XX学校书记在学期末时给全体教职员工的谈心谈话范文.docx

XX学校书记在学期末时给全体教职员工的谈心谈话范文各位同仁：转眼间，又是一学年画上句号的时候了，回首过往，深有感慨：时间咋过得这么快，工作还有很多没做完。刚才，敬校长就一学年的工作进行了总结，摆出了一些问题，下学期的工作做了一些规划安排。借此机会，我还是想和大家开展一次谈心谈话活动，和大家聊聊心里话，聊聊我们的职业、我们的学校发展、我们的职业未来。希望能够端正思想、疏解心结、坚定信心、携手同行。首先，我要代表学校党政班子，向在座的每一位同事，道一声：辛苦了！这一学年，我们共同经历了许多，也共同创造了属于开封中学的荣光。常规管理、后勤保障，一线教师、处室职员，培训学习、优化改革，结对帮扶、驻村工作，检查巡察，整改完善，我们开封中学的每一位员工坚守在各自岗位上，兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，一天天，一点点的付出，最终才有今天沉甸甸的果实：校园平安，是底线，更是基石。过去的一学年，学校没有大的安全事故，这本身就是最大的成绩。质量提升，是核心，更是生命线。中考成绩稳中求进，期考成绩保持稳定，或者说没有下降，这本身也是我们的成绩。特色彰显，是优势，更是品牌。我们做到了文化课成绩稳步提升的同时，我们的德体美劳教育也搞得有声有色，我们的特色社团、五节活动越来越有吸引力，社会关注度不断提高。社会满意，是口碑，更是动力。越来越多的家长愿意把孩子送到开封中学，社会各界对学校的评价持续向好。这份信任，是我们最大的财富，也是我们继续前行的最强动力。这些成绩的取得，没有惊天动地，有的只是每一位开中人在平凡岗位上的坚守与付出、奉献与智慧。你们，是开中当之无愧的脊梁。这份沉甸甸的成绩单，属于我们每一个人。当然，我们也要清醒地看到，我们所处的时代，是一个充满深刻变革的时代。世界风云变幻，经济下行压力增大，国家提出“内循环”战略。大环境必然影响到社会的方方面面，教育也不例外。大家可能感受到，社会对教育的期望值更高了，家长的焦虑感似乎更强了，教育领域确实存在一些“内卷”现象。同时，国家教育层面的“三新”改革全面推进,强调核心素养，要求“均衡发展、提质增效”。这些，都是我们必须面对、必须适应的“新常态”。说到当下的教育环境，八项规定精神的严格落实，以及对教育乱象的大力整治。校园餐的规范管理、教辅资料的清理征订、学生校服采购的透明化、延时服务的整改优化、高中双休政策的推行这些工作确实让大家压力倍增。但咱们静下心来想想，这些举措都是为了让教育回归本质。虽然这些政策的严格执行，可能会让部分同志感到“不适应”，甚至有些“迷茫。但是，治理教育乱象，是为了教育的长远健康发展,是为了守护教育这片净土，更是为了保护我们教师队伍的声誉和权益。大家要明白：那些挤占挪用学生伙食费、重复征订教辅资料，侵占学生校服费用的做法，必然加重学生和家长负担，这不仅违背教育初心,更是在透支社会对教育的信任。规范整治这些领域，是大势所趋，是民心所向。短期的“阵痛”是为了长久的“健康”。我们作为教育工作者，更应带头理解、支持、遵守这些规定。规范不是束缚，而是让我们能更纯粹、更安心地从事这份神圣的事业。我相信，假以时日，规范的阳光大道，最终受益的是我们所有人。老师们，教育绝对是个良心活，我们呼唤那份纯粹与热爱。一定要记住，教育，面对的是活生生的、正在成长中的人，肩负的是塑造灵魂、启迪智慧、关乎国家民族未来的重任。它容不得半点虚假和功利。我们搞教育不能只看分数，更要看学生成长；不能只求短期效应，更要谋求长远发展。需要我们摒弃浮躁的心态和急功近利的想法，用心、用情、用爱去做教育，做纯粹的教育；需要我们合心、合力、合拍去管理教育，促进教育发展，高质量发展。