学校治安保卫责任书（5篇）.docx

学校治安保卫责任书（5篇）学校治安保卫责任书（精选5篇）学校治安保卫责任书篇1为进一步落实安全第一、预防为主、综合治理的基本方针，加强平安校园建设，切实保障师生安全和学校稳定，创造良好的育人环境和治安秩序，现就做好学校安全工作郑重承诺如下：一、积极落实本单位安全工作责任，成立安全工作领导小组，各校校长是学校安全工作的第一责任人，建立健全各项规章制度，层层签订安全责任状，把安全工作责任落实到具体责任人，确保校园一方平安。二、确保安全资金的投入，按规定配备各种安全设施、设备。1、做好学校校舍建设及治理安全工作。不定期对校舍进行巡查和排查，特别是建筑时间较长的房屋要重点检查，如发现安全隐患,立即向上级教育局和镇办公室报告，根据相关程序及时处理。2、做好师生消防安全工作。对消防器材等各类安全设施定期检查、更新;禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进校;实验室、电教室要按照有关规定使用。3、做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。注重饮食和饮水卫生，防止食物中毒和各种疾病的发生，通过各种形式的宣传和保障措施，保证师生饮食安全。4、做好校园治安治理和维护财产安全工作。重视学生宿舍、围墙及学校供水、供电等配套设施的安全排查工作。加强对特种设备（锅炉等）、危化品（化学药品等）、重要财产（计算机等）的保管和防盗工作。对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控。5、做好集体活动安全工作。组织学生参加集体活动，一定要事先经学校负责人研究，做出周密谋划，严格组织，并有学校负责人或教师带领。三、定期开展安全知识教育培训，提高师生安全意识，使师生能够果断、正确地处理各种突发事件，并定期组织师生进行演练，增强师生自救能力；制定各类安全事故应急预案，若学校发生重大事件须立即根据相关程序向区教育局和区有关部门报告，同时，负责人要妥善处置，预防事态进一步扩大，不得谎报、瞒报、错报。四、要求全体教师转变教育观念，改进教育方法对比，严格禁止讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，坚决杜绝由此引起的学生出走、精神失常等恶性事件发生，切实保护学生心理安全。承诺单位（盖章）：法人代表（签字）：年月-日学校治安保卫责任书篇2甲方（项目部）：乙方（班组）：为了加强建筑工地暂住人口管理，切实做好施工现场综合治理工作，项目部与施工班组特签订以下责任协议：1、甲方负责建立工地治安保卫制度和保卫体系，健全责任制以及民工管理制度、门卫制度。2、甲方负责对乙方进行普法教育和安全教育，协助办理暂住证,并为职工设置学习和娱乐场所。3、乙方施工班组应严格把好本班组进入关，对无有效身份证件和暂住证的人员不得雇佣，如确需雇佣，应当通知甲方并在3天内向派出所申报申领暂住证，如有违反，甲方每次处以乙方200元的罚款。4、乙方施工班组长应认真做好本班组职工的普法和安全教育，负责工地各项管理制度的贯彻落实到人。5、乙方管理人员和施工班组长应认真履行检查职责，认真做到每天上岗下岗对职工上岗证的查验，每星期两次对工地暂住人员和留宿情况进行检查，查验暂住证和有无夜不归宿情况。如有违反甲方处于乙方每次每人100元的罚款。6、乙方应认真履行管理职责，严禁班组职工盗窃、斗殴、赌博、酗酒等违规违法的行为发生。如有违反，甲方处以乙方每次200元的罚款。本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方代表：年月日学校治安保卫责任书篇3为贯彻落实市人民政府发布的市企业治安保卫责任制，切实加强公司内部治安保卫工作，提高公司综合治理的水平，圆满完成上级下达的治安保卫工作目标和任务。根据谁主管，谁负责的原则，特制定本责任书。一、治安保卫工作目标：一）刑事案件发案率低于0；二）治安案件发案率低于0.5；三）职工违法率低于0.5；四）职工犯罪率低于O.3；五）重新犯罪率控制为0;六）不发生重大爆炸/破坏事故及其他重大治安事故；七）治安保卫责任制落实，各部门经理责任书签约率达100%O二、治安保卫责任内容：一）各部门经理是本部门的治安保卫第一责任人。负责本部门的具体落实治安保卫责任制。二）执行市企业治安保卫责任制，全面落实治安保卫责任制，做好本部门的治安保卫工作。三）对本部门职工进行治安保卫工作意识教育。提高预防处置突发事件的能力四）对要害部门、重点设备要重点管理。五）对玩忽职守、造成事故的责任者，给予批评教育或行政纪律处分。六）执行治安保卫检查制度，对本部门的治安保卫工作进行检查。三、本责任书自签字之日起生效至年月日终止。责任书一式两份，签字双方各保存一份。安全主管部门经理学校治安保卫责任书篇4员工安全保卫工作责任书依据行领导及上级安全保卫部门要求，为确保我行及员工生命财产安全，加强员工主人翁意识，实现群策群防，特签订本责任书。一、我行安全保卫工作目标1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。3、营业场所、重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为100%o4、不发生给我行造成损失的失泄密案件、事件。5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。6、不发生影响我行工作稳定和社会影响的重大事件。