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经验交流：区突出“四个聚焦”持续推动新兴领域“两个覆盖”提质增效XX区聚焦非公企业党建工作重点难点，集中力量、精准施策，扎实推进“两个覆盖”集中攻坚行动，取得阶段性成效。一、聚焦底数精准，构建“三清”排查体系，夯实攻坚基础坚持将全面精准摸排作为首要前提，着力破解新兴领域企业“小散弱”、党员“隐身”等难题。依托市场监管、统计、人社等部门数据，结合乡（街道）党工委力量，建立“线上比对+线下走访”联动机制。集中攻坚期间，累计走访企业35家，动态掌握企业经营状况、职工人数、党员信息等核心数据。建立“已建党组织、有党员未建党组织、无党员”三类企业台账，细化记录企业名称、地址、负责人、联系方式、党员数量及分布、党建指导员等信息，实现“经营运行清、职工队伍清、党员队伍清、出资人（负责人）清、未建党组织原因清”的“五清”目标。建立定期回访和动态更新机制，对新注册、新迁入企业及时纳入排查范围，对经营异常、党员流动等情况实时更新台账，确保底数常清、情况常明。二、聚焦组织覆盖，创新“多元”组建模式，提升覆盖质效针对不同规模、不同类型企业的实际，灵活采取多种方式推进党组织组建，力求应建尽建、有效覆盖。对规模较大、党员人数稳定且符合条件（正式党员3人以上）的重点企业，优先指导单独组建党支部。攻坚期内，新单独组建党支部21个。对党员不足3人或流动性大的中小企业、个体工商户，按照地域相邻、行业相近、便于管理的原则，组建区域性、行业性联合党支部7个，覆盖企业26家。三、聚焦队伍活力，深化“双培双促”机制，筑牢先锋根基坚持把党员发展和教育管理作为提升“两个覆盖”内生动力和有效性的核心。入开展”组织找党员、党员找组织”活动，引导“口袋党员”“隐形党员”亮明身份。重点在生产经营骨干、技术能手、青年优秀人才中发展党员。开展党组织书记、党务工作者专题培训，培训内容紧扣党的创新理论、党务知识、惠企政策及经营管理技能，提升党员队伍综合素质。广泛设立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”，开展“金点子”征集、技术攻关、志愿服务等活动，引导党员在生产经营、技术创新、履行社会责任中发挥先锋模范作用。四、聚焦责任落实，健全“闭环”督导机制，凝聚攻坚合力强化组织领导和工作保障，确保各项任务落地见效。将集中攻坚纳入区委党的建设工作领导小组年度工作要点和抓基层党建述职评议考核重要内容。制定详细攻坚方案和任务分解清单，明确时间表、路线图、责任人，实行“周调度、月通报、季研判”，确保工作压茬推进。选派8名政治素质好、熟悉党务、善做企业工作的党员干部担任专职党建指导员，“点对点”指导帮扶。下一步，XX区将持续巩固集中攻坚成果，在健全长效机制、提升覆盖质量、促进作用发挥上再下功夫，推动非公企业党建工作全面进步、全面过硬。