最新基层党组织2024年度组织生活总结word范文.docx

按照县直工委统一部署，*机关党支部紧紧围绕党纪学习教育组织生活会目标要求，扎实做好理论学习、问题查摆、批评与自我批评、民主测评、问题整改等各项工作，支部和党员既从工作上找短板、从担当上找差距，又从政治上查症结、思想上挖根源，明确了努力方向和整改措施，开出了好氛围、好作风、好成效，达到了预期目的，得到指导组同志充分肯定。一、加强理论武装，夯实思想根基。紧扣党纪学习教育目标要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基。一是认真安排部署。成立由*任组长的组织生活会领导小组，建立责任体系，压实机关领导、科室主任、一般党员责任链条，坚持不搞一团和气、不走过场。研究制定组织生活会方案，明确目标要求、主要环节、时间节点，确保准备充分、有序开展。二是深化理论学习。统筹网上网下多种方式，抓好集体学习和个人自学，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于党的建设重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述，确保入脑入心、见行见效。先后组织集体学习6次，做到随机点名发言，实现人人参与学习、人人深入思考，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。党员干部撰写学习心得36篇。三是严格督促检查。支部班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室加强指导督促，严格学习制度，对不能参加集中学习的，进行认真补课；抓好学习监督，不定期抽查党员干部学习情况，查看学习笔记，问询学习效果，对不足之处明确指出、帮助弥补；对问题较多、工作不力的，责其及时纠正；对走过场的，严肃批评检讨，令其重新进行。二、抓牢关键流程，确保会议实效。坚持求真务实、真抓实干，注重解决实质问题，把学、查、改贯通起来，严肃开展批评和自我批评，做到动真碰硬、务求实效。一是查摆问题做到敢于较真。支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间开展了谈心谈话，指出存在问题和不足；利用单位微信公众号、召开座谈会等形式，广泛征求服务对象、有关单位干部职工对支部的意见建议。在征求意见建议、开展谈心谈话、对上年度组织生活会问题整改措施落实情况进行“回头看”的基础上，支部对照4方面内容，查摆问题12个；组织支部18名党员，对照4方面内容，查摆问题36个。二是开展批评与自我批评做到严肃对待。党支部召开党员大会，采取个人自评、党员互评的方式，开展批评与自我批评。*书记代表支部班子进行了检视剖析，并带头自我剖析，诚恳接受全体党员的批评；党员逐一作检视剖析，开展批评和自我批评，查找差距不足，深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。指导组的同志对会议进行了点评，增强了问题整改的针对性和实效性。三是民主评议党员做到公开透明。坚持不搞好人主义、不搞平衡照顾，根据批评与自我批评情况、党员日常表现和参加党纪学习教育情况，全体党员对党支部工作、党员个人进行了评议，实事求是地对每名党员提出评定意见，并向其本人反馈，最终评定优秀党员5名，合格党员12名，基本合格党员1名。三、抓好问题整改，建立长效机制。把抓好组织生活会问题整改，作为巩固党纪学习教育成果的重要措施，着力实现“凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”工作目标。一是细化整改措施。针对支部和党员个人存在问题，逐项制定整改措施，能改的立行立改、一时解决不了的明确具体措施、整改时限、责任分工，做到紧盯不放、一抓到底。支部整改落实情况，在机关进行公示，自觉接受党员、群众监督。二是激发工作活力。通过集中整改存在问题，进一步压实了工作责任，提振了精气神，提升了执行力，营造了比学赶超、干事创业、担当作为的工作氛围，矛盾调解、支部党建等工作成效凸显，得到县领导肯定。三是全面建章立制。结合组织生活会成果，科学细致谋划2025年重点工作，细化机关党建、理论学习、平安建设、法治建设、队伍建设等各项工作措施，建立健全8项制度机制，确保重点工作做实见效，不断增强人民群众安全感满意度。虽然组织生活会达到了预期目的，但支部班子查摆的问题还不够全面，有的还停留在表面；党员干部互相批评的“辣味”还不足，有些整改措施还不够精准。下一步，*机关党支部将严格落实党建责任，持续加强思想理论武装，切实严肃党内政治生活，始终牢记为民服务宗旨，始终保持正风肃纪强势劲头，进一步把党纪学习教育成果转化为干事创业的精气神，转化为攻坚克难、担当尽责的坚定决心，以务实担当、开拓进取的精神，促进机关各项工作进档升级，为推动县改革发展事业、确保人民群众安居乐业作出贡献。