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（七篇）2025年传达学习在八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的研讨材料研讨发言材料及心得体会第1篇以严实作风筑基用为民初心践行根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、案例学警、实践学用“三维学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治品格求木之长者，必固其根本。精读习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，深刻认识到八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀“。在某次作风建设专题会上，基层反映存在“三多三少”现象：会议文件多、解决问题少，检查考核多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少。这警示我们必须以“壮士断腕”的决心破除形式主义顽疾。在XX审批制度改革中，将32项证明材料精简为“一证通办”，压缩办理时限68%,用“减法”换群众“加法“。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾善除害者察其本，善理疾者绝其源。对照2025年作风建设问题清单,开展“四查四改“专项行动：一查“文山会海”,推行”无会日”“合并开会“，上半年会议总量下降41%,发文减少35%；二查”指尖负担“，清理冗余政务APP16个，整合报表台账24类；三查"特权思想"，查处某单位违规配备办公用房126平方米，清退超标车辆3台；四查“躺平现象“，建立“红黄牌”效能预警，约谈干部9人，调整岗位2人。在XX环保督察整改中，发现某企业存在“虚假整改"问题，顶住压力追责问责5人，形成强力震慑。三、躬身力行，厚植为民情怀治国有常，而利民为本。将作风建设与民生实事深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设置“办不成事"窗口，解决群众难题73件；二是推行“阳光政务”，公开21项民生事项办理流程，群众满意度提升至97.8%；三是实施“暖心工程”，改造老旧小区18个，加装电梯56部，惠及群众2300余户。在XX防汛救灾中，严格执行“一线工作法“，带领工作组驻守堤坝12昼夜，转移群众586人，杜绝“表格抗洪”“摆拍抢险”等形式主义，用实际行动诠释“人民至上”理念。四、创新机制，筑牢制度堤坝小智治事，大智治制。着眼作风建设长效常治：一是构建“智慧监督“体系，运用大数据比对公务消费数据L2万条，发现异常线索15起，节约财政资金110万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实现动态预警管理；三是创新“清风评议”，邀请”两代表一委员“、企业家等300人开展作风评议，收集意见建议58条。在XX工程项目监管中，建立“四色预警”机制（绿色合规、黄色关注、橙色警示、红色叫停），及时叫停3个违规项目，避免损失3800万元，相关做法获市级推广。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作为党员干部，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前”的勇毅，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在基层落地生根，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。研讨交流发言提纲、心得体会第2篇一、以学铸魂强根基，在深化认识中提升政治站位（一）一是建立“五学联动"机制。党委理论学习中心组领学、专家学者讲学、支部书记督学、党员干部述学、实践调研促学，形成闭环学习体系。二是打造“云端课堂”矩阵。开发“作风建设“微信小程序，设置“每日一题”“案例警示”等专栏，累计推送学习内容1200余条。三是开展“理论学习擂台赛”。组织知识竞赛、演讲比赛等活动，评选“学习达人“50名。（二）一是实施“政治能力提升工程“。开展政治能力专题培训，组织干部参加党性教育基地实践锻炼。二是建立“政治体检”制度。每半年开展一次政治能力测评，对存在问题的干部进行约谈提醒。三是开展“我为群众办实事“长效机制。建立民生项目清单，全年解决群众急难愁盼问题1200余件。（三）一是开展“作风建设大家谈“活动。通过电视访谈、网络征集等方式，收集意见建议800余条。二是建立“作风问题直通车“。开通24小时监督举报热线，实行“接诉即办”工作机制。三是推行“阳光问政”制度。组织部门负责人接受媒体问政，现场答复群众关切问题。（四）一是强化政治监督具体化。围绕“国之大者”开展专项督查，确保党中央决策部署落地见效。二是严明政治纪律和政治规矩。查处“七个有之”问题5起，教育引导干部做到“五个必须“。三是培育积极健康的党内政治文化。举办“清风论坛"12期，评选“勤廉标兵”30名。二、以学增智提能力，在知行合一中增强服务本领（一）一是实施“能力提升三年行动“。开展“岗位练兵“业务比武”等活动，培养复合型人才150名。二是建立“导师帮带”制度。选派业务骨干与年轻干部结对，签订帮带协议200余份。三是推行“一线工作法”。组织干部到重点项目、信访维稳等一线岗位锻炼，提升实战能力。（二）一是推进“数字化转型“。建设“智慧政务“平台，实现168项高频事项“一网通办“。二是创新“服务模式”。推行“一窗受理、集成服务“改革，服务效率提升40%o三是加强“标准化建设“。制定政务服务标准23项，打造“微笑服务"示范窗口50个。（三）一是建立“效能评估体系“。设置“服务态度、办事效率、群众满意度”等6项指标，实行量化考核。二是推行“限时办结制“。对行政审批事项承诺时限压缩至法定时限的60%以内。三是建立“服务回访“制度。对办结事项进行随机回访，回访率达100%。（四）一是开展“作风效能大提升“行动。查处“不作为、慢作为“问题28起，问责干部17人。二是建立“负面清单”制度。