（乡镇党委书记）2025年民主生活会个人四个带头方面存在问题整改清单台账.docx

2025年民主生活会个人四个带头方面存在问题整改清单台账（乡镇党委书记）四个带头存在问题原因剖析整改措施在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不够。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学深悟透、融会贯通，在运用理论指导乡镇实际工作中存在不足，特别是在乡村振兴产业发展规划上，未能充分结合理论进行创新和精准布局。二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题认识不足，如在面对网络上关于乡村振兴政策的不实言论和负面舆情时，未能及时察觉并有效处置，给乡镇工作带来了一定的被动。三是党内政治生活质量不高。在组织召开党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的现象，批评与自我批评不够深刻，对同志存在的问题避重就轻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，影响了党内政治生态的健康发展。一是理论学习根基不牢。对政治理论及业务知识的研习，既缺系统性规划，又乏主动探索精神，未能切实将所学转化为实际应用，致使工作开展时，既缺少精准的理论指引，又难以迸发创新思维火花。二是党性修养定力不足。于长期工作进程中，自我约束逐渐松懈，未能时刻以党员的严苛标准审视自身，对党性的打磨与修养有所忽视。因（一）加强理论学习，提高政治素养。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为首课主课必修课，认真参加党委理论中心组学习，通过集中学习、自学等多种方式，不断完善自身理论知识体系。自觉把学习理论、政策作为工作指南，当作履职的内在动力，自觉把国资监管工作放在党和国家的工作大局中去审视、去部署、去推动。持续在学懂弄通做实上下功夫、在学深悟透践行上下功夫，真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，切实把学习成果转化为推动工作国资国企高质量发展的生动实践。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨。积带头增强党性、一是党性修养不够坚定。在工作中有时会受到功利主严守纪律、砥砺作风方面义的影响，过于追求政绩和短期效果，对一些需要长期投入和持续推进的乡村振兴基础工作重视不够，如农村基础设施建设的后续维护和提升等。二是纪律执行不够严格。对中央八项规定精神及其实施细则的执行有时不够彻底，在公务接待、办公用品采购等方面还存在一些不规范的现象，虽然未涉及违规违纪，但也反映出纪律意识的淡薄。三是工作作风不够扎实。在乡村振兴工作中，存在浮于表面、走马观花的情况，对一些农村实际问题了解不深入，如在农村人居环境整治工作中，没有充分听取群众的意见和建议，导致工作效果与群众期望存在差距。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足。在乡村振兴项目推进过程中，遇到一些困难和阻力时，有时会出现退缩和推诿的情况，如在农村土地流转工作中，面对部分群众的不理解和抵触情绪，没有积极主动地去做工作，导致项目进展缓慢。二是创新意识不够强。习惯于按照传统的工作模式和经验开展乡村振兴工作，对新的发展理念和创新方法接受较慢，如在发展农村电商产业方面，未能及时抓住机遇，创新营销模式，导致农产品销售渠道不够畅通。三是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的情况，对一些乡村振兴政策和工作任务的落实情况缺乏有效的监督和考核，如在农村产业扶持政策的落实上，部分政策未能真正惠及到有需要的农户和企业。而在遭遇各类诱惑与困境时，极易产生思想波动，进而引发行为偏离正轨。三是宗旨意识树立不深。工作时未将群众利益置顶，对群众缺乏深切情感与主动服务的热忱。这使得在拟定政策及推进工作时，无法充分考量群众的现实需求与利益诉求。四是担当精神彰显不够。工作中抱有怕担责、怕得罪人的顾虑，面对艰难险阻，缺乏攻坚克难的果敢勇气与坚定决心。对于部分问题与矛盾，采取回避或拖延策略，最终致使工作推进滞缓，成效不尽人意。五是纪律意识执行不严。对党纪国法以及各项极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党性锻炼。每年至少参加一次党性修养专题培训，定期到红色教育基地接受革命传统教育，传承红色基因，坚定理想信念。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的实际问题。建立健全群众诉求反馈机制，定期开展民意调查和走访活动，及时了解群众对乡村振兴工作的意见和建议，不断提高群众的满意度。（四）强化担当精神，积极主动作为。勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，积极主动地推进乡村振兴各项工作。建立工作台账，对重点工作和项目实行专人负责、跟踪问效，确保各项工作任务落到实处。加强对乡村振兴工作的统筹协调和督促检查，定期召开工作推进会，及时解决工作中存在的问题。（五）加强纪律建设，严守廉洁底线。认真学习党纪国法和各项规章制度，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定。加强对党员干部的日规章制度的学习浮于表面，未将其真正融入内心、体现于行动。工作中存在侥幸与麻痹心理，从而在纪律执行层面暴露出一系列问题。常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，对发现的问题及时进行提醒和纠正。加大对违纪违法行为的查处力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在工作中没有将党建工作与乡村振兴工作同部署、同落实、同考核，存在一手硬、一手软的情况，导致基层党组织在乡村振兴中的战斗堡垒作用发挥不够充分。二是监督管理不够严格。对党员干部的日常监督管理存在漏洞，对一些干部的违规违纪行为未能及时发现和制止，如在农村集体资产监管方面，对个别村干部的违规操作未能及时察觉，给集体资产造成了一定的损失。三是廉政教育不够深入。