【共七篇】2025年八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的研讨发言材料.docx

【共七篇】2025年八项规定精神学习教育理论学习中心组集中研讨会上的的研讨发言材料研讨交流材料第一篇，典七篇2025年中央八项规定精神学习教育，标志着作风建设进入精准化、制度化、长效化新阶段。面对改革发展的艰巨任务，必须将作风建设深度融入治理体系现代化进程，以刀刃向内的勇气革除积弊，以守正创新的智慧健全机制，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实作风保障。一、把准政治方向，增强作风建设行动自觉（一）提升政治判断力，把牢思想总开关一要深刻认识作风问题的政治危害性，严防"小毛病演变为“大塌方”；二要准确把握作风建设在全面从严治党中的基础性作用，坚决克服“抓大放小''错误倾向；三要增强从政治上看问题的能力，把整治形式主义官僚主义作为践行“两个维护'的具体行动。某省开展“作风建设政治体检”，对128个党组织进行“健康评级”。（二）创新教育载体，深化理论武装一要用好“学习强国''作风建设专区，建立党员干部每日学习积分制度；二要组织“作风建设巡回宣讲团”，深入基层开展“庭院课堂”“车间讲座”；三要制作作风建设警示录系列短视频，以案说纪、以案明责。某市推出“作风微考堂，小程序，日均参与答题超5万人次。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要建立“党委主责、纪委专责、部门联责、群众参责”责任体系；二要实施作风建设“书记项目”，各级党组织书记每年领办1-2个难点问题；三要完善“四责协同”机制，推动主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责同频共振。某县通过“责任捆绑”机制，推动整改问题89项。（四）强化标杆引领，激发内生动力一要开展“作风建设先锋岗”创建活动，设置党员示范窗口300个；二要实施年轻干部“墩苗淬火”计划，安排新入职干部到信访、拆迁等一线历练；三要建立领导干部“作风档案”，全程记录考察、奖惩等信息。某央企推行“作风积分银行”，将日常表现转化为可量化积分。二、聚焦痛点难点，打好作风建设组合拳（一）整治“文山会海”，提升行政效能一要实行会议“三不开”原则（可不开的会坚决不开、可合并的会坚决合并、可视频的会不到场开）；二要建立文件“出生证”制度，所有发文须注明必要性论证结果；三要推广“无纸化会议”系统，重要会议材料提前24小时电子推送。某市通过精简会议，干部每周参会时间减少6.8小时。（二）规范督查考核，减轻基层负担一要建立督查检查“白名单”制度，清单外事项基层可拒绝配合；二要推行“四不两直''暗访机制，减少“提前打招呼”式检查；三要开发“考核数据共享池”，避免多头重复填报。某省整合27项考核指标，基层报表压减45%。（三）严控“三公”支出，厉行勤俭节约一要建立公务消费“智能哨兵”系统，自动拦截超标支出；二要实施办公用品“零库存”管理，按需即时采购；三要开展“绿色机关”创建，将节能降耗纳入考核。某单位通过精细化管理，年度水电费下降18%o（四）整治“微腐败”，净化基层生态一要开展“清风护民'专项行动，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题；二要建立“小微权力”清单，规范村级事务38项流程；三要推广“码上监督''平台，实现群众扫码即可查询村务、投诉举报。某县查处群众身边腐败问题23起，退还群众资金57万元。三、深化改革创新，构建作风建设新格局（一）推进数字赋能，提升治理效能一要建设“作风建设智慧大脑”，整合12345热线、舆情监测等12类数据；二要开发“四风”问题智能预警模型，实现风险自动识别；三要推行“云监督”模式，通过物联网设备实时监测公车使用、办公用房等情况。某市运用Al技术分析公务消费数据，发现问题线索19条。（二）健全制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“立改废”动态机制，每季度开展合规性审查；二要制定重点领域操作指南，细化公务接待“九个严禁”；三要推行制度执行“飞行检查”，对阳奉阴违者顶格处理。