某某农村投资集团有限公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）.docx

某某农村投资集团有限公司各岗位廉政风险点及防控措施一览表（最新最全面版本）填报单位（盖章）：某某农村投资集团有限公司填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称涉及对象（职务）廉政风险点及表现形式防控措施备注1主持公司全面工作董事长、党委书记1、在人事调整、干部员工选拔、任用、推荐、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。2、在经费使用、基础建设项目、公司资源配置中及在采购、公司资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党委集体研究决定。2）所有基础建设、公司资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。3、对本公司党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好公司党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强理论学习，提高政治理论学习的积极性和主动性。通过定期组织党员学习党的理论知识，不断提高党员的政治素养和理论水平，确保每个党员都能深刻理解党的路线、方针、政策。3）创新党员教育管理方法。改变传统的“你讲我听”的教育模式，采用互动式、参与式的教学方法，增加教育内容的针对性和吸引力，确保教育效果。4）建立健全党员教育管理制度。制定详细的教育计划，明确教育内容和时间安排，确保每个党员都能按时参加学习。加强党组织对党员的管理和监督。党组织应定期对党员进行考核，对表现优秀的党员进行表彰，对表现不佳的党员进行批评教育，必要时采取组织措施，确保每个党员都能履行自己的职责。4、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。5、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部员工队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。1）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。6、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。D全面落实党建工作责任制，抓好责任的落实。2）加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。3）做好党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作与部门职能工作深度融合的意识，把促进部门履行职责作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。4）加强党组织和党员队伍建设，创新“三会一课”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力。7、对公司管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。D认真抓好公司管理工作落实和检查，确保管理工作到位。2）加强督促检查，建立健全督促检查机制，确保各项工作得到有效落实。加强对各部门的督导，对工作不落实、整改不到位的情况及时纠正，防止工作流于形式。3）提高政治站位，加强党委对公司政治属性的理解，深入学习理论，充分发挥领导作用，确保公司职能得到有效履行。4）规范管理流程，通过制定和完善管理制度和流程，确保管理工作规范有序，提高处置应急事项的能力。8、在公司管理行政核准、确认核准、许可和事项处置中可能出现不公不廉行为。在工作中可能存在利用职权或职务上的影响为自己、亲属、朋友谋取私利的风险。D坚持处置事项、行政核准许可集体审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化公司管理监督检查，严格责任追究。3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。4）加强廉政教育，严格执行公司办事制度和电子监察制度，规范操作自由裁量权。5）建立公司办事全流程管理的办件系统，实现工作全程留痕，搭建公司信息化管理平台，建构横向纵向全面监管网络，推动公司办事标准化，实现公司办理事务行为的全面监督和管理。9、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。1）坚持民主集中制原则，党委严格按照公司"三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。10、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育，严格自律，定期报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。2）加强政治学习，认真学习中国共产党党员廉洁从政若干准则，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位。3）自觉接受群众监督，按照廉政准则中的“8个禁止”、“52条不准”的要求，做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。4）转变工作作风，在工作中要脚踏实地，不搞形式主义，不追求短期效果，而是注重长期效果和实际成效。11、未抓好公司管理工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。1）抓好公司相关管理工作和营商环境工作的落实，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反各项规定的惩处力度。2）加强内部监督，确保公司办公事务监管廉洁奉公、办事公正廉洁。3）完善管理制度，提高公司办公事务质量和效率，确保办公事务工作的顺利进行。遵守相关时限服务规定，确保在规定的时间内完成办公事务工作，避免投诉和责任追究。12、未掌握员工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。D根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对员工队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。2）严于律己，率先垂范以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。13、对联系下属公司的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式,导致监管工作不到位，可能发生公司不良事故发生而被追究责任。D严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。2）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。3）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。1、在组织人事管理调整、员工选拔、任用、推荐、职称评聘、轮岗、定岗、进修、实习、人员培训、各类评选表彰推优工作中审核把关不严，可能出现不公不廉行为。D坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部员工的相关程序办事。严格遵守党政领导干部选拔任用条例，坚持公开、公平、公正的选人用人原则。2）严格按照有关规定进行考核、推优，并对评定结果进行审核、公示。3）严格执行职称评聘的各项规章制度；严格按要求公开、公平进行人员招聘，杜绝违规行为；健全公开、透明的组织人事管理工作流程；增强组织人事管理保密意识。4）严格按公司规章要求管理好进修、实习、培训人员；执行“一把手”不直接分管组织人事管理制度。2协助董事长负责公司党办（党群工作管理）管理，分管总经理办公事务、战略投资发展、人力资源、宣传统战、纪检监察（纪委办）、离退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作，联系XX下属公司等公司党委副书记、总经理2、对本公司党员管理工作，不督促落实，工作流于形式，导致管理工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。3）认真抓好公司党员管理工作落实和检查，确保管理工作到位。4）加强理论学习，提高政治理论学习的积极性和主动性。通过定期组织党员学习党的理论知识，不断提高党员的政治素养和理论水平，确保每个党员都能深刻理解党的路线、方针、政策。5）创新党员教育管理方法。改变传统的“你讲我听”的教育模式，采用互动式、参与式的教学方法，增加教育内容的针对性和吸引力，确保教育效果。6）建立健全党员教育管理制度。制定详细的教育计划，明确教育内容和时间安排，确保每个党员都能按时参加学习。加强党组织对党员的管理和监督。党组织应定期对党员进行考核，对表现优秀的党员进行表彰，对表现不佳的党员进行批评教育，必要时采取组织措施，确保每个党员都能履行自己的职责。3、在经费使用、基础建设项目、公司资源配置中及在采购、公司资源资产划拨、出让、租赁、作价出资和物资处置、公务接待、资产处置时可能出现不廉行为。D大宗经费开支实行党委集体研究决定。2）所有基础建设、公司资源配置和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。3）规范工作流程，坚持公开、透明原则，杜绝吃拿卡要和循私舞弊现象。4、在履行纪律监督管理时不公正、不公平，对关系人、部门、单位放宽要求、发现问题不追究处理等。这可能导致监督机制失效，为腐败行为提供机会。D完善各项工作制度，规范权力运行程序。通过制度建设，确保权力运行在阳光下，减少腐败的机会。2）坚持公正、公平的原则，对所有单位和个人一视同仁。3）应不断强化政治担当，切实扛起全面从严治党政治责任，在强化教育管理监督中，要将严的基调、严的措施、严的氛围落实到位，确保纪律管理的公正性和公平性。5、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不D提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。2）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实廉洁自律准则、从业若干规定等党纪党规，提高业务工作水平民。敢抓、不敢管，导致干部员工队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。3）应严格遵守党的纪律和规定，确保各项工作得到有效落实。6、在组织公司党办（党群工作管理）管理，分管总经理办公事务、战略投资发展、人力资源、宣传统战、纪检监察（纪委办）、离退休管理、公司工会（妇联）、公司团委等工作事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。D坚持事项集体审会制度；严格依照程序、依法依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。2）强化工作监督检查，严格责任追究;定期对工作巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。3）在履行分管范围职责时，要明确责任清单，做到有权即有责，权责任一致；同时建立健全每项权力运行时的投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。7、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。D坚持民主集中制原则，党委严格按照公司"三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”集体研究决定重大事项。2）自觉接受人大、政协和社会监督。3）严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）。8、不能带头遵守廉洁自律各项规定。D加强党性教育