2025年基层领导干部职工代表述职报告.docx

2025年基层领导干部职工代表述职报告各位领导、职工同志们：我自担任职工代表以来，深感肩负的责任和重担，职工群众热烈、期盼和信任的目光在注视着，无时不在鞭策、提醒我既是一名基层领导干部，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。在工作中，我坚信，只有职工群众才是工作的评判官，只有群众满意了，自己的工作才算合格了。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高。回顾一年的工作，有成绩，也有不足。现将我履行职工代表职责情况汇报如下，不妥之处请领导及各位同志给予指正。一、理清工作思路，干好本职工作要当好职工代表，首先必须干好本职工作。我是湖东车间副主任，自我担任车间副主任以来，主动学习各类管理经验，通过自身的不断努力和同志们的倾心帮助，我熟练掌握了本职岗位的工作职能，以苦干实干的精神努力完成了车间的各项生产任务，较好地履行了本职岗位的工作职责。二、加强理论学习，提高自身素质努力学习党的方针、政策、国家法律法规等知识，不断提高政治觉悟、政策水平、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。将理论学习贯穿于各项工作中，坚持参加中心组学习，坚持自学。认真努力学习路局以及段下发的各种文件和通知，跟上铁路发展的步伐，适应路局与路局党委的统一要求。三、履行代表职责，积极参政议政职工代表是通信段与广大职工之间联系的桥梁，是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我在职代会前期，深入调查研究，广泛征求职工的意见和建议，在认真听取大家意见的基础上，积极提出议案和建议；在参加职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神；回到车间后，我迅速向其他职工传达了段职代会的精神，将涉及职工切身利益的事带到一线，让职工们都能够及时了解段的各项新动态。闭会期间，长期深入工作在施工一线，了解反映职工们的心声和诉求，把职工反映强烈的热点、难点、重点问题反映上来，为领导正确决策当好参谋。四、存在的不足1、工作作风不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，对职工的日常生活和所反映的问题关心不够。同职工进行深层次的、深入的思想、工作交流还不够，还不能摸清、摸准职工的真实思想动向和具体反映。2、学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但是由于平时工作繁忙，自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前的新形势、新事物和新知识掌握的不够、懂得较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。五、努力方向：1、加强理论学习，提高思想理论素质。将理论学习贯穿于各项工作，坚持自学，注重理论学习的系统性和完整性，努力提高理论水平和政治素养，增强政治敏感性和辨别能力，时刻与路局党委保持高度一致,用科学发展观指导具体工作。努力学习新技术、新知识、新理论，适应路局与路局党委的统一要求。2、在工作中时刻把安全放在第一位来要求自己和要求职工，严格遵守铁路作业纪律，严防人身伤害事故。3、转变工作作风，改进工作方法。树立求真务实的工作作风，密切联系群众，与班组职工多沟通，多交流，多倾听职工心声，多在职工群众的生产活动中去找办法找思路，在勇于进取的实践中提高工作水平。谢谢大家！述职人：