（七篇）2025年八项规定精神学习教育宣传贯彻实施方案.docx

（七篇）2025年八项规定精神学习教育宣传贯彻实施方案（查传贯彻工作方素第一篇，其七篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。中央八项规定实施以来，党中央以“作风建设永远在路上”的坚定决心，持续整治“四风”顽疾，党风政风焕然一新。但当前仍有少数党员干部存在侥幸心理，违规行为隐形变异、反弹回潮风险犹存，个别领域形式主义官僚主义问题屡禁不止，群众反映强烈。开展此次学习教育，是巩固党的执政根基、回应群众期盼的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的关键举措。全单位上下要以高度的政治责任感，将学习教育作为锤炼党性、净化生态、推动发展的重要契机，坚决防止“疲劳综合征”，确保中央八项规定精神在基层落地生根、化风成俗。一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，紧扣“学精神、强担当、转作风、促发展”主线，以中央八项规定精神为标尺，以解决群众急难愁盼问题为导向，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制为保障，通过思想淬炼、作风整治、制度创新，推动党员干部在政治立场、纪律意识、工作效能上实现全面提升，为推进社会主义现代化建设提供坚强纪律保障。（二）基本原则政治引领，对标对表。把落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。问题导向，靶向施治。聚焦群众反映强烈的作风问题，深挖根源、分类施策，做到“解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度系统思维，长效推进。坚持教育引导与制度约束并重、严管厚爱与激励约束并行，推动作风建设从“治标”向“治本”深化。开门整风，群众参与。主动接受群众监督评议，建立“群众点题、部门答题、纪委监督”工作机制，以实际成效取信于民。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的认知覆盖率达100%,专题学习参与率、测试合格率均达100%。作风顽疾有效根治。重点整治“吃公函”“假调研”“指尖形式主义”等突出问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度体系健全完善。修订完善公务接待、会议培训、督查考核等制度规范20项，形成“制度管权、流程管事、标准管人”长效机制。发展效能显著提升。推动解决民生领域突出问题不少于50件，基层干部事务性负担压减35%,群众满意度测评达95%以上。二、重点任务（一）实施“思想铸魂”行动，深化理论武装构建“三学联动，教育体系领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展中央八项规定精神专题研讨，重点学习习近平关于全面从严治党论述摘编中国共产党廉洁自律准则，班子成员结合分管领域撰写廉政风险防控报告。党委书记讲授作风建设新形势新任务专题党课，班子成员到基层联系点开展“廉政微课堂”不少于3次，全年形成作风建设调研报告12笆屈O重点岗位靶向学。对财务、采购、项目审批等关键岗位人员开展“权力边界与风险防控”专题培训，剖析“虚假合同套现''"超标发放补贴''等典型案例，编发重点岗位履职负面清单。组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，成绩纳入干部廉政档案，不合格者实行“停岗补考”，并取消评优资格。全体党员覆盖学。编印中央八项规定精神应知应会手册，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，依托单位内网开设“作风建设每日问答”专栏，确保学习覆盖率100%。举办“作风建设大家谈”活动，每名党员结合岗位实际撰写作风建设承诺书，并在支部会议上公开宣读。创新教育载体增强实效情景式警示教育。在廉政教育基地设立“VR违规场景体验区”，模拟违规收受礼品礼金、公款吃喝等场景，党员干部现场撰写沉浸式教育心得体会。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部到监狱听取职务犯罪人员现身说法，签订家庭助廉责任书。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、西柏坡等革命圣地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走革命路、重温入党誓词、观看纪录片红色家书，强化党性修养。举力、“老干部讲传统''座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“清风肃纪''行动，深化专项整治聚焦“四风”问题精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“天眼查痕''专项行动，运用大数据筛查党员干部近三年电子消费记录、快递物流信息、网络直播打赏数据，重点整治“电子红包行贿”“快递送礼”等新型腐败。严查“借壳考察”“变相旅游”，对2023年以来所有外出培训、考察活动的行程安排、经费报销进行“全流程审计”，发现问题线索提级查办。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余政务APP,微信工作群60%,推行“无会日”“合并督查”，确保基层干部每周至少4天时间服务群众。开展“表格革命”，整合重复填报表格70%,建立“基层减负监测点”50个，对强制“打卡留痕”的部门负责人约谈问责。深入整治群众身边不正之风。在政务服务大厅设立“办不成事''反映专窗，严查窗口人员勾结“中介”牟利、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治乡村振兴、生态环保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直通车”机制，确保群众诉求5个工作日内反馈。