研讨交流：改进工作作风“五字”谈.docx

研讨交流：改进工作作风“五字”谈党的作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。工作作风与思想作风、学风、领导作风和干部的生活作风，各有侧重，密切联系，相辅相成。工作作风是思想作风、学风、领导作风的外在反映和集中体现，它直接作用于工作，决定着工作落实的成效，甚至关系事业的兴衰成败。当前情况下，以工作作风改进为重点，积极推进各项工作落实，是加强和改进党的作风建设的重要抓手，必须紧紧抓住，务求必成。一、要在"实''字上着眼。“实”是工作作风的内在要求，反映在工作上就是指导思想和工作动机。着眼“实”字改进工作作风，就是始终坚持实事求是的思想路线，坚决同各种消极思想和形式主义决裂，集中精力，扑下身子抓工作。具体来讲:一是谋划工作要务实。就是要一切从实际出发,一切着眼高质量发展，不提不切实际的空口号，不搞华而不实、图名挂名的''应景”工程。二是落实步骤要扎实。要遵循工作规律，脚踏实地，循序渐进，扎扎实实地走完工作全过程，坚决杜绝虎头蛇尾“半截子”工程。三是为人处事要朴实。对人对事要诚实信用，工作上有强烈的事业心和责任感，为人上心口要如一，光明磊落，不搞明火暗冰两面三刀。四是出了问题态度要老实。建设出了问题要如实逐级上报，不能大事化小，小事化了，坚决不干重情轻报、急情缓报、不追不报的事情。二、要在“细”字上切入。“细”是工作作风的外在表现。突出“细”字,就是要牢固确立抓具体、具体抓的思想，切实解决工作飘浮不深入的问题。曾有评论员文章提出过''一深入就具体，一具体就落实”的观点。现实工作中，确实存在着“身中庐山、不识真面”的人和事。有些干部长期从事某一项工作，活没少干，腿没少跑，泛泛而谈还能勉强应付，具体起来就显得若明若暗；有的基层领导任职年限很长，但对基层情况却知面不知点、知大不知小、知近不知远、知浅不知深等。究其原因，都是因为平时工作作风不细所致。从''细”处开刀改进工作作风，应注意以下几个方面的问题。首先，一事当前要想细。要努力把落实这件事情相关的上级要求、客观实际、现实影响、标准条件、力量使用等要素分析透彻，思考清楚，理出头绪，拿出落实“时间表”。其次，落实过程抓得细。落实前要深入研究，严密部署；落实中要深入一线，组织调度，并根据客观条件的变化及时调整思路，找出针对性解决办法。再次，组织领导分工细。抓各项工作落实，要坚持组织领导的层次性。一方面，在力量使用上要做到小事小动作，大事大动作，防止事无巨细大家一哄而上搞“牛刀杀鸡”；另一方面，在领导分工上要理顺关系，严格按职权范围抓好工作,主要领导要统揽全局抓“大”放“小”,机关要精心组织抓“小”促“大”，基层要结合实际具体深入。三、要在“勤''字上突破。“勤”是工作精神的集中反映，也是改进工作作风的有效方法和基本途径。古人说“勤能补拙”，“勤”能攻“暮”（暮气）、“勤”能治“惰”（惰性）、“勤”能出绩（政绩）。在工作作风上注重“勤”字，说到底就是要树立有所作为的思想，培养立说立行、雷厉风行的作风。在工作实践中要把握住四个环节：一是勤于思考。既要经常对工作预先设想，梳理思路，制定落实措施，也要对正在从事和业已完成的工作进行回顾反思，查找问题和不足，努力完善工作方法。二是勤于工作。对待工作要有不出成绩誓不罢休的决心，有时不我待只争朝夕的精神，有迎难而上坚韧不拔的意志。三是勤于创新。工作中不因循守旧，不固步自封，能做到与时俱进，开拓创新。四是勤于清理。工作中坚持一事一清，一事一结，不积压问题积累矛盾。四、要在“严”字上深化。“严”是工作作风的必然要求。作风上落实“严”字，就是严格执行上级关于克服官僚主义、形式主义的一系列措施制度，努力培植严谨科学的工作作风。具体来说，一是要求自己要严。领导干部要带头改进工作作风，以身作则，率先垂范，以自身的形象感召大家，推动整体工作作风的改进，促进工作落实。二是工作纪律要严。要始终确立工作纪律在工作中的支点位置，坚持照章办事，按工作进程“时间表”落实，努力培养一丝不苟的工作作风。三是工作标准要严。严把工作标准是工作出成效的前提和尺度。严格工作标准就是要求领导干部始终坚持工作的高标准，在工作过程中做到不错事、漏事、不拖事，不敷衍塞责；在结果评估上做到节时高效保质保量。五、要在“暖”字上标定。习近平总书记指出，“抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干。”理解这一论述，落实到改进工作作风上，就是要始终坚持为广大群众谋利益，时刻把广大群众利益放在心上，体现在工作中。一是在工作指导思想上要以代表最广大人民群众根本利益的思想为统揽，坚持人民至上、群众第一。二是在工作实践中注意倾听群众呼声，关心基层群众疾苦，尊重基层群众的民主权利，积极办实事、办好事、排忧解难，维护基层群众的切身利益。三是在工作效果评估上切实把人民群众高不高兴、赞不赞成、满不满意作为建设的基本依据，对群众满意的工作就要坚持，对群众意见较大的工作要反思问题，加以改进，强烈反对的就坚决改正。