各位，当我们把目光投向剑阁教育，投向我们的开封中学，我们完全有充分的理由对我们的未来充满信心。我们剑阁的教育，虽然目前还存在一些小问题，但县委、县政府对教育的重视程度前所未有，教育投入持续加大，政策支持力度不断增强。整个剑阁教育生态在逐步规范，义务教育质量稳步提升，今年高考也取得了不错的成绩。大环境在改善，我们身处其中，更应感受到这种向上的力量。我们开封中学正处于转轨提质，蓄势待发的关键时期。学校从硬件设施的上档升级，到管理机制的不断优化，从教学改革的深入推进,到校园文化的精心培育，我们都在朝着更高质量、更具特色的方向迈进。开封中学在全县、全市备受关注关爱，这既是压力，更是动力，证明我们有潜力、有实力成为区域教育的品牌。证明我们开中人骨子里就有这股不服输、敢拼搏的劲儿。作为第六学区的学区长学校，领航学校，我们肩负着示范、引领、辐射的重任。学校明确提出了创建“省级义务教育优质发展共同体领航学校”的宏伟目标。这不是一句空话，这是我们开中人共同的愿景和使命。要实现这个目标，需要每一位同事的认同、参与和奋斗。我必须要说，开封中学的教职工队伍整体是优秀的、有政治觉悟的、能打硬仗的。我们有一大批爱岗敬业、无私奉献的骨干和模范，他们是学校的脊梁和骄傲。然而，也必须正视，极个别人可能出现了“佛系”心态，甚至“躺平”现象。我想真诚地提醒：在这个充满机遇与挑战的时代，在这个需要我们共同奋斗的集体里，“躺平”是没有出路的，更是没有资格的。学校的发展，学生的未来，容不得半点懈怠。每一位同事都肩负着责任，都需要在自己的岗位上发光发热。学校今后将旗帜鲜明地表彰先进、树立榜样，也会对不作为、慢作为的现象进行必要的引导和督促。我们这个团队需要的是一种共同奋斗的姿态。我认为一所知名的学校，离不开一个优秀的管理团队。我们需要的是团结和谐、充满凝聚力和战斗力的团队。每一位管理干部，都要时刻牢记肩上的责任，以身作则、率先垂范。要勇于担当，敢于碰硬，善于解决问题；要公平公正，关心教师，服务师生；要精诚合作，互相补台，形成合力。要坚决反对和抵制拈轻怕重、偷奸耍滑、自私自利的不良风气。管理者，意味着更多的付出、更高的标准、更强的自律。我们欢迎全体教职工监督，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。开封中学的发展，需要更多优秀的人才脱颖而出。我们身边其实是藏龙卧虎，有很多有才华、有潜力的人才。也许是因为平台不够，也许是因为机会不显，他们还没能在更大的舞台上绽放光彩。这，某种程度上也是我们团队的遗憾。学校今后要积极搭建平台、创造机会，完善机制，努力让每一位有理想、有能力、肯付出的老师都有出彩的机会。无论是教学比武、课题研究、管理岗位，还是对外交流、评优评先，学校都将秉持公平公正的原则，积极推荐、大力托举。只要你想干、肯干、能干，学校就全力支持你干好、干出彩！不要怀疑自己，舞台就在那里，用心耕耘，你一定能闪耀光芒。同事们，以上所谈，是我个人基于对当前教育形势的观察，对剑阁教育和开封中学发展的一些思考，以及对大家深厚情感的真挚表达。不一定完全正确，但句句发自肺腑。我真诚地欢迎大家随时交流讨论，提出宝贵意见。面对当前的环境，确实充满挑战，但也孕育着无限生机。越是这个时候，我们越需要彼此之间多一份信任与理解，多一份温和与包容。少一些无谓的责备和抱怨，少一些负能量和牢骚话。教育是慢的艺术，学校的发展也非一日之功。让我们把目光放长远，把心态调整好。共同守护着剑阁教育的希望,耕耘着开中这片热土；让我们以更加纯粹的教育情怀，以更加昂扬的奋斗姿态。奋力奔跑在开中发展的快车道上，去创造属于开封中学、也属于我们自己的辉煌明天。谢谢大家！