应急管理局开展2025年《中央八项规定精神学习教育》工作实施方案 （汇编6份）.docx

的良好氛围。（四）完善制度机制，推进常态长效以本次学习教育为契机，进一步完善纪律作风建设规章制度，细化操作流程，强化执行刚性约束，健全监督检查机制，推动纪律作风建设制度化、规范化、长效化，形成常态长效抓作风、强纪律的良好工作格局。三、学习教育对象本次学习教育范围覆盖全局所有人员，确保“全覆盖、无遗漏、不留死角”。（一）局机关全体干部职工。包括各科室、各业务部门在编在岗人员，确保每一名工作人员都能参与其中，形成“人人学习、人人遵守”的浓厚氛围。（二）局属各事业单位工作人员。涵盖林场、工作站、森林病虫害防治检疫站等各下属单位全体人员，确保各单位同频共振，协同推进作风建设工作。（三）临时聘用人员。虽然其工作性质为临聘人员，但作为局系统重要的工作力量，同样纳入学习教育范围，确保人人遵守纪律规定，齐心协力推动事业发展。四'学习教育内容（一）政治理论学习全面系统学习党的路线方针政策,特别是党的纪律作风建设决策部署。重点学习作风建设、廉洁从政等方面的法规制度，增强政治敏感性和鉴别力,做到理论清醒、立场坚定。组织学习新时代党的组织路线、纪律路线，引导广大干部职工树牢宗旨意识，严守政治纪律和政治规矩，始终保持政治本色。（二）八项规定及实施细则精神学习详细解读八项规定及其实施细则精神，组织干部职工认真学习条款内容，准确掌握具体要求。结合实际，分析八项规定精神在日常工作中的具体应用场景和执行标准，提升干部职工的政策理解力和执行力，确保在具体工作中严格遵守。（三）党纪法规和廉洁自律规定学习重点学习纪律处分条例廉洁自律准则公务员处分条例等党纪法规，教育引导干部职工知敬畏、守底线。通过剖析典型案例和以案说法，进一步增强法律意识和廉洁自律意识，坚决守住纪律和法律红线。（四）典型案例剖析以近年违反八项规定精神的典型案例为反面教材，组织干部职工深入剖析典型违纪行为发生的原因和教训，促使干部职工引以为戒，增强拒腐防变能力。同时，宣传推广先进典型和优秀事迹，发挥示范引领作用，引导干部职工比学赶超、争先创优，自觉践行廉洁奉公、务实高效的优良作风。五、学习教育方式（一）集中学习采取专题讲座、辅导报告、集中研讨等多种形式，组织全局干部职工进行集中学习。邀请专家学者、党校讲师、纪检干部进行专题授课，深入解读纪律作风建设有关政策规定。局领导班子成员要带头领学，作表率，确保学习教育走深走实。（二）个人自学为全体干部职工配发相关学习资料，鼓励利用业余时间开展自学。通过撰写心得体会、参加在线学习等方式，不断提高学习的主动性和自觉性，确保学有所获、学有实效。（三）专题研讨围绕八项规定精神贯彻落实、作风建设中的重点难点问题，组织召开专题研讨会。干部职工结合工作实际，开展交流讨论，提出切实可行的改进措施。通过研讨破解思想难题、解决实践困惑，促进学习成果转化为工作动力和成效。（四）实践活动结合廉政教育实践，组织干部职工参观廉政教育基地、接受警示教育。通过实地参观、听取讲解、观看警示教育片等方式，增强干部职工对违纪违法行为危害性的认识，筑牢思想防线。结合部门职能，组织开展“走基层、访民情、解难题”活动，通过实地调研、技术指导、政策宣传等服务基层工作，检验干部职工的工作作风和服务能力。六、学习教育步骤（一）动员部署阶段制定学习教育工作方案，明确目标任务和方法步骤。召开动员大会，传达上级文件精神，广泛宣传发动，营造学习教育良好氛围。（二）学习培训阶段根据工作方案安排，统筹开展集中学习、自主学习、专题讨论等活动，做到有计划、有组织、有成效。强化学习过程管理，采取学习记录、交流分享、考核测评等方式，确保学习教育全员参与、学深悟透。（三）自查自纠阶段组织干部职工对照八项规定精神和纪律规矩开展自查，对存在的作风问题和不足进行认真查找分析，列出问题清单，制定整改措施。建立整改台账,明确责任人和整改时限，确保问题整改见底到位。（四）总结评估阶段全面梳理学习教育工作情况，查找薄弱环节，提炼成功经验，形成工作总结报告。对干部职工学习效果和整改落实情况进行综合评估，表彰先进，督促后进，确保学习教育取得实效。七'保障措施（一）加强组织领导成立学习教育工作领导小组，由主要负责同志担任组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员，全面统筹推进学习教育工作，确保高标准、高质量完成各项任务。（二）压实工作责任领导小组明确责任分工，细化任务安排，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门负责人直接抓的工作格局，推动责任落实到岗到人。（三）强化监督检查建立监督检查机制，采取专项督导、明察暗访等方式，对学习教育进展情况和整改落实情况进行全过程跟踪问效。对学习教育过程中发现的问题，及时通报、限期整改，确保活动实效。（四）加强宣传引导充分利用局内宣传阵地，广泛宣传学习教育工作动态和先进典型事迹。通过典型示范、经验交流、先进表彰等形式，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。强化正向引导，提升干部职工对作风建设的思想认同和行为自觉，持续推进作风建设向纵深发展。2025年中央八项规定精神学习教育方案为积极响应党中央全面从严治党的战略布局，严格落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，推动中央八项规定精神在本公司全面深入落实，全力营造求真务实、清正廉洁的企业工作氛围，依据中央党的建设领导小组及上级党委的相关部署，紧密结合公司实际情况，特制定本详细规划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心引领，全面深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委历次全会精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。以深入学习中（三）健全制度机制进一步完善落实中央八项规定精神的制度体系，提升制度的系统性和科学性。加强对制度执行情况的常态化监督检查，建立健全监督、考核和问责机制，强化制度刚性约束。依据中国共产党党内监督条例等相关法规，形成依靠制度管人、管事、管权的长效机制，推动作风建设朝着常态化、长效化方向稳步迈进。