某省新出台差旅费管理办法，节约经费2100万元。（三）培育廉洁文化，厚植思想根基一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属观看警示教育片；二要建设“清风长廊”“廉政书屋”等文化阵地200处；三要举办“作风建设大家谈''征文活动，征集优秀案例1篇。某单位创作廉政皮影戏，巡演覆盖干部群众3万人次。（四）完善考评机制，树立鲜明导向一要将作风建设纳入巡视巡察重点内容，考核权重提升至25%;二要建立“作风问题负面清单”，涉及人员三年内不得评优晋级；三要实施“作风回暖工程“，对整改到位的单位予以政策倾斜。某地通过强化结果运用，群众对机关作风满意度提升至92.3%o研讨材料第二篇以严实作风就基用为民初心践行根据2025年度全面从严治党工作部署，本人通过“原文学理、案例学警、实践学用“三维学习法，系统深化中央八项规定精神领悟。现结合分管工作实际，将学习实践成果总结如下：一、铸魂固本，淬炼政治品格求木之长者，必固其根本。精读习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，深刻认识到八项规定是新时代全面从严治党的“第一刀“。在某次作风建设专题会上，基层反映存在“三多三少”现象：会议文件多、解决问题少，检查考核多、指导服务少，空泛表态多、真抓实干少。这警示我们必须以“壮士断腕”的决心破除形式主义顽疾。在XX审批制度改革中，将32项证明材料精简为“一证通办“，压缩办理时限68%,用“减法”换群众”加法“。二、刮骨疗毒，整治作风顽疾善除害者察其本，善理疾者绝其源。对照2025年作风建设问题清单，开展“四查四改”专项行动：一查“文山会海“，推行”无会日”“合并开会“，上半年会议总量下降41%,发文减少35%；二查“指尖负担“，清理冗余政务APP16个，整合报表台账24类；三查"特权思想"，查处某单位违规配备办公用房126平方米，清退超标车辆3台；四查“躺平现象“，建立“红黄牌”效能预警，约谈干部9人，调整岗位2人。在XX环保督察整改中，发现某企业存在“虚假整改"问题，顶住压力追责问责5人，形成强力震慑。三、躬身力行，厚植为民情怀治国有常，而利民为本。将作风建设与民生实事深度融合：一是创建“民声直通车“，在政务大厅设置“办不成事"窗口，解决群众难题73件；二是推行“阳光政务“，公开21项民生事项办理流程，群众满意度提升至97.8%；三是实施“暖心工程“，改造老旧小区18个，加装电梯56部，惠及群众2300余户。在XX防汛救灾中，严格执行“一线工作法“，带领工作组驻守堤坝12昼夜，转移群众586人，杜绝“表格抗洪”“摆拍抢险”等形式主义，用实际行动诠释“人民至上”理念。四、创新机制，筑牢制度堤坝小智治事，大智治制。着眼作风建设长效常治：一是构建“智慧监督“体系，运用大数据比对公务消费数据L2万条，发现异常线索15起，节约财政资金110万元；二是推行“廉政护照”，建立干部作风电子档案，实现动态预警管理；三是创新“清风评议“，邀请”两代表一委员“、企业家等300人开展作风评议，收集意见建议58条。在XX工程项目监管中，建立“四色预警”机制（绿色合规、黄色关注、橙色警示、红色叫停），及时叫停3个违规项目，避免损失3800万元，相关做法获市级推广。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作为党员干部，本人将始终以“君子检身，常若有过”的自觉，保持“越是艰险越向前”的勇毅，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一年接着一年干，让中央八项规定精神在基层落地生根，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强作风保障。发言材料第三篇同志们：今天，我们召开专题会议，对深入贯彻中央八项规定精神进行再动员、再部署、再落实，既是对党中央决策部署的坚定响应，也是对全面从严治党政治责任的主动担当，更是对新时代作风建设任务的强力推进。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终以“作风建设永远在路上”的清醒坚定，推动党风政风持续向好。