（12篇）2025年度党员干部民主生活会个人对照检查材料（四个带头）详细版.docx

“对症施策”，制定整改“路线图”，明确整改“时间表”，狠抓落实不松懈。一年来,通过全力推进，目前所有问题均已整改到位，整改工作实现了从“台账清单”到“落地清零”的转变。下一步,XX班子将坚持“问题清零不等于责任清零、整改完成不等于任务完成”的原则，围绕整改措施持续深化、整改成效不断拓展，推动问题整改从“治标”向“治本”迈进。从长效机制入手，以更加科学的管理体系巩固整改成果，防止问题“反弹回潮”。同时，注重总结经验，探索将整改成效转化为推动工作的“新动能”，不断取得更加长远的成效。二、问题产生原因分析县XX班子在查摆问题过程中发现，问题既有班子自身建设不到位的内因，也有对基层监管不够的外因。归根溯源,主要集中在以下四个方面：（一）思想灯塔未立牢，理想信念需深耕县XXXX班子在深学细悟方面虽有所提升，但“内化于心、外化于行”的效果仍显不足。马克思主义学风的传承有“形式感”，但缺少“穿透力”，理论学习的针对性和实效性未真正转化为行动力。尤其在坚持对马克思主义虔诚与执着上，未能做到信仰如磐、初心如炬。根源在于理论学习不系统、根基不扎实，政治站位高度不够，党性锻炼深度不足。（二）为民宗旨未践行，服务理念需夯实班子成员虽立足“立党为公、执政为民”，但在“为了谁、依靠谁、我是谁”的基本命题上，内心深处还未完全笃定。在对标“心系群众、无私奉献”的标准时，部分同志在“最大限度为群众办好事、办实事”上仍有欠缺,群众观点和公仆情怀未能真正扎根于心。县各级党组织和广大党员干部坚定“四个意识”,增强“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终与党中央保持高度一致。要用好理论学习的“转化阀”，将XX视察时的重要讲话精神和重要批示指示精神内化于心、外化于行。聚焦培育新质生产力、推动高质量发展等关键领域，找准切入点，抓住发力点，将理论学习成果转化为服务大局、破解难题的具体行动。通过思想上的“破冰”，带动实践中的“突围”，为推进中国式现代化建设注入思想动力和实践活力。（二）坚持以民为本，厚植服务群众的“初心沃土”人民对美好生活的向往，是工作推进的“目标图”，也是共产党人的“责任书”。必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“心底无私、真诚奉献”的务实精神，践行“权为民所赋、权为民所用”的承诺。要以解决人民群众的急难愁盼问题为切入点，聚焦教育医疗、就业养老、社会保障等领域，让“学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”成为现实,真正让群众在发展中有更多的获得感。改进作风是打通服务群众”最后一公里”的关键。党员干部要迈开步子、走出院子，深入基层倾听民声、了解民意，切实做到“身入”基层、“心至”群众。要聚焦二十届三中全会提出的全面深化改革和推进中国式现代化的重大部署,以“放管服”改革为突破口，针对“中梗阻”等问题，开展集中整治，建立权力运行的监督管理长效机制。通过提升服务能力和优化服务态度，让党员干部从“懒官”变“勤官”，从“庸官”变“能官”。用务实举措点亮群众的幸福感，用精准服务托举群众的安全感,以人民满意作为工作的最高评价标要严格遵守党的组织纪律和廉洁纪律，把纪律规矩挺在前面。充分发挥监督执纪“四种形态”的震慑力，重点关注财政资金收支和工程项目建设领域，进一步规范程序、强化监管，以更严格的问责追责形成不敢腐的威慑、不能腐的防线、不想腐的自觉，巩固反腐败斗争压倒性态势。在日常监督管理中，要健全谈心谈话机制，完善党员干部教育关爱制度，及时发现和提醒“苗头性”问题，做到抓早抓小、防微杜渐。通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，让纪律教育成为常态。XX班子成员必须带头绷紧纪律规矩这根弦,自觉用党规党校正思想与行动，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权，做到“心中有戒、行不逾矩”，以铁的纪律保障清正廉洁的政治生态。以上是XX班子针对存在问题的剖析和整改措施。恳请同志们多批评指正，多提宝贵意见。XX班子将以高度的政治责任感和使命感,坚持问题导向,强化整改落实,确保纪律作风建设抓细抓实、持续纵深推进。我们有决心、有信心通过扎实有效的整改举措，推动全县各项事业再上新台阶，向全县人民交出一份经得起历史和实践检验的满意答卷。篇七、组织委员2025年民主生活会“四个带头”个人对照材料按照2024年度民主生活会的有关要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的二十大精神,及时跟进学习党的二十届三中全会精神，同时，重点领会把握坚持掌握不够透彻，理解不够到位。对如何将党的创新理论学习成果运用到指导高质量发展上，悟得不够，参得不透，领悟力还有待于加强；二是理论学习自觉性还不够高。因公司正处于创业快速发展阶段,会有工作任务比较重的现实情况。有时仅满足于参与集体学习，不能自觉主动抽时间学习。经常是上级要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性。（二）党性修养方面。个人在落实方针政策和上级重大决策部署上,还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，导致一些工作落实落细还不够到位。比如，如何更好保障主业发展上创新举措不多，对破解深层次问题缺乏研究。有时决策会受到外界因素影响，使想法考虑产生动摇。有时会由于忙碌忽略了从群众角度考虑问题的情况，造成宗旨意识弱化。（三）工作作风方面。个人主要分管某某工作，平时深入群众还不够扎实，作风浮在面上,倾听基层员工意见少,没有更好地深入群众中听取意见想法。另外，对待一些难题没有立说立行拿出针对性实际举措，主观上还存在等一等、看一看的思想，破解问题的行动力还不够。（四）廉洁自律方面。在处理与第三方合作伙伴关系中的边界模糊,有时候因工作对接在第三方餐厅就餐，有未支付餐费的情况，虽然事后补齐，但影响总归不好。