（7篇）2025年八项规定学习教育的宣贯工作方案.docx

（7篇）2025年八项规定学习教育的宣贯工作方案第1篇，共7篇八项规定精神学习教育工作的活动方案一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展''为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩''等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于3次。关键岗位重点学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依托“三会一课”，组织”作风建设大家谈''主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂'实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统''座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负增效”专项行动，清理冗余政务APP、微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事''反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“智慧监督”工程，强化制度约束科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励并严格保密。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展“体验式，暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一，补学补考，确保全员达标。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。第2篇2025年关于深化八项规定学习教育工作的宣传贯彻工作方案中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重大制度创新，是新时代加强党的作风建设的鲜明旗帜和重要抓手。党的十八大以来，全党上下以八项规定为“切入口''和“动员令”，持之以恒纠治“四风”，党风政风焕然一新，党群干群关系持续改善。但必须清醒认识到，作风建设永远在路上，当前仍存在个别党员干部思想松懈、顶风违纪，部分领域“四风”问题隐形变异、反弹回潮。为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“疲劳综合征”，现结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，深刻把握作风建设规律，聚焦“关键少数”、重点领域、新型问题，以学习教育为牵引，以专项整治为抓手，以制度建设为保障，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领。把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治担当的“试金石”，坚决防止“七个有之”。系统施治。坚持教育警醒、制度约束、监督惩治同向发力，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。人民立场。以群众满意为标尺，重点整治群众反映强烈的突出问题，让作风建设成果惠及基层。创新驱动。运用大数据、信息化等手段提升监督效能，破解“四风”问题发现难、定性难、根治难。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、实践认同显著增强，纪律规矩意识入脑入心。作风顽疾有效遏制。年内实现违规吃喝、违规收送礼品礼金、文山会海反弹等问题线索查办率100%,群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系更加严密。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等制度规范20项以上，形成科学完备、务实管用的制度闭环。长效机制健全完善。构建教育常态化、监督精准化、问责刚性化的作风建设长效机制，推动党风政风持续向上向好。二、主要任务（一）深化政治教育，夯实思想根基抓实理论武装必学内容。将习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录列为党委理论学习中心组、支部“三会一课”固定内容，组织专题研讨不少于4次。专题培训。举办“作风建设专题研讨班”，对科级以上干部开展轮训，设置“八项规定十年媳变”“新型，四风，识别与治理”等课程，结业测试不合格者暂缓提拔。创新教育载体情景课堂。在党校打造“作风建设实景教育馆”，通过虚拟现实技术模拟公款旅游、违规宴请等场景，让党员干部身临其境受警醒。家风助廉。开展“廉洁家书”“家庭助廉座谈会”活动，组织党员干部家属签订助廉承诺书，将监督触角延伸至“八小时外”。（二）开展专项整治，重拳纠治“四风”实施“四查四纠”行动查违规吃喝。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来单笔超3元的公务接待票据全面复核。查隐形收礼。严查通过快递物流、电子红包、直播打赏等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录开展大数据筛查。查文风会风。建立文件会议“双控”机制，实行发文“红黄牌”预警制度，对超指标单位主要负责人约谈提醒。查为官不为。开展“躺平式干部”专项治理，通过民主评议、实绩考核、群