2025年是实现“十四五”规划目标的收官之年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，必须以更高站位、更严标准、更实举措，推动中央八项规定精神落地生根、见行见效。下面，我围绕四个方面重点工作作具体部署。一、深化政治自觉，在思想认识上再对标、再提升（一）深刻领会八项规定精神的战略意义一要站在“两个维护”的高度，把贯彻八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石”；二要立足“国之大者”的维度，把落实八项规定精神作为服务发展大局的“动力源”；三要聚焦"自我革命'的深度，把深化八项规定精神作为永葆党的先进性的“生命线”。（二）准确把握作风建设的时代要求一要以“永远吹冲锋号”的清醒，认清作风建设长期性、复杂性、艰巨性；二要以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲，推动作风建设常态化、长效化、制度化；三要以“刀刃向内、刮骨疗毒”的勇气，确保作风建设有力度、有深度、有温度。（三）坚决扛起从严治党的政治责任一要牢记“全面从严治党永远在路上”，做到态度不变、决心不减、尺度不松；二要践行“严管就是厚爱”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；三要落实“一岗双责”，做到管业务必须管作风、管队伍必须管纪律、管发展必须管廉洁。（四）凝聚干事创业的思想共识一要破除“歇脚松劲”的惰性思想，树牢"作风建设无小事”的危机意识；二要摒弃“过关交卷”的应付心态，强化“作风建设无止境”的奋斗精神；三要纠正“与己无关”的错误观念，形成“作风建设人人有责”的行动自觉。二、坚持问题导向，在查摆整改上再聚焦、再发力（一）紧盯思想根源抓整治一要深挖“疲劳症”，重点纠治“抓了多年可以松口气”的懈怠思想；二要严查“麻痹症，坚决破除“不贪不占就是好干部”的消极观念；三要根治“应付症”，彻底消除“搞变通打折扣”的侥幸心理。（二）瞄准隐形变异抓纠治一要严防“四风''问题穿上“隐身衣”，紧盯电子红包、虚拟卡券等新型腐败手段；二要严打“四风'问题转入“地下战”，深挖“不吃公款吃老板”“不进会所进小区''等变异行为；三要严控“四风，问题披上“新外衣，防范借“商务接待”“学术交流”之名行享乐之实。（三）聚焦责任传导抓深化一要打通“上热中温下冷''的堵点，做到压力传导一竿子插到底；二要消除“层层甩锅”的痛点，推动责任落实一贯到底；三要破解“制度空转”的难点，确保制度执行一严到底。（四）围绕制度短板抓完善一要堵住制度漏洞，防止“牛栏关猫”式的模糊地带；二要硬化制度约束，杜绝“选择性执行”的变通行为；三要强化制度监督，纠正“高举轻放”的宽松现象。三、突出系统施策，在任务落实上再细化、再深化（一）构建“三位一体”教育体系一要抓“关键少数”示范学，领导班子带头讲党课、作研讨、抓调研；二要抓“绝大多数''全员学，党员干部全覆盖参与专题培训、案例警示、纪律测试；三要抓“重点岗位''靶向学，关键领域人员常态开展廉政谈话、风险排查、岗位承诺。（二）实施“四维联动”监督机制一要强化党内监督主导作用，深化政治巡察、专项督查、交叉检查；二要拓展群众监督参与渠道，完善“信、访、网、电”四位一体举报平台；三要发挥数据监督技术优势，运用大数据筛查“三公”经费、公车使用异常数据；四要提升法治监督震慑效能，推动纪法衔接、行刑衔接、问责衔接。（三）开展"五查五纠''专项行动一查“文山会海”，纠治以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义；二查“接待超标”，纠治化整为零、移花接木的违规开支行为；三查“福利变味”，纠治巧立名目、搭车收费的滥发津补贴现象；四查“调研走样”，纠治层层陪同、摆拍作秀的虚假调研作风；五查“用权任性”，纠治干预工程、插手项目的权力寻租问题。（四）健全“六项机制”长效保障一要健全责任传导机制，形成党委抓总、纪委协同、部门联动的工作格局；二要健全考核评价机制，将作风建设纳入年度考核“硬指标”；三要健全容错纠错机制，细化“三个区分开来”操作细则；四要健全案例警示机制，