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在市委党校中青年干部培训班上的交流发言尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！非常荣幸能在市委党校中青年干部培训班上，与各位分享我在交通战线的工作感悟。我是市交通局规划建设科科长*,从事交通工作15年来，先后参与了*高速、*大桥等12个重大项目建设。今天，我结合岗位职责和成长经历，从"实干、创新、担当"三个方面，与大家交流心得体会。一、以实干筑基，在项目建设中锤炼过硬本领交通是兴国之要、强国之基。作为新时代交通人，我们始终把项目建设作为主战场，在实践中磨砺品质、提升能力。（一）挂图作战破难题。在*高速公路建设中，面对征迁补偿标准不统一、生态保护要求高等难题，我们创新"三线工作法"：责任在一线压实。将项目分解为86个标段，实行"一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底"。问题在一线解决。建立"日调度、周会商、月考核"机制，2024年现场协调解决管线迁改等问题127个。作风在一线锤炼。党员干部带头签订"廉洁承诺书"，设立"党员先锋岗"23个，确保工程优质、干部优秀。（二）民生为本惠群众。在"四好农村路"建设中，我们聚焦群众出行痛点，创新"三个精准"工作法：精准规划。通过"村民议事会+专家论证会"确定路线,2024年新建改建农村公路216公里。精准建设。推行"质量终身负责制"，设置"二维码质量追溯系统"，群众扫码可查施工单位、监理人员等信息。精准养护。建立"路长制+智慧养护"平台，对桥梁、隧道等重点部位实施24小时监测。（三）创新驱动提质效。在*大桥建设中，我们采用BIM技术进行全生命周期管理，实现：设计优化，减少钢材用量1200吨，节约成本800万元。施工提速，主塔封顶时间缩短35天。管理升级，通过数字李生系统实时模拟施工风险，提前预警隐患23次。二、以创新破题，在改革攻坚中彰显担当作为面对交通发展的新形势、新挑战，我们坚持以改革破解难题,以创新引领发展。（一）审批改革提效能。针对项目审批周期长的问题，我们推行"三改三提"行动：改流程，将原来的17个审批环节合并为"立项一设计一施工"3个阶段，审批时限压缩60%。改机制，建立"容缺受理+并联审批"机制，*物流园项目从立项到开工仅用48天。改服务，推出"交通审批店小二"服务，主动对接企业需求，2024年帮助解决问题56个。（二）智慧交通谋突破。建设"智慧交通大脑"，整合交通运行数据20亿条，实现：路网监测，实时掌握全市568公里国省干线通行状况，应急响应时间缩短40%。公交优先，设置智能公交专用道32公里，公交准点率提升至92%。绿色出行，推广新能源公交车300辆，年减排二氧化碳L2万吨。（三）运输服务创品牌。打造"*快运"服务品牌,创新"1+N"运营模式："1"个物流枢纽，建设占地500亩的综合物流园；"N"个服务网点，在全市127个行政村设立快递服务站；实现"三个100%",建制村通客车率100%、快递服务覆盖率100%、群众满意度100%o三、以担当铸魂，在风险挑战中磨砺政治品格交通工作涉及资金密集、矛盾复杂，必须始终把政治建设摆在首位，在急难险重任务中锤炼党性。（一）防汛抢险显忠诚。组建党员突击队28支，72小时内抢通受阻道路37处；创新"水陆空"立体救援模式，转移被困群众2000余人；建立灾后重建"绿色通道"，3个月完成受损桥梁修复。（二）廉政建设守底线。健全"三不腐"机制：不敢腐，开展"利剑护航"专项行动，查处围标串标案件5起；不能腐，建立"交通建设项目全流程监管平台"，实现资金使用可追溯；不想腐，开设"交通清风讲堂"，组织参观警示教育基地12次。（三）队伍建设育新人。实施"青蓝工程"，建立"导师制"培养模式：选派15名年轻干部参与重大项目建设；开展"岗位练兵"活动，评选"交通工匠"10名；建立"容错纠错"机制，为担当者担当，2024年为8名干部澄清正名。四、对中青年干部成长的几点思考作为一名在交通战线成长起来的干部，我深刻体会到：新时代的中青年干部，既要怀抱"国之大者"的格局，也要练就"枝叶关情"的本领。（一）要做政治坚定的"明白人"。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，在项目建设中践行"人民至上"理念，确保党中央决策部署在交通领域落地生根。（二）要做本领高强的"实干家"。主动到重大项目、基层一线摔打历练，在实践中提升统筹协调、应急处突等"七种能力"。（三）要做改革创新的"弄潮儿"。敢于打破思维定式，善于运用数字化、法治化手段破解发展难题，努力成为本领域的行家里手。（四）要做清正廉洁的“干净人"。始终牢记"交通项目连着党风政风"，守好廉洁底线，让青春在服务人民中绽放光彩。各位同学，交通强国的蓝图已经绘就，青春奋斗的号角已经吹响。让我们以"功成不必在我"的境界和"功成必定有我”的担当,在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，书写属于我们这代人的交通华章！谢谢大家！