卫生院优质服务基层行3.4.3 护理安全管理.docx

卫生院优质服务基层行3.4.3护理安全管理B-2职能部门定期进行临床常见护理技术操作考核评价。评价方式方法：现场查看考核结果。支撑材料：1.2023年护理人员在职继续教育培训方案2 .培训图片考核情况3 .*中心卫生院2023年上半年及全年护理人员在职教育工作总结附录：*中心卫生院2023年上半年护理人员在职继续教育工作总结2023年护理培训工作根据优质护理服务工作要求，围绕医院计划，结合护理实际，制定年度计划并组织实施,各项培训工作基本按计划完成，现总结如下：一、目标达标情况1 .“三基”理论考试年平均合格率93.4%,达标。2 .护理技术操作考核合格率100%,达标。3 .徒手心肺复苏考核合格率100%,达标。4 .新入职护士岗前培训率100%,达标。二、工作完成概述（一）计划实施情况1 .操作技能培训、考核6场共187人次，考试合格率100%o2 .举行二级理论知识考试2次，考试167人次，合格率96.6%o3 .急救技能操作考试1次，考核69人次，考试合格率100%o4 .举行护理急救技能培训2次，培训104人。5 .举行专业小组活动2期（伤口/造口/失禁/压疮护理小组、健康教育小组）。6 .疑难病例讨论1次。7 .举行业务学习培训班3期，共有190人参加。（二）院外培训情况1 .参加短期管理、学术班共62人次，其中护理管理人员共25人次。2 .选送护理骨干人员、护士长共14人外出进修学习,均在区内。三、亮点1.技术操作考核、心肺复苏考核均达标。四、存在不足1.培训模具不足，满足不了全员培训的需求。五、下半年工作计划（大纲）1 .按护理部计划，继续按照基础操作+常见并发症的预防及处理相结合的模式进行培训，在操作过程中将常见的并发症呈现出来，根据不同的并发症给予相应的处理,提出预防的措施，让护理人员印象更深刻，更容易掌握。2 .根据各层级需求。设计分层级培训计划，补足护理服务及技术短板，提高各级护理人员基础护理和责任制整体护理能力。