2025 党支部书记抓基层党建述职报告新版（详细版）.docx

2025党支部书记抓基层党建述职报告新版（详细版）“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”基层党建工作宛如大树之根、活水之源，对党的事业蓬勃发展起着根本性、基础性的支撑作用。在过去的2025年，在上级党组织的悉心指导下，作为党支部书记，我始终将基层党建工作视为重中之重，全力以赴推进各项工作，致力于提升党支部的凝聚力、战斗力，为单位各项事业的稳健前行筑牢坚实根基。现将本年度抓基层党建工作的具体情况汇报如下。一、履职工作特色和亮点（一）强化理论武装，提升党员政治素养本年度，我将理论学习置于党建工作的突出位置。全年精心组织集中学习35次，开展专题研讨10次，学习内容广泛覆盖党的重要会议精神、党内规章制度以及众多先进模范事迹。为使学习形式更具吸引力，我们积极推行“线上+线下”协同学习模式。线上，借助学习强国、党建APP等平台，累计推送学习资料520余篇，党员参与学习的覆盖率达到100%；线下，举办知识竞赛、演讲比赛等丰富多彩的活动5次，极大地激发了党员的学习热情。通过坚持不懈、深入系统的学习，党员的政治理论水平得到显著提升，在思想和行动上与党中央保持高度一致的自觉性进一步增强。（二）夯实组织基础，增强支部凝聚力严格执行“三会一课”制度，本年度共召开支部党员大会12次、支部委员会25次、党小组会50次，讲授党课12次，会议记录详实完整、规范有序。高度重视党员发展工作，秉持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，今年成功培养入党积极分子6名，发展预备党员2名，为党组织源源不断地输送了新鲜血液。大力推进党支部标准化规范化建设，投入资金6万元用于完善党员活动室设施，精心布置党建宣传栏，营造出浓厚的党建工作氛围。在今年的党支部标准化规范化验收中，我支部以96分的优异成绩顺利通过。（三）推动党建与业务融合，助力单位发展积极探寻党建与业务深度融合的有效途径，深入开展“党建+项目”活动。组建党员攻坚小组，专门负责重点项目的推进工作。在具体项目名称中，党员攻坚小组充分发挥先锋模范作用，主动加班加点，成功攻克技术难题4个，使得项目提前20天圆满完成，为单位节约成本35万元。同时，组织党员开展业务培训和技能竞赛，今年累计举办业务培训12次，培训党员及职工220余人次；举办技能竞赛4次，参与人数达180人次。通过这些活动，党员的业务能力得到大幅提升，单位整体业务水平也实现显著提高，今年单位业务收入同比增长22%。（四）加强党风廉政建设，营造风清气正环境组织党员深入学习党风廉政建设相关文件和典型案例22次，观看警示教育片12次，全体党员签订廉洁承诺书55份。建立健全廉政风险防控机制，对单位12个关键岗位进行全面廉政风险排查，制定切实可行的防控措施35条。强化日常监督，开展廉政谈话18人次，对发现的苗头性问题及时予以提醒纠正。今年，单位未发生任何违纪违法事件，营造出风清气正的良好工作环境。二、存在的主要问题及原因（一）党建工作创新不足党建活动形式较为传统，缺乏足够的吸引力。例如，在组织党员活动时，多以参观红色教育基地、召开座谈会为主，活动形式较为单一，致使部分党员参与积极性不高。究其原因，在于我对新形势下党建工作的新要求、新特点钻研不够深入，创新意识较为薄弱，习惯于沿用以往的工作模式，未能充分结合单位实际情况和党员的多样化需求，探索出新颖独特、富有活力的党建活动形式。（二）党员教育管理还存在薄弱环节个别党员对理论学习重视程度不够，存在敷衍应付的现象。在党员考核评价方面，考核指标不够细化，缺乏量化标准，难以全面、准确地评价党员的综合表现。这主要是因为我在党员教育管理工作中，责任落实不够到位，对党员的日常监督不够严格，未能及时察觉和纠正党员存在的问题。同时，在制定党员考核评价体系时，考虑不够周全，未充分征求党员意见，导致考核体系不够科学合理。（三）党建工作与业务工作融合深度不够尽管开展了“党建+项目”等活动，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员认为党建工作对业务工作的指导作用不明显，在工作中未能充分发挥党员的先锋模范作用。这是由于我在推动党建与业务融合的过程中，缺乏行之有效的沟通协调机制，未能充分调动党员的积极性和主动性，使得党建工作与业务工作未能真正实现同频共振。三、下一步工作思路和措施（一）创新党建工作方式方法深入研究新时代党建工作的特点和规律，紧密结合单位实际和党员需求，大胆创新党建活动形式。例如，开展党建主题的拓展训练、志愿服务活动、微党课大赛等，增强党建活动的趣味性和吸引力。充分利用新媒体技术，搭建线上党建平台，开展线上党建知识竞赛、主题党日直播等活动，拓宽党员参与党建活动的渠道。计划每季度至少组织1次创新型党建活动，持续提升党建工作的活力和影响力。（二）加强党员教育管理强化对党员理论学习的督促检查，建立学习积分制度，对党员的学习情况进行量化考核，将学习积分与党员评先评优挂钩。进一步完善党员考核评价体系，细化考核指标，从思想政治表现、业务工作能力、参与党组织活动情况等多个维度对党员进行全面评价。加强对党员的日常监督，建立党员谈心谈话制度，定期与党员进行沟通交流，及时了解党员的思想动态和工作情况，对发现的问题及时妥善处理。（三）深化党建与业务融合建立健全党建与业务工作沟通协调机制，定期召开党建与业务工作联席会议，共同研究解决工作中存在的问题。设立党员示范岗、党员责任区，明确党员在业务工作中的职责和任务，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。开展党建引领业务发展的课题研究，探索党建工作促进业务工作的有效途径和方法，以党建工作推动单位业务高质量发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在未来的工作中，我将以更加坚定的信念、更加务实的作风，持续加强基层党建工作，不断提升党支部的建设水平，为单位的发展提供更为坚实的组织保障。