国企员工学习《作风建设改变中国》研讨发言.docx

国企员工学习作风建设改变中国研讨发言各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能在此次研讨会上，与大家分享我学习作风建设改变中国的心得体会。党的十八大以来，中央作风建设如同一股清风，吹拂着华夏大地，深刻改变了中国的政治生态、社会风气和发展格局。对于我们国企员工来说，深入学习和贯彻作风建设精神，不仅是政治任务，更是推动企业高质量发展的必然要求。一'深刻领会作风建设的重大意义（一）作风建设是全面从严治党的重要起点自2012年中央作风建设出台，它就成为党改进作风的开篇之作，是党中央在新时代推进全面从严治党的徙木立信之举，是党对人民群众的庄严承诺。这一规定以小切口推动大变局，从改进调查研究、精简会议活动、规范出访活动等具体事情抓起，对党员干部的行为进行了细致规范，让人民群众看到了实实在在的变化，感受到了我们党始终保持同人民群众血肉联系的政治本色。在国企中，落实作风建设精神是加强党的建设、强化企业治理的必然要求，只有不断加强作风建设，才能营造风清气正的政治生态，确保企业沿着正确的方向前进。（二）作风建设对国企发展具有重要指导作用国企作为国民经济的重要支柱，肩负着经济责任、政治责任和社会责任。贯彻落实中央作风建设，是增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的直接体现。国企严格执行作风建设，就是在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保国企发展的正确政治方向，让国企成为党和国家最可信赖的依靠力量。同时，作风建设倡导的勤俭节约、务实高效的工作作风，有助于降低企业运营成本，提高企业管理效率，增强企业的市场竞争力。（三）作风建设引领社会风气向上向善党风正则民风淳。中央作风建设不仅改变了党风政风,也引领了社会风气的好转。在全社会形成了崇廉尚俭、求真务实的良好风尚。国企在社会中具有重要的示范引领作用，我们严格落实中央作风建设精神，能够带动整个行业乃至社会风气的进一步好转。通过树立良好的企业形象，赢得社会的信任和支持，为企业发展创造更加有利的外部环境。二、作风建设带来的显著变化（一）作风建设取得明显成效“四风”问题得到有效遏制，形式主义、官僚主义大大减少。在过去，一些会议存在走过场、形式大于内容的情况，文件层层转发却缺乏实际行动。如今，会议更加精简高效,文件更加注重针对性和可操作性。我们不再为了应付检查而做表面文章，而是将更多的精力投入到实际工作中。比如，在项目调研中，我们会深入基层、深入一线，获取真实可靠的信息，为项目决策提供有力支持。同时，享乐主义和奢靡之风也得到了有效整治，公款吃喝、铺张浪费等现象基本绝迹，企业的财务管理更加规范，资金使用更加合理。（二）工作效率大幅提升作风建设的贯彻落实，促使我们不断改进工作作风，提高工作效率。在工作中，我们更加注重真抓实干，勇于担当作为。以往那种推诿扯皮、拖延敷衍的现象明显减少，大家都以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到工作中。例如,在业务审批环节，各部门之间的沟通协作更加顺畅，审批流程更加优化，大大缩短了审批时间，为项目的顺利推进赢得了宝贵时间。同时，我们也更加注重团队合作，形成了强大的工作合力，共同推动企业各项工作不断向前发展。（三）企业形象得到极大改善通过严格落实作风建设精神，国企在社会上树立了良好的形象。我们以实际行动践行了党的宗旨，赢得了人民群众的信任和赞誉。企业的公信力和美誉度不断提升，为企业的发展创造了更加有利的条件。在市场竞争中，良好的企业形象成为了我们的重要竞争优势，有助于我们拓展业务、吸引投资、引进人才。同时，我们也积极履行社会责任，参与公益事业，为社会发展做出了积极贡献，进一步提升了企业的社会影响力。三、国企员工如何贯彻落实作风建设精神（一）加强学习，提高思想认识要深入学习作风建设精神，深刻领会其内涵和意义。通过参加各类学习培训活动，不断提高自身的政治素质和业务能力。