（四）助力工作推进将学习中央八项规定精神与国资国企改革发展和党的建设各项工作深度融合，以优良作风引领国资监管工作实现质量和效率双提升。通过优化监管流程、提高监管效能,推动国有企业高质量发展，为全市经济社会发展目标贡献国资力量。如在国企项目审批环节，简化不必要流程，缩短审批周期，提高企业运营效率。三'活动时间及参与人员1 .活动时间：具体活动开展时间段，如XX月1日-XX月3102 .参与人员：公司全体干部职工四'工作安排（一）动员部署时期（2025年3月X日-4月X日）1 .方案制定：紧密围绕公司工作实际，深入开展调研并广泛征求各方意见，制定极具针对性与可操作性的学习中问题清单。2 .谈心谈话：领导班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与科室成员之间开展深入谈心谈话。通过谈心谈话，了解干部职工的思想动态、工作状况和困难，及时发现并解决问题。同时，加强对干部职工的教育、管理和监督，引导树立正确的价值观和工作观。3 .征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种方式，广泛征求国有企业、服务对象和社会各界对机关和国有企业作风建设的意见和建议。认真梳理汇总征求到的意见，建立详细问题台账，为整改落实提供有力依据。（三）整改落实时期（2025年5月X日6月X日）1 .措施制定：针对自查自纠和征求意见中发现的问题，制定详细、具体、可操作的整改措施。明确整改目标、时限和责任人，实行问题整改销号管理，确保问题得到彻底整改。公示整改措施，接受干部职工和社会各界监督。2 .集中整改：按照整改措施要求，集中时间和精力进行整改。对能立即整改的问题，立行立改，迅速见效；对需一定时间整改的问题，明确时间表和路线图，稳步推进；对需长期坚持的问题，建立长效机制，持续整改。加强对整改工作的组织领导和协调推进，确保整改工作取得实效。3 .建章立制：进一步健全完善落实中央八项规定精神的制度体系，加强对制度执行情况的监督检查。建立健全工作、管理、考核和问责制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。同时，结合国资国企改革发展和党的建设实际，建立健全相关工作制度和机制，推动国资监管工作和国有企业发展规范化、科学化、制度化。（四）监督检查时期（2025年6月X日7月X日）1 .专项检查：成立专项检查组，对落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况进行专项检查。制定详细检查方案，明确检查内容、标准和方式。重点检查学习教育是否深入、自查自纠是否到位、问题整改是否彻底、制度建设是否完善等情况，及时发现并纠正问题。2 .明察暗访：采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，对机关和国有企业贯彻落实中央八项规定精神情况进行明察暗访。重点检查违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金等问题，对发现的问题严肃查处，公开曝光。通过明察暗访，形成强大震慑力，确保中央八项规定精神严格落实。3 .考核评价：将落实中央八项规定精神、开展主题教育工作情况纳入机关科室和国有企业年度考核评价内容，制定详细考核评价指标体系。将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩、选拔任用的重要依据，对工作不力、问题突出的单位和个人严肃问责，形成良好的激励约束机制。（五）总结提升时期（2025年7月X日用月X日）1 .经验总结：全面深入总结主题教育工作，梳理工作中的好经验、好做法。分析存在的问题与不足，提出改进措施和建议，形成书面总结报告，及时报送主题教育领导小组办公室。通过总结经验，为今后工作提供有益借鉴。2 .交流推广：召开系统学习中央八项规定主题教育工作经验交流会，交流推广各单位在主题教育工作中取得的好经验、好做法。通过经验交流，促进各单位相互学习、借鉴，共同提高，推动主题教育工作取得更大成效。3 .成果巩固：建立健全长效机制，持续推进作风建设。通过加强制度建设、强化监督检查、严格考核评价等措施,不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果，推动系统作风建设持续向好，为国资国企改革发展和党的建设提供坚强作风保障。五、工作要求（一）强化组织领导成立学习中央八项规定主题教育领导小组，由党委书记担任组长，党委副书记、主任担任副组长，其他班子成员为组员。领导小组下设办公室，负责主题教育工作的组织协调与日常事务。各科室和国有企业要成立相应工作机构，明确专人负责，建立健全工作责任制，确保主题教育（一）人员保障抽调政治素质高、业务能力强的干部充实到主题教育领导小组办公室。明确工作职责和任务分工，加强对主题教育工作的组织协调和指导。同时，加强对工作人员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，提升其业务水平和工作能力，确保主题教育工作顺利开展。（二）经费保障安排专项经费用于主题教育工作的宣传、培训、调研、检查等各项事务。制定详细经费使用计划，加强对经费使用的管理和监督，严格按照财务制度和规定使用经费，确保经费使用合理、合规、合法。提高经费使用效益，为主题教育工作提供坚实物质保障。（三）纪律保障严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决杜绝形式主义、官僚主义等“四风”问题。建立健全纪律监督机制，加强对主题教育工作全过程的监督检查。对在主题教育工作中违反纪律规定的单位和个人，严肃查处，追究相关责任，确保主题教育工作风清气正。作风建设永无止境，只有进行时，没有完成时。我们要以此次学习教育为新起点，持续发力、久久为功，让中央八项规定精神落地生根，成为党员干部的自觉遵循，为企业高质量发展保驾护航，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。2025年中央八项规定精神学习教育方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和