（多篇汇编）2025年八项规定学习教育的方案.docx

（多篇汇编）2025年八项规定学习教育的方案堂传贯彻卖检方素第1篇，共10篇2025年八项规定学习教育工作工作方案党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒推进作风建设，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。但必须清醒看到，当前仍有少数党员干部存在侥幸心理，对中央八项规定精神理解不深、执行不严，甚至搞变通、打折扣，隐形变异的“四风”问题仍有滋生土壤。特别是在基层一线，文山会海、过度留痕、推诿扯皮等现象尚未根除，群众身边的“微腐败”仍时有发生，这些问题严重侵蚀党的执政根基。为持续巩固作风建设成果，推动全面从严治党向纵深发展，教育引导党员干部筑牢思想防线、严守纪律底线，现根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持以严的基调强化正风肃纪”决策部署，聚焦中央八项规定精神落实中的薄弱环节，以“深化教育、强化监督、完善制度、优化生态”为工作主线，突出“关键少数''示范引领和“绝大多数”全面覆盖相结合，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为服务高质量发展提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立“、践行“两个维护”的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，精准发力。紧盯群众反映强烈的突出问题，聚焦重点领域、关键环节，分层分类施策，靶向纠治顽疾。标本兼治，长效推进。坚持“纠治一个问题、完善一批制度、堵塞一类漏洞”，推动作风建设从“治标'响“治本”跃升。开门整风，群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众点题、纪委督办、部门整改、社会评价”闭环机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想根基全面筑牢。实现党员干部专题学习覆盖率100%、应知应会测试合格率100%、警示教育参与率100%。作风顽疾有效遏制。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众反映的作风类信访举报同比下降30%以上。制度体系健全完善。修订公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项，构建“全流程、可追溯”监管体系。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题50件，基层事务性负担压减40%,群众满意度测评稳定在95%以上。二、重点任务（一）实施“思想筑基”教育工程构建“三学联动”机制领导班子领学促学。党委理论学习中心组每月开展“作风建设专题学习日”，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域提交廉政风险研判报告。党委书记讲授作风建设的历史传承与新时代使命专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微党课”不少于4次。支部集中研学践学。各党支部每季度举办“作风建设大家谈''活动，围绕“违规收送礼品礼金”“虚假整改”等典型案例开展情景模拟，形成支部作风问题整改清单。推行“党员作风积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分未达标的党员取消年度评优资格。全员覆盖普学督学。编发中央八项规定精神应知应会手册，涵盖“四风问题新表现20例”“党员干部行为规范负面清单”等内容，要求每日自学打卡，每月提交1篇学习心得。开发“作风建设在线测试系统”，组织全员闭卷考试，对成绩低于85分的干部开展“补学补考”，补考仍不合格的进行诫勉谈话。创新“三维教育”模式场景化警示教育。在廉政教育基地设置“虚拟现实体验区”，模拟违规宴请、公车私用等场景，党员干部现场撰写廉政承诺书，同步录制承诺视频存档备查。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“监狱一日''体验活动，撰写高墙内外对比反思报告。红色基因浸润教育。分批组织党员干部赴延安、瑞金等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过“吃农家饭、住农家屋、干农家活''体验式教学，传承艰苦奋斗精神。举力、“老干部说作风''座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述史。互动式群众监督教育。开通“作风问题直通车”微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予200-1元奖励。开展“作风建设金点子''征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”聘书。（二）开展“清风护航”专项整治行动聚焦“四大攻坚战”精准发力严查隐形变异享乐奢靡。开展“数据猎狐”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效”行动，清理冗余报表、重复检查事项50%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少3天下沉一线。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理政务APP,微信工作群60%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督岗，严查窗口人员勾结“中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生解民忧''专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“绿色通道”，确保群众诉求48小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。附件中央八项规定精神必学篇目清单作风问题自查自纠对照指引专项整治任务分解台账堂贯实施方案第2篇八项规定学习教育的宣传贯彻方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大关于深化作风建设的决策部署，持之以恒推进中央八项规定精神落地见效，根据上级党委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识“、坚定“四个自信“、做到“两个维护“。以“纠治，四风，不止步、作风建设永远在路上“为主题，通过系统化学习教育、常态化警示教育、精准化问题整改，推动党员干部筑牢思想防线、强化纪律意识，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标思想认识显著提升：深刻把握中央八项规定精神的核心要义，将作风建设要求融入日常工作。纪律规矩更加严明：党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，“四风”问题得到有效遏制。制度机制不断完善：形成纠治“四风”长效机制，推动作风建设规范化、常态化。工作效能全面优化：以优良作风促进工作落实，提升群众满意度和获得感。三、实施步骤与重点任务（一）动员部署阶段（2025年3月25日-4月10日）制定方案：结合单位实际，细化学习教育内容、责任分工和进度安排。召开动员会：党委主要负责同志作动员讲话，明确学习教育重要意义和目标要求。营造氛围：通过内网、宣传栏、微信公众号等载体，发布学习教育动态，营造全员参与的浓厚氛围。（二）集中学习阶段（2025年4月11日-5月31日）专题学习研讨组织党委理论学习中心组学习，重点研读习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神学习手册等文件。开展“作风建设大家谈“活动，围绕“如何践行中央八项规定精神“分支部进行讨论。邀请党校专家作新时代作风建设的理论与实践专题辅