明确32项禁止性行为，强化干部纪律约束。三是加强“八小时外”监督。通过社区走访、家庭访谈等方式，延伸监督触角。三、以学正风树形象，在清正廉洁中涵养政治生态（一）一是构建“三不腐”机制。全年立案审查违反中央八项规定精神案件45件，处分干部32人。二是开展“廉洁风险排查“。对重点岗位、关键环节进行风险评估，制定防控措施386条。三是建立“廉政档案“制度。实现科级以上干部廉政档案全覆盖，动态更新个人事项。（二）一是深化“以案促改“。针对典型案例开展警示教育，推动案发单位召开专题民主生活会12次。二是加强“家风建设”。组织“廉洁家庭“评选活动，征集廉洁家书500余封。三是建立“容错纠错"机制。明确6类容错情形，为8名干部澄清正名。（三）一是开展“清风护航”专项行动。查处民生领域腐败和作风问题21起，追缴资金120万元。二是建立“阳光政务”平台。公开权力清单、办事流程等信息，点击量突破10万人次。三是推行“廉洁承诺制“。组织干部签订承诺书4500余份，强化自我约束。（四）一是加强“巡视巡察“。完成对32个党组织的巡视巡察，发现问题线索127条。二是强化“派驻监督“。派驻纪检监察组开展专项督查23次，提出整改建议86条。三是完善“联动机制“。建立纪检监察机关与司法机关、审计部门协作机制，形成反腐合力。支流发言材料第3篇同志们：今天，我们在这里召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，对深化中央八项规定精神学习教育进行再动员、再部署，推动作风建设向纵深发展。下面，我讲四个方面意见：一、提高政治站位，深刻认识深化学习教育的重大意义（一）这是新时代党的建设的必然要求党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神推进作风建设，中央八项规定如雷霆万钧，刹住了许多人认为不可能刹住的歪风邪气。从“舌尖上的浪费“到“车轮上的腐败“，从“会所中的歪风“到“指尖上的形式主义“，八项规定深刻改变了中国政治生态。当前，我们正处于实现第二个百年奋斗目标的关键时期，必须以“越是艰险越向前“的英雄气概，持续深化作风建设。（二）这是应对风险挑战的重要保障当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。从近年查处的典型案例看，仍有少数干部存在“七个有之”问题，有的在落实党中央决策部署上打折扣、搞变通，有的在联系服务群众中推诿扯皮、冷硬横推。这些问题如不及时解决，将严重损害党的形象和公信力。（三）这是推动高质量发展的现实需要去年某省在营商环境测评中发现，个别部门存在“门好进、脸好看、事难办“现象，导致重点项目落地延误。这充分说明，作风问题直接影响发展质效。我们要通过深化学习教育，引导广大党员干部以“马上就办、真抓实干”的作风抓落实，以“功成不必在我、功成必定有我“的境界促发展。（四）这是回应群众期盼的具体行动据2024年民生满意度调查显示，群众对“文山会海反弹“检查考核过多”等问题反映仍较集中。我们要始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头解决群众急难愁盼问题，让群众切实感受到作风建设带来的新变化。二、把握核心要求，推动学习教育走深走实（一）聚焦”学深悟透”抓理论武装要建立“第一议题”制度，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习重点内容。组织开展“书记讲党课“专家辅导讲座”等活动，通过“线上+线下“相结合的方式，确保学习教育全覆盖。去年某市创新“沉浸式学习“模式，组织党员干部到警示教育基地开展“以案释纪”活动，使学习效果提升40%以上。（二）聚焦”查改贯通”抓问题整治要对照中央八项规定实施细则，开展“六个专项整治“：一是整治调查研究“走马观花"，二是整治会议活动“铺张浪费“，三是整治文件简报“空泛冗长"，四是整治督查检查“过度留痕“，五是整治公务接待“超标违规"，六是整治廉洁自律“防线不牢“。建立"问题清单-整改台账-销号管理“闭环机制，实行整改成效群众评议制度。（三）聚焦"建章立制"抓长效管理要健全完善“三个体系“：一是责任落实体系，明确党委（党组）主体责任、纪委监委监督责任、职能部门监管责任；二是制度规范体系，修订完善公务接待、公车管理、因公出国（境）等制度；三是监督检查体系，整合纪检监察、审计、财政等监督力量，建立“大数据+监督“平台。某地创新“廉政风险地图“，将23类56项风险点纳入动态监测，使问题发现率提高65%。（四）聚焦"示范弓I领“抓作风养成领导干部要带头执行“五个过硬”要求：一是政治过硬，做“两个维护”的表率；二是责任过硬，做管党治党的表率；三是能力过硬，做担当作为的表率；四是作风过硬，做清正廉洁的表率；五是纪律过硬，做遵规守纪的表率。开展“作风建设标兵“评选活动，树立“勤勉尽责、廉洁奉公”的先进典型。三、创新方式方法，增强学习教育实际成效（一）坚持“学思践悟”相结合要通过“三个课堂“深化学习：一是“理论课堂“强根基，组织研读习近平关于全面从严治党论述摘编等原著；二是“实践课堂“促转化，开展“我为群众办实事“实践活动；三是“警示课堂“明底线，观看零容忍等警示教育片。某央企开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参与监督，取得良好效果。（二）坚持“线上线下“相融合开发“作风建设云平台“，设置学习教育、问题举报、互动交流等模块。运用“学习强国”“党员教育平台”等载体，推送微党课、短视频等学习资源。建立“作风问题随手拍“机制，鼓励群众通过手机APP实时反映问题。（三）坚持“典型引路“相促进开展“作风建设大家谈“活动，组织先进典型巡回宣讲。制作“作风建设专题片“，展示正反两方面案例。建立“红黑榜”制度，对作风优良的单位通报表扬，对问题突出的单位约谈问责。（四）坚持"考核评价“相挂钩将学习教育成效纳入领导班子和领导干部年度考核，作为评优评先重要依据。开展“作风建设满意度测评“，委托第三方机构进行评估。对敷衍塞责、搞形式主义的单位和个人，严肃追责问责。四、强化组织保障，确保学习教育取得实效（一）加强组织领导成立学习教育领导小组，由党委书记任组长，纪委书记任常务副组长。各级党委（党组）要切实履行主体责任，主要负责同志要履行“第一责任人“职责，班