廉政教育形式单一、内容枯燥，缺乏针对性和实效性，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉洁自律意识不够强，如在一些乡村振兴项目招投标过程中，存在个别干部违规插手的风险隐患。2025年民主生活会个人四个带头方面存在问题整改清单台账四个带头存在问题原因剖析整改措施在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。理论学习深度不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和领悟两个确立的决定性意义上，虽积极参加各类学习活动，但学习深度不够。例如，在组织市委巡察工作领导小组办公室学习时，对一些重要论断的解读停留于表面，未能深入挖掘其内涵和实践要求，导致部分同志在实际工作中对巡察工作的政治定位把握不够精准，影响了巡察工作的质量和效果。政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的政治形势和网络舆情时，有时未能及时察觉潜在的政治风险。如在处理一起涉及党员干部的网络舆情事件中，对舆情背后可能隐藏的别有用心的政治意图认识不足，未能在第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动。落实两个维护不够坚决。在个别工作决策中，有时未能充分考虑到对党中央决策部署的全面贯彻落实。如在研究制定党风政风监督工作计划时，对一些与党中央要求紧密相关的监督重点关注不够，存在一定程度的本位主义思想，过于强调本地区的实际情况，而对全局工作的统筹协调不够到位。带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则坚守不够坚定。在处理一些复杂的工作关系和利益冲突时，有时未能始终坚守党性原则。如在对某单位的巡察过程中，发现该单位存在一些历史遗留问题，涉及到部分领导干部的利益，在协调解决过程中，受到了一些人情因素的干扰，导致工作推进不够顺利，未能完全按照党性原则和党规党纪办事。纪律（一）政治理论学习不够深入。学习态度不够端正。在政治理论学习方面，有时存在敷衍了事的心态，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏主动性和自觉性。学习方法不够科学。在学习过程中，没有掌握科学的学习方法，习惯于死记硬背,而忽视了对理论的深入理解和实际应用，导致学习效果不佳。学以致用不够紧密。未能将学习成果与实际工作紧密结合起来，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，在工作中缺乏理论支撑和方向指引。（二）党性修养锻炼不够经常。自我改造意识淡薄。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏自我改造（一）强化政治理论学习，提高政治站位。端正学习态度。树立终身学习的理念，把政治理论学习作为一种政治责任和精神追求，切实增强学习的主动性和自觉性，不断提高自己的政治理论水平。创新学习方法。采用多种学习方式，如集中学习、个人自学、专题研讨、实地调研等相结合的方式，不断拓宽学习渠道，提高学习效果。同时，注重运用互联网、新媒体等现代信息技术手段，丰富学习内容和形式。注重学以致用。坚持理论联系实际,将学习成果与实际工作紧密结合起来，切实做到学以致用、知行合一。在工作中，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。（二）加强党性修养锻炼，坚守党性原则。增强自我改造意识。时刻以党员的标准严格要求自执行不够严格。对自身和身边工作人员的纪律要求有时不够严格。如在工作中，偶尔会出现因工作繁忙而简化工作程序的情况，虽然未造成严重后果，但也反映出在纪律执行上存在一定的侥幸心理。同时，对身边工作人员的一些小违规行为未能及时发现和纠正，在一定程度上影响了纪律的严肃性。作风建设不够扎实。在工作中有时存在浮躁情绪和急功近利的思想。例如，在推进党风政风监督工作的某些专项整治行动中，为了追求短期的工作成效，对工作的实际效果和质量关注不够，存在走过场、搞形式的现象，没有真正做到深入基层、深入群众了解实际情况，导致一些问题未能得到根本解决。的意识和决心，对自身存在的一些问题和不足认识不够深刻，没有及时进行纠正和改进。党性锻炼缺乏深度。在党性修养方面，虽然参加了一些党内组织生活和党性锻炼活动，但往往浮于表面，没有真正触及灵魂，对党性原则的理解和把握不够准确，在实际工作中难以做到始终坚守党性。价值观存在偏差。在市场经济和多元文化的冲击下，自己的价值观受到了一定的影响，有时过于追求个人利益和工作成绩，而忽视了党性修养和党的事业的需要，导致在工作中出现一些违背党性原则的行为。（三）工作作风不够扎实。宗旨意识不够牢固。在工作中没有真正树立起以人民为中心的发展思想，缺乏对群众的深厚感情和服己，不断增强自我改造的意识和决心，对自身存在的问题和不足进行深刻反思和自我批评，及时进行纠正和改进，切实做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。深化党性锻炼。积极参加党内组织生活和党性锻炼活动，通过参加主题党日、民主生活会、组织生活会等形式，不断强化党性修养，提高党性觉悟。同时，注重在工作中践行党性原则，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻挺身而出，在工作中始终坚守党性。树立正确的价值观。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种错误思想和腐朽文化的侵蚀，做到廉洁奉公、清正廉洁。在工作中，始终以党的事业为重，以人民利益为出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。（三）切实转变工作作风，增强宗旨意识。牢固树立宗旨意识。带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有所欠缺。在面对一些难度较大、风险较高的工作任务时，有时存在畏难情绪。如在查处一起涉及多个部门的重大违纪案件中，由于案件涉及面广、情况复杂，存在一定的办案阻力，在协调各方力量推进案件查处工作时，表现不够积极主动，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致案件进展一度受阻。创新意识不