（10篇）2025年八项规定精神学习教育的宣传贯彻实施方案.docx

（10篇）2025年八项规定精神学习教育的宣传贯彻实施方案工作方素第一篇某某单位党组中心组有关八项规定精神学习教育工作的活动方案中央八项规定是以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的重大制度创新，是新时代加强党的作风建设的鲜明旗帜和重要抓手。党的十八大以来，全党上下以八项规定为“切入口”和“动员令”，持之以恒纠治“四风”，党风政风焕然一新，党群干群关系持续改善。但必须清醒认识到，作风建设永远在路上，当前仍存在个别党员干部思想松懈、顶风违纪，部分领域“四风”问题隐形变异、反弹回潮。为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“疲劳综合征”，现结合工作实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，深刻把握作风建设规律，聚焦“关键少数”、重点领域、新型问题，以学习教育为牵引，以专项整治为抓手，以制度建设为保障，推动中央八项规定精神融入日常、严在经常，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领。把落实中央八项规定精神作为检验政治立场、政治担当的“试金石”，坚决防止“七个有之”。系统施治。坚持教育警醒、制度约束、监督惩治同向发力，推动作风建设由“治标”向“治本”深化。人民立场。以群众满意为标尺，重点整治群众反映强烈的突出问题，让作风建设成果惠及基层。创新驱动。运用大数据、信息化等手段提升监督效能，破解“四风”问题发现难、定性难、根治难。（三）目标任务思想根基全面筑牢。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、实践认同显著增强，纪律规矩意识入脑入心。作风顽疾有效遏制。年内实现违规吃喝、违规收送礼品礼金、文山会海反弹等问题线索查办率100%,群众作风类投诉量同比下降25%。制度体系更加严密。修订完善公务接待、公车管理、督查考核等制度规范20项以上，形成科学完备、务实管用的制度闭环。长效机制健全完善。构建教育常态化、监督精准化、问责刚性化的作风建设长效机制，推动党风政风持续向上向好。二、主要任务（一）深化政治教育，夯实思想根基抓实理论武装必学内容。将习近平关于全面从严治党论述摘编党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录列为党委理论学习中心组、支部“三会一课”固定内容，组织专题研讨不少于4次。专题培训。举办“作风建设专题研讨班”，对科级以上干部开展轮训，设置“八项规定十年嬷变”“新型，四风，识别与治理”等课程，结业测试不合格者暂缓提拔。创新教育载体情景课堂。在党校打造“作风建设实景教育馆”，通过虚拟现实技术模拟公款旅游、违规宴请等场景，让党员干部身临其境受警醒。家风助廉。开展“廉洁家书”“家庭助廉座谈会”活动，组织党员干部家属签订助廉承诺书，将监督触角延伸至“八小时外”。（二）开展专项整治，重拳纠治“四风”实施“四查四纠”行动查违规吃喝。重点整治“不吃公款吃老板”、虚构接待事由套取费用等问题，对2023年以来单笔超3元的公务接待票据全面复核。查隐形收礼。严查通过快递物流、电子红包、直播打赏等新型方式收送礼品礼金，对党员干部近三年快递收件记录开展大数据筛查。查文风会风。建立文件会议“双控”机制，实行发文“红黄牌”预警制度，对超指标单位主要负责人约谈提醒。查为官不为。开展“躺平式干部”专项治理，通过民主评议、实绩考核、群众投诉等渠道建立“懒政怠政''负面清单。建立“三色”整改机制红色挂牌。对顶风违纪问题由纪委监委直查快办，15日内形成处理意见，典型案例通报曝光。黄色预警。对苗头性倾向性问题下发作风预警通知书，要求单位党组织专题研究整改措施。绿色销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于80%的“回炉”整改。（三）强化监督执纪，提升震慑效能科技赋能监督建设“智慧监督”平台，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取分析，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。在政务服务窗口设置“作风评价器”，群众办事后现场按键评分，评分结果纳入单位绩效考核。拓宽监督渠道开通“四风”问题“随手拍”举报平台，对实名举报查证属实的给予500-2元奖励，严格保护举报人隐私。聘请企业家代表、媒体记者担任作风建设观察员，定期组织“体验式”暗访。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题传达学习中央精神，党委书记作动员讲话。印发实施方案，明确责任分工，各级党组织逐级签订作风建设责任状。在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”，营造浓厚氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层分类开展专题学习，组织知识测试，确保党员干部参学率、合格率均达100%。召开警示教育大会，集中观看作风之殛褪色的人生等专题片，参观廉政教育基地。第三阶段。查摆整治（2025年X月X日X月X日）全面开展自查自纠，领导班子成员带头查摆问题，建立个人整改台账。实施专项整治行动，纪委监委牵头成立专项督查组，对重点领域开展“拉网式”排查。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，严肃开展批评与自我批评，班子成员整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，形成“学、查、改、立”工作闭环。四、保障机制（一）压实责任链条党委主体责任。各级党委每季度专题研究作风建设，党委书记履行第一责任人职责，对重大案件亲自督办。纪委监督责任。将落实中央八项规定精神作为政治监督重点，对问题突出单位下发纪律检查建议书。部门协同责任。组织部将作风表现作为干部选拔任用“首关”，宣传部加强舆论引导，财政局强化“三公”经费审核。（二）严格考核问责将作风建设纳入年度党建考核，占比不低于30%,考核结果与单位评优、干部晋升直接挂钩。对整改敷衍塞责、弄虚作假的单位和个人，既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任和领导责任。（三）强化长效保障各级财政单列作风建设专项经费，保障学习教育、监督执纪、信息化建设等工作需要。