2025年上半年落实“第一议题”制度情况总结.docx

2025年上半年落实第一议题'制度情况总结今年以来，我单位严格落实"第一议题"学习制度，将其作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，抓紧抓实抓好。通过坚持不懈的学习，使科学理论真正转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一、工作开展情况L切实强化组织领导。一是党政领导班子、机关党支部、各党小组在党委会议、理论学习中心组学习会、周例会、支部学习会、党小组会等各类会议认真执行"第一议题"制度。二是健全组织机构，明确责任分工，成立了由主要领导任组长的“第一议题"学习领导小组，下设办公室负责具体事务。明确各科室、各部门的学习负责人，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是将"第一议题"学习纳入单位年度工作计划和月度工作重点，确保学习时间与内容的合理安排。领导小组定期召开会议，研究解决学习中遇到的问题，并对各部门学习情况进行督促检查，确保学习不流于形式。2 .不断丰富学习形式。一是聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为"第一议题”的核心内容，通过组织专题讲座、研讨会、读书会等形式，深入解读党的最新理论成果，引导党员干部不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是除了传统的集中学习外，我们还充分利用网络资源，开展线上学习。如利用学习强国、干部网络学院等平台，组织党员干部进行自主学习;通过微信群、QQ群等社交媒体，分享学习心得和体会，形成浓厚的学习氛围。三是注重学用结合，强化理论指导实践，将学习与工作紧密结合，鼓励党员干部将学习成果转化为工作动力和实际行动。如结合单位实际，开展“我为群众办实事”实践活动，将学习成果转化为服务群众的具体行动；通过案例分析、经验交流等方式，提升党员干部解决实际问题的能力。3 .突出加强学习管理。一是健全学习考勤制度，要求党员干部按时参加学习，并做好学习记录。对于因故不能参加学习的，需提前请假并说明原因。同时，将考勤情况作为党员干部年度考核的重要依据。二是建立完整的学习档案，包括学习计划、学习材料、学习笔记、心得体会等。通过档案管理，可以全面了解党员干部的学习情况和进步轨迹，为后续的学习提供参考和借鉴。三是定期组织学习交流会，邀请专家学者或优秀党员干部分享学习心得和体会。通过交流，可以拓宽视野、增长见识，促进党员干部之间的相互学习和共同进步。二'存在的问题和不足尽管在落实"第一议题"学习制度方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。L学习深度不够。部分党员干部对学习内容的理解还不够深入，停留在表面层次，缺乏深度和广度。2.学用结合不紧。部分党员干部在学习过程中，未能将学习成果有效转化为工作动力和实际行动，导致学习与工作脱节。3学习管理不严。在学习管理上,还存在一些漏洞和不足。如考勤制度执行不严格、学习档案管理不规范等，影响了学习制度的落实效果。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我单位将采取以下措施，进一步加强"第一议题"学习制度的落实。L深化学习内容。加强对学习内容的深入解读和剖析，引导党员干部深刻理解党的最新理论成果，掌握其精神实质和核心要义。同时，结合单位实际，开展专题学习和研讨，提高学习的针对性和实效性。2 .强化学用结合。将学习与工作更加紧密地结合起来，鼓励党员干部将学习成果转化为工作动力和实际行动。通过案例分析、实践锻炼等方式，提升党员干部解决实际问题的能力，推动工作取得更大成效。3 .严格学习管理。进一步健全学习考勤制度和学习档案管理制度，加强对党员干部学习情况的督促检查。对于不按时参加学习、不认真学习或学习效果不佳的党员干部，要进行批评教育和督促整改。同时，要加强学习交流，促进党员干部之间的相互学习和共同进步。总之，落实"第一议题”学习制度是一项长期而艰巨的任务。我单位将继续加强组织领导、丰富学习形式、加强学习管理，不断提高党员干部的政治素养和工作能力，为推动单位各项工作的顺利开展提供有力保障。