7、不发生内部人员违法犯罪案件。二、我行员工安全保卫工作责任1、认真学习国家法规和有关规章制度，遵纪守法，提高防范意识。2、严格遵守各项规章制度，认真做好守库、值班、值宿等安全保卫工作。3、学习有关防卫知识，掌握各种设施和设备的使用技术，正确运用各种自卫武器。4、增强金融诈骗防范意识，不断提高防假、防伪鉴别技能，及时识破和堵截诈骗犯罪活动。5、当员工人身安全和单位资金、财产受到侵犯时，要机智、勇敢的同犯罪分子作斗争。6、发生案件及时报告，并保护好现场，协助有关部门和人员侦破案件。7、在工作期间必须服从我行的安全管理，严格遵守我行的各项安全规章制度和操作流程。8、不得携带易燃易爆或其他危险品进入办公场所，在银行内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报安全保卫部门。9、下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备。以确保用电设备关闭，办公室的门窗关好锁好。如违反上述要求，或其它，个人原因，引起的火灾、盗窃或设备损坏等安全事故或损失,根据过失大小承担相应的责任。10、在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，根据过失大小承担相应的责任。11、在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。12、不得私自使用大功率电器，造成火灾或者电路损坏由当事人行承担。并在指定时间内整改完毕，造成严重后果的，视情况追究其相应责任。13、认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资及设施设备。14、爱护单位的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公桌柜及办公室内。如违反规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。15、银行员工应自觉做到自查自纠，从源头杜绝事故案件发生,将一切安全隐患扼杀在萌芽时。三、我行安全保卫工作纳入经营目标管理，实行分级管理、逐级负责、层层落实、责任到人的管理办法。实行一票否决制。工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究有关领导、负责人和当事人责任;及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险，避免和减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。如违反上述要求或其它有关规章制度，造成我行及员工生命、财产损失的，将按照相关规定进行严肃处罚或解除劳动合同。如涉及违法犯罪行为的，移送公安机关依法处理。本责任书一式两份、单位和员工各执一份。本责任书自签字之日起执行。昆明宜良融丰村镇银行股份有限公司（盖章）我行安全保卫负责人：我行员工：年月日年月日学校治安保卫责任书篇5内部治安保卫目标责任书为认真贯彻落实国务院企业事业单位内部治安保卫条例及总行有关安全保卫制度的规定，落实内部治安保卫工作预防为主,单位负责，突出重点，保障安全的方针，进一步加强我行内部治安保卫工作，维护单位内部的安全稳定和经营管理秩序，确保我行员工生命及财产安全，特签订本责任书。一、内部治安保卫工作目标1、不发生因违规造成的金融诈骗、盗窃、抢劫、涉枪案件。2、不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、贵重物品丢失及公私财物被盗案件。3、营业场所、金库等重点要害部位的安全防范设施符合有关规定，达标率为100%o4、不发生危害国家安全和给我行造成损失的失泄密案件、事件。5、不发生因违规造成的火灾、交通致人死亡和治安灾害事故。6、不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件。不发生内部人员违法犯罪案件。7、不发生内部人员违法犯罪案件。二、内部治安保卫工作责任1、支行主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，对本单位内部治安保卫工作全面负责。应将内部治安保卫工作列入重要议事日程没，与经营管理工作同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。2、加强内部治安保卫工作的组织领导，健全组织。对员工开展经常性的安全和法制教育培训I,不断增强员工的防范意识、法制观念和防范技能。3、支行兼职保卫人员协助本单位第一负责人具体落实治安保卫责任制，履行工作职能。4、建立健全落实内部治安保卫制度和治安防范措施。5、按照规定报告发生在本单位内部案件、事故。6、加强重点要害部位的安全防范工作，掌握要害岗位人员工作和思想情况。7、及时整改安全隐患，积极化解内部矛盾和消除不安定因素，保障内部安全稳定。8、自觉接受、积极配合公安机关和上级的监督、检查及调查。三、内部治安保卫实行一票否决制，工作目标完成情况作为全年考核的内容之一。落实责任制和完成工作目标成绩显著的，给予表彰奖励；因违规发生案件、事故，依据规定追究领导和有关人员责任;及时报告案件、事故情况，并积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的，可视情况予以免责或部分免责。支行负责人：支行员工:年月日年月日