将作风建设精神融入到日常工作和生活中，时刻以作风建设为准则，规范自己的言行举止。同时，要加强对党纪国法的学习，增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（二）立足本职，改进工作作风在工作中，要严格遵守作风建设，切实改进工作作风。坚持实事求是，深入实际开展调查研究，为解决问题提供真实可靠的依据。精简办文办会，提高工作效率，避免形式主义。注重工作实效，勇于担当作为，努力完成各项工作任务。例如，在项目推进过程中，要积极协调各方资源，及时解决遇到的问题，确保项目按时、按质、按量完成。同时，要加强与同事之间的沟通协作，形成良好的工作氛围，共同推动企业发展。（三）廉洁自律，树立良好形象要严格遵守廉洁纪律，做到公私分明、克己奉公。保持艰苦奋斗的作风，做到廉洁修身、廉洁齐家。在工作和生活中，要时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线，坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为。同时，要加强对自身的监督，自觉接受组织和群众的监督。例如，在商务活动中，要严格遵守廉洁规定，不接受供应商的礼品、礼金和宴请。通过自身的模范行为，为企业树立良好的形象，带动身边的人共同遵守作风建设精神。（四）强化监督，建立长效机制企业要建立健全监督机制，加强对作风建设精神贯彻落实情况的监督检查。定期开展专项检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。对违反作风建设精神的行为，要严肃追究责任，形成有力震慑。同时，要建立健全长效机制，将作风建设精神纳入企业的规章制度和绩效考核体系，形成常态化、制度化的工作机制。通过不断完善制度，加强管理，确保作风建设精神在企业得到长期、有效的贯彻落实。四、以作风建设精神为指引，推动国企高质量发展（一）加强企业文化建设企业文化是企业的灵魂和精神支柱。要将作风建设精神融入到企业文化建设中，培育和弘扬勤俭节约、务实高效、廉洁自律的企业价值观。通过开展主题活动、宣传教育等方式，引导员工树立正确的价值观和行为准则，营造良好的企业文化氛围。例如，我们可以组织开展“廉洁从业”主题演讲比赛、“节约光荣、浪费可耻”主题宣传活动等，让作风建设精神深入人心。（二）加强人才队伍建设人才是企业发展的核心竞争力。要按照作风建设精神的要求，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部和人才。加强对员工的培训和培养，提高员工的业务能力和综合素质。同时，要建立健全激励机制，鼓励员工积极创新、勇于担当，为企业发展贡献力量。例如，我们可以设立创新奖励基金，对在技术创新、管理创新等方面做出突出贡献的员工给予表彰和奖励。（三）加强企业创新发展创新是企业发展的动力源泉。要以作风建设精神为指弓I,摒弃因循守旧、墨守成规的思想观念，积极推动企业创新发展。加大对科技创新的投入，加强与科研院校的合作，引进先进的技术和管理经验。同时，要鼓励员工开展创新实践活动，营造良好的创新氛围。例如，我们可以开展“创新创意大赛”，激发员工的创新热情和创造力。（四）加强企业社会责任履行国企作为国民经济的重要支柱，要积极履行社会责任。要以作风建设精神为指导，树立正确的发展观和政绩观，将企业发展与社会发展紧密结合起来。积极参与公益事业，关注民生问题，为社会和谐稳定做出贡献。例如，我们可以开展扶贫帮困、环境保护等公益活动，为贫困地区提供资金、技术和人才支持，为改善生态环境贡献力量。作风建设改变中国这本书让我们深刻认识到了中央作风建设的重大意义和深远影响。作为国企员工，我们要以高度的政治责任感和使命感，深入学习和贯彻作风建设精神,将其转化为推动企业发展的强大动力。在今后的工作中，我们要不断加强自身建设，改进工作作风，提高工作效率，为实现国企高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！谢谢大家！