二、产生问题的原因分析针对上述问题，我进行了深入的的思考。从表面上看、这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方新发展理念、服务新发展格局的生动实践，着力推动事业高质量发展。坚持做到读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。二是树牢宗旨意识。牢固树立发展思想，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。充分发挥托底保障的职能作用，自觉站在群众立场上想问题、做决策、办事情、干事业，真心实意办好每一件小事，全力以赴解决好每一个问题。持续推进“为民办实事”重点工作,深入群众开展谈心交心工作。三是强化责任落实。压紧压实“一岗双责”责任，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”,守牢坚固防线,把永葆清白本色要求贯彻到工作的方方面面，始终坚持自律、自醒、自警，自觉将个人工作圈、生活圈、交友圈如实向组织汇报，自觉接受群众监督。篇十二、某市长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习条例等党规党纪,学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议,进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题情况说明：（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部,我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论,时刻以党章党规为根本遵循,确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进。存在的主要问题：一是学习的主动性还有差距。个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面。比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻。二是知行合一还不够紧密。学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象。比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显。三是政治敏锐性还有待加强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众,奋发作为，担当实干,确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实。存在的主要问题：一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够。在市委常委会讨论重大议题时，虽然坚持做到了末位表态,但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益。二是对基层组织建设的指导力度还不够。对基层组织建设更多的是压给分管负责同志,在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统,导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力。三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距。对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署,更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法,党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥。（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权,经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头。存在的主要问题：一是统筹全局的意识还有差距。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是破解难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足。三是推动落实的力度还不够强。对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距。比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果,推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态。存在的主要问题：一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位。有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效,在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。二是在推动监督责任落实上还存在差距。对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥。三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题,发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。二、思想根源一是自我要求放松，执行纪律不够硬。随着生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