（多篇汇编）2025年关于八项规定精神学习教育工作的实施方案.docx

（多篇汇编）2025年关于八项规定精神学习教育工作的实施方案实施方畲第一篇，典十篇党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新，党心民心更加凝聚。当前，面对百年未有之大变局和改革发展稳定的艰巨任务，作风建设仍有薄弱环节。一些党员干部对中央八项规定精神的内涵理解不深不透，存在“过关思想”和“侥幸心理”；“四风”问题隐形变异呈现新特点，如“线上送礼”“数据造假''"虚列名目”等行为屡禁不止；少数领域形式主义、官僚主义反弹回潮，加重基层负担，损害群众利益。为进一步巩固作风建设成果，持续营造风清气正的政治生态，必须将学习教育与制度建设、监督执纪、群众监督紧密结合，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心推动中央八项规定精神落地生根。根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧紧围绕“强党性、严纪律、转作风、促发展''总要求，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众反映强烈的突出问题为导向，以构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制为目标，推动党员干部在思想认识、纪律规矩、服务效能上实现根本性转变，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为践行“两个维护''的具体行动，确保党中央决策部署一贯到底。突出问题导向。聚焦“四风”问题新表现、新动向，靶向整治、精准施策，做到“查处一个问题、完善一套制度、规范一类行为注重标本兼治。坚持教育引导与制度约束并重、专项整治与长效治理结合，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。强化群众参与。畅通群众监督渠道，建立“群众诉求直通、问题整改透明、成效评价公开”的闭环机制。（三）主要目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个全面提升思想认识全面提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率达100%,专题测试合格率不低于98%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风效能全面提升。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对政务服务满意度同比提升25%以上。制度体系全面提升。修订完善公务接待、差旅报销、会议培训等制度规范18项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。监督质效全面提升。建成覆盖全单位的作风监督信息化平台，实现“四风”问题实时预警，监督执纪效率提升50%。二、重点任务（一）实施“铸魂强基”行动，深化学习教育构建“三位一体”教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展1次专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控手册。党委书记带头讲授作风建设的历史逻辑与时代价值专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政微宣讲”不少于5次。重点岗位靶向学。对财务、采购、审批等关键岗位人员开展“权力边界与廉政风险''专项培训，剖析“虚假发票套现''"超标配备公车”等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消年度评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位OA系统开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。各党支部每季度开展“作风建设大家谈''主题党日活动，党员结合岗位实际撰写廉洁自律承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新“沉浸式”教育载体警示教育入脑入心。在廉政教育基地建设“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写警示教育反思报告。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色教育培根铸魂。分批次组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走红色足迹、观看纪录片信仰的力量，强化宗旨意识。举力、“老干部讲传统''座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风亮剑”行动，强化专项整治聚焦“四风”新动向精准施治严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据扫雷”行动，运用大数据技术筛查党员干部电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。对2023年以来的公务接待、会议培训、因公出国（境）经费进行“全流程审计”，发现超标报销、虚列支出等问题提级办理，典型案例通报曝光。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负4.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群50%,推行“无会日”“合并督查”制度，确保基层干部每周至少3天时间服务群众。开展“表格瘦身革命”，整合重复填报表格65%,建立“基层减负监测点,40个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介''、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“拉网式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁笼”工程，健全长效机制织密制度网络修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定作风建设考核评价细则，从学习教育、问题整改、群众评价等维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制L严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据预警系统“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送红色预警信息。第四阶段。总结提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，形成作风建设长效机制研究报告。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员,主动接受“八小时外”监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推高质量发展。加强宣传引导。每年评选“作风建设十大实事”，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。工作方素第二篇为全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，持之以恒深化中央八项规定精神落地见效，根据党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻中央八项规定精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以学习教育为抓手，强化理论武装、深化作风建设、完善制度机制，推动党员干部作风持续向好，为高质量发展提供坚强纪律保障。（二）目标任务深化思想认识：通过系统学习，使全体党员干部深刻把握中央八项规定精神的核心要义，筑牢拒腐防变的思想防线。强化责任担当：压实各级党组织主体责任，推动领导干部带头改进作风、主动担当作为。解决突出问题：聚焦形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，靶向整治群众反映强烈的不正之风。健全长效机制：完善作风建设制度体系，形成常态化监督问责机制，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。（三）工作原则坚持以上率下：领导班子成员以身作则，带头学习、带头查摆、带头整改，发挥示范引领作用。坚持问题导向：以群众满意度为标尺，精准查找问题，立行立改、真改实改。坚持统筹推进：将学习教育与业务工作深度融合，做到两不误、两促进。坚持依规治党：严格执行党内法规，把制度约束转化为党员干部的行为自觉。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，统筹推进学习教育各项工作。组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX党委委员、纪委书记XXX成员：各科室负责人、各党支部书记领导小组职责：研究制定学习教育实施方案，审定重点任务和推进措施。定期听取工作汇报，协调解决重大问题，督导工作落实。对学习教育成效进行考核评估，严肃问责责任落实不力的单位和个人。领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，负责日常工作。主任：党委副书记XXX副主任：纪委副书记XXX、党委办公室主任XXX成员：纪委、党委办公室、人事科、宣传科等部门相关人员办公室职责：组织落实领导小组决策部署，制定阶段性工作计划。负责学习教育的宣传报道、资料整理和信息报送。协调各专项工作组开展督导检查，汇总整改情况。专项工作组：综合协调组：负责学习教育的统筹协调、会议组织和后勤保障。宣传教育组：策划学习活动、制作宣传材料、营造舆论氛围。监督检查组：开展作风问题明察暗访，督促整改落实。三、重点任务（一）深化理论学习，筑牢思想根基专题学习全覆盖党委理论学习中心组带头开展“中央八项规定精神”专题学习，每月至少组织1次集体研讨。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部系统学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定实施细则等文件，撰写学习笔记和心得体会。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告，强化理论深度。创新学习形式开展“书记讲党课”活动，党委书记围绕作风建设主题为全体党员授课。举办“作风建设大家谈，座谈会，组织党员干部结合岗位职责交流学习体会。利用“学习强国”平台、微信公众号等载体，推送每日学习内容，实现线上线下同步学习。强化考核评估组织闭卷知识测试，检验学习成效，测试结果纳入党员年度考核。开展学习笔记评选，对优秀笔记进行表彰并通报晾晒。（二）开展警示教育，增强纪律意识案例剖析强震慑组织观看作风建设永远在路上零容忍等警示教育片，剖析典型案例