构建“三查三改”闭环机制全面自查自纠。查，建立问题台账,交叉互查互促。“推磨式”交叉检查,标准等问题。专项督查督办。各单位对照作风问题自查指引开展“地毯式”排实行“挂图作战、销号管理”。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取重点核查公务用车使用、办公用房面积、公务接待假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度固本”工程，深化长效治理织密制度笼子修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不宴请”“人均餐标不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“扫码溯源”制度。制定会议培训管理细则，实行“一会一审批”“经费总额控制L严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减25%。出台作风建设考核评价办法，将落实中央八项规定精神纳入领导班子和领导干部年度考核，考核结果与绩效奖励、职级晋升直接挂钩。建设智慧监督平台开发“作风建设大数据监督系统”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法识别“节假日异常消费”“同一地点高频接待”等风险，实时推送预警信息。建立“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能预警拓宽群众监督渠道开通“四风随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，在单位公示栏、内网平台开设“作风建设在行动”专栏，发布政策解读、工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层组织专题学习，开展“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日一X月X日）开展“四查四看”专项活动。查思想根源看政治站位、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报”，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法督查检查考核实施细则等制度，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格督导问责组建作风建设专项巡察组，对整改不力、敷衍塞责的单位下发纪律检查建议书，对顶风违纪问题实行“一案双查”，典型案例点名道姓通报曝光。（三）深化标本兼治开展“作风建设提升年”活动，将中央八项规定精神纳入新入职人员培训必修课，实施“青蓝结对”工程，组织离退休老干部与年轻干部结对传帮带。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神的长期性、严肃性，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好亲属和身边工作人员，主动接受监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作同部署同推进，以作风建设成效助推发展。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设标兵”15名，通过事迹报告会、专题报道营造浓厚氛围。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署，坚持严字当头、全面从严、一严到底，以中央八项规定精神为标尺，聚焦“四风”问题隐形变异新表现，通过“学、查、改、立”一体推进，推动党员干部思想上受洗礼、行动上立规矩、作风上见真章，为实现党的第二个百年奋斗目标筑牢作风保障。（二）基本原则政治引领。把作风建设作为践行“两个维护”的实际行动，贯穿学习教育全过程。问题导向。紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”问题，开展“百日攻坚”行动，以整改实效回应社会关切。靶向施治。针对不同领域、不同层级特点，制定差异化措施，防止“一刀切”“走过场标本兼治。既抓具体问题整改，又深挖思想根源、制度漏洞，形成“发现问题一整改落实一举一反三“闭环。（三）目标任务思想认识实现新提升。深刻领会中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，破除“小节无害”“法不责众”等错误观念。作风顽疾取得新突破。集中整治违规收送礼品礼金、违规吃喝、文山会海反弹等突出问题，年内实现问题线索查办率100%。制度建设形成新成果。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等方面制度规范不少于15项，扎紧织密制度笼子。群众满意度达到新高度。通过“我为群众办实事''实践活动解决民生问题不少于500件，群众作风类投诉量同比下降30%。二、组织领导与责任体系（一）强化党委主体责任建立“第一议题”制度。各级党委（党组）会议将学习贯彻中央八项规定精神作为首个议题，每季度专题研究作风建设不少于1次。实施“三级包保”机制。党委书记包保领导班子成员，重点监督“关键少数''以上率下；班子成员包保分管部门，督促指导分管领域作风整治；支部书记包保党员，确保学习教育覆盖到每一名党员。（二）明确部门协同责任纪检监察机关牵头抓总。统筹问题线索处置，开展“四风”问题“大起底”，建立“一案双查”机制，既查当事人责任，又查领导责任。组织部门考核督导。将作风建设纳入领导班子和领导干部年度考核，对存在突出问题的单位实行“一票否决宣传部门营造氛围。开设“作风建设进行时”专栏，推出“作风建设面对面''访谈节目，曝光典型案例不少于20起。（三）压实基层直接责任开展“三单三查”行动。任务清单。明确基层支部每月至少组织1次专题学习、1次自查自纠；问题清单。建立党员个人作风问题台账，实行整改销号管理；成