建立作风建设人才库，培养既懂党务又通业务的复合型干部，确保工作接续推进。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩，坚决克服“过关”“松劲”思想。坚持以上率下。领导干部要以身作则，带头落实“一岗双责”，管好亲属和身边工作人员。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作有机结合，杜绝“两张皮”现象。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十佳案例”，形成比学赶超生动局面。本方案自印发之日起实施，各地各部门需在10个工作日内制定具体落实细则报上级党委备案。各级纪检监察机关要加强监督检查，对落实不力、搞形式主义的严肃追责问责，确保中央八项规定精神一贯到底、落地生根。宣传贯彻实卷方素第二篇八项规定学习教育实施方案根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动党风政风焕然一新。但必须清醒认识到，当前“四风”问题仍存在隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律意识淡薄，违规吃喝、虚假调研、推诿扯皮等现象尚未根除。此次学习教育是落实党的二十大关于作风建设决策部署的具体行动，是解决群众反映强烈问题、巩固党的执政根基的重要抓手。全单位上下要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护，的政治高度，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进学习教育走深走实。一、指导思想与基本原则（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“学思想、强根基、转作风、促发展”主题，将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的关键抓手，聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，通过思想淬炼、作风锤炼、实践历练，推动党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限、在成效上赢得民心，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领与问题导向并重。坚持从政治上看作风问题，既深挖思想根源，又严查具体表现，杜绝“空喊口号、不抓落实”现象。全面覆盖与精准施策结合。实现学习教育全员参与，突出对领导班子、中层干部、年轻干部、风险岗位人员的差异化教育。从严纠治与激励担当同步。以“零容忍”态度整治顶风违纪行为，同时落实“三个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。传统教育与智慧监督互补。运用大数据分析、线上监督平台等科技手段破解隐形变异"四风”问题。二、工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个显著提升政治能力显著提升。党员干部对中央八项规定精神的政治领悟力、政治判断力、政治执行力全面增强，领导班子成员专题学习参与率、学习成果转化率达100%。纪律意识显著提升。重点领域“四风”问题线索查办率不低于95%,群众对窗口服务的投诉量同比下降40%以上。制度效能显著提升。修订完善公务接待、经费管理、督查检查等制度规范18项，形成“学、查、改、立"闭环机制。群众满意度显著提升。开展“作风建设满意度''测评，群众满意率稳定在90%以上，推动解决民生领域突出问题不少于30件。三、重点任务（一）以学铸魂，夯实思想根基开展“三级联动''学习工程党委领学。将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神制度汇编纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度组织专题研讨，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。支部研学。各党支部每月开展“作风建设主题党日”，通过“案例剖析+情景模拟”方式，重点学习违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等20类高频问题处置规范。个人自学。编发作风建设应知应会100条，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得，组织闭卷考试，成绩纳入年度考核。实施"三色预警''教育机制红色警示。对近年受党纪处分的干部开展“一对一”回访教育，组织旁听职务犯罪庭审，撰写忏悔录对比反思报告。黄色提醒。对群众反映较多、考核排名靠后的部门负责人进行廉政谈话，签订作风整改承诺书。绿色引导。选树作风建设先进典型，举办“清风标兵”事迹报告会，编印榜样力量作风建设典型案例集。（二）以查促改，整治顽瘴痼疾开展“四查四清”专项行动查隐形变异享乐主义。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新手段收送礼品礼金问题，对近三年党员干部网络消费记录开展大数据筛查。查加重基层负担形式主义。清理冗余微信工作群、政务APP,实行“建群审批制”，同类报表压减50%,设立“基层减负监测点”20个。查群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，严查”黄牛中介，“吃拿卡要，问题，典型案例一律公开曝光。查制度执行漏洞。对公务用车、办公用房、差旅报销等制度落实情况进行专项审计，发现问题线索提级办理。建立“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查、巡察、群众举报等渠道建立作风问题动态清单，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制”全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、虚假整改的部门启动“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部廉政档案。（三）以制固本，构建长效机制健全制度体系修订国内公务接待管理细则，明确“无公函不接待”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。强化科技赋能建设“