定一至两名正式党员作为培养联系人，培养联系人要定期与入党积极分子谈话，了解其思想、学习、工作等方面的情况，有针对性地进行培养教育，帮助其提高政治觉悟和思想认识。培养联系人每季度要对入党积极分子的表现进行一次考察，并将考察情况填入入党积极分子培养考察表。3 .培养教育的方式：通过集中培训、个别指导、实践锻炼等方式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的教育，使其了解党的性质、宗旨、组织原则和纪律，明确党员的权利和义务，端正入党动机。党支部要吸收入党积极分子参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，在实际工作中锻炼培养他们。（二）发展对象确定1 .入党积极分子经过一年以上的培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。2 .对发展对象进行政治审查，审查内容包括对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。政治审查要形成综合性的政审材料，未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。3 .发展对象要参加上级党组织组织的集中培训，培训时间一般不少于三天（或不少于二十四个学时）。未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。培训结束后，要对发展对象进行考核，考核合格的颁发结业证书。（三）预备党员接收1 .确定入党介绍人：发展对象要有两名正式党员作为入党介绍人，入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由党组织指定或发展对象自己约请。入党介绍人要认真履行职责，向发展对象解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；了解发展对象的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现和经历等情况，如实向党组织汇报；指导发展对象填写入党志愿书，并认真填写自己的意见；向支部大会负责地介绍发展对象的情况。2 .支委会审查：支委会对发展对象填写的入党志愿书和有关材料进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。3 .支部大会讨论：支部大会讨论接收预备党员时，发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及需要向党组织说明的问题；入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见；支委会向支部大会报告对发展对象的审查情况；与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。支部大会决议要填写在入党志愿书上，注明应到会和实到会有表决权的正式党员人数、表决结果、通过决议的日期，并由支部书记签名盖章。4 .上级党组织派人谈话：上级党组织在审批预备党员前，要派人同发展对象进行谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在入党志愿书上，并向党组织汇报。5 .上级党组织审批：上级党组织审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。审批时间一般不超过三个月，如遇特殊情况可适当延长，但不得超过六个月。经上级党组织批准后，预备党员的党龄从支部大会通过其为预备党员之日算起。（四）预备党员教育考察与转正1 .预备党员的教育和考察：党支部应及时将预备党员编入党小组，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们进行教育和考察。党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察，每季度要对预备党员的表现进行一次考察，并将考察情况填入预备党员考察表。2 .预备党员转正：预备党员预备期满，应主动向党组织提出转正申请。党支部应在其预备期满前一个月，书面通知本人准备转正事宜。党支部要及时召开支部大会，讨论预备党员转正问题。预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩，找出不足，表明态度；入党介绍人介绍预备党员在预备期间的表现和意见；支委会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转正的意见；支部大会进行讨论，采取无记名投票的方式进行表决，作出是否同意转正的决议。支部大会决议要填写在入党志愿书上，注明应到会和实到会有表决权的正式党员人数、表决结果、通过决议的日期，并由支部书记签名盖章。上级党组织对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内审批，审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。预备党员转正后，党支部应将其入党志愿书、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料等，交党委存入本人人事档案。三、党员教育管理制度（一）学习教育计划1 .党支部每年年初要根据上级党组织的要求和本支部党员的实际情况，制定年度党员学习教育计划。学习教育计划要明确学习内容、学习方式、学习时间安排等，确保党员教育工作有计划、有步骤地进行。2 .学习内容主要包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；党的路线方针政策和国家法律法规；党的历史和优良传统作风；社会主义核心价值观；业务知识和技能等。3 .学习方式可采取集中学习、个人自学、专题讲座、参观考察、交流研讨、在线学习等多种形式，增强学习教育的吸引力和实效性。(二)学习考勤与考核1.建立党员学习考勤制度，每次集中学习都要进行考勤登记，记录党员的出勤情况。对无故缺席学习的党员，要进行批评教育，并要求其事后补课。2,定期对党员的学习情况进行考核，考核方式可采取撰写学习心得、组织理论测试、开展知识竞赛、进行学习成果汇报等。考核结果要作为党员民主评议和评先评优的重要依据之一。3.鼓励党员积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质。对在学习中表现突出、取得优异成绩的党员，要给予表彰和奖励。()党员日常管理1 .党员必须按规定及时、足额缴纳党费，党支部要指定专人负责党费收缴工作，建立党费收缴台账，定期公布党费收缴情况。对无正当理由连续六个月不缴纳党费的党员，按自行脱党处理。2 .党员要自觉遵守党的纪律，严格执行党的决定，维护党的团结统一。对违反党的纪律的党员，党支部要及时进行批评教育，情节严重的要按照党章及党内有关规定给予相应的纪律处分。3 .党支部要关心党员的工作、学习和生活，及时了解党员的思想动态和实际困难，帮助党员解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。4 .党员因工作调动、学习进修等原因离开原单位，要及时办理组织关系转接手续。党支部要加强对流动党员的管理，通过建立流动党员联系卡、定期沟通联系等方式，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育管理。四、党支部民主生活会制度(一)会议组织与准备1 .党支部民主生活会每年至少召开一次，一般安排在第四季度。如有特殊情况需要提前或延期召开，必须报上级党组织批准。2 .民主生活会召开前，党支部要通过多种方式广泛征求党员、群众对领导班子及成员的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行梳理归纳，原汁原味地向领导班子及成员反馈。3 .领导班子成员要认真开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，指出不足，提出建议。谈心谈话要做到“四必谈”，即主要负责人与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，主要负责人与党支部党员代表必谈。4 .领导班子成员要紧扣民主生活会主题，结合征求到的意见和建议，深入查找自身存在的问题，认真撰写对照检查材料，内容包括存在的问题、原因分析、整改措施等。对照检查材料要直奔主题，直面问题，不遮遮掩掩、不避重就轻。(二)会议召开与流程1 .民主生活会由党支部书记主持，党支部领导班子成员参加，必要时可邀请上级党组织领导、有关部门负责同志和党员群众代表列席。2 .会议开始时，由党支部书记通报上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。3 .党支部书记代表领导班子作对照检查，重点查找在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的差距和不足，深刻剖析原因，提出整改措施。4 .领导班子成员逐一进行对照检查发言，开展自我批评，然后其他成员对其提出批评意见。自我批评要刀刃向内，勇于解剖自己，不回避问题；相互批评要出于公心、直截了当，真点问题、点真问题，达到红脸出汗、排毒治病的效果。5 .会议要对领导班子及成员存在的问题进行深入分析，提出切实可行的整改措施和努力方向。整改措施要明确责任人和整改时限，确保问题整改落到实处。6 .会议结束时，党支部书记要对民主生活会进行总结，提出整改工作要求，并向上级党组织报告民主生活会召开情况。（三）整改