根据XX党支部关于召开2024年组织生活会的通知要求，我深入学习了党的二十届三中全会精神，全面研读了中国共产党章程条例中国共产党支部工作条例(试行)等党内法规。通过这段时间的学习，我愈发深刻地认识到，作为办公室的一名普通党员，肩负着为党和单位事业服务的重要责任与使命。现将个人对照检查情况详细汇报如下。一、存在的主要问题及表现(一)围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。对党的二十届三中全会精神等重要政治理论的学习，仅满足于一般性了解，未深入挖掘其核心要义与精神实质。例如，在学习全会文件时，往往是快速浏览，对诸如新发展理念在办公室工作中的具体运用等新观点、新论断，缺乏深入思考与分析。这使得我在向同事传达相关精神时，只能做一些浅层次的解读，无法结合实际工作深入阐述，导致同事对政策的理解也不够全面，在实际工作中难以有效贯彻落实。二是政治敏锐性不足。面对复杂多变的社会现象和网络信息，缺乏从政治角度敏锐分析和判断的能力。在单位内部，当一些关于单位政策的不实传言在同事间传播时，我未能第一时间意识到其可能引发的负面影响，如扰乱同事工作心态、破坏单位和谐氛围等。由于缺乏应有的政治担当，没有及时站出来制止和澄清这些不实传言，使得不实信息在一定范围内蔓延，给单位工作带来了潜在的干扰。三是上级决策部署执行不到位。在执行与办公室工作相关的上级决策部署过程中，常因工作任务繁杂而出现打折扣、搞变通的情况。以单位加强文件管理规定为例，规定要求对文件进行细致分类、规范编号与妥善归档，以便快速检索与查阅。但在实际操作中，我有时为了节省时间，简化文件分类流程，导致部分文件未能准确归类，编号也存在混乱现象。这不仅使得后续查找文件困难重重，严重影响了工作效率，还可能导致重要文件的遗漏或延误处理，给单位工作造成不必要的损失。（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养易受干扰。在办公室工作中，面对高强度的任务压力以及个人职业发展的瓶颈，如长时间在繁重工作下个人晋升却无明显进展时，容易产生思想波动，将个人利益置于工作之±0这种思想上的偏差，导致工作积极性和主动性大幅减退,对工作任务不再充满热情，无法充分展现党员的先锋模范带头作用。例如，在面对一些紧急且重要的任务时，不再像以往那样主动承担，而是在内心产生抵触情绪，推诿拖延，影响了整个工作团队的协作效率。二是纪律意识时有松懈。尽管熟知各项纪律规定，但在实际工作中，仍偶尔出现违反纪律的小问题。比如，因早上交通拥堵等客观原因，未能合理安排出行时间，导致偶尔迟到，违反了单位的考勤纪律。此外，在参加一些会议时，由于对会议重要性认识不足，同时又忙于处理其他手头工作，没有全身心投入会议，出现交头接耳、开小差等违反会议纪律的行为，不仅影响了自身对会议内容的吸收，也干扰了会议秩序，给其他参会人员带来不良影响。三是工作作风不够扎实深入。处理办公室繁琐事务时，常常存在敷衍了事的心态。在撰写办公室工作总结、汇报材料等文件时，为了尽快完成任务，没有认真收集和整理相关数据与素材，而是简单拼凑内容。这样生成的材料缺乏准确性和针对性，无法真实、全面地反映办公室工作的实际情况与成果，使得材料对领导决策和工作指导的价值大打折扣。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识薄弱。面对办公室工作中的复杂问题和困难任务，如涉及多部门协调的综合性项目、处理突发的办公危机等，存在严重的畏难情绪。在协调单位各部门之间的工作关系时，一旦遇到部门之间的矛盾和分歧，不是积极主动地寻找解决办法，而是害怕承担责任，选择回避或拖延问题。这种行为使得问题长期得不到解决，不仅影响了工作的整体推进速度，还可能导致部门之间的矛盾进一步激化，影响单位内部的团结与协作氛围。例如，在一次跨部门合作项目中，因两个部门在工作任务分配上产生分歧，我未能及时介入协调，导致项目进度延误，给单位带来了一定的经济损失。二是创新能力亟待提升。在办公室日常工作中，长期习惯于遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措。随着单位对提高办公效率、推进信息化办公的要求日益迫切，在办公室的信息化建设方面，我没有积极主动地去探索和尝试新的办公软件和技术，如电子文档管理系统、智能会议安排软件等。三是廉洁自律细节把控不严。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面容易放松警惕。在参加一些与工作相关的活动时，有时会因为抹不开面子，接受合作方或业务往来单位赠送的一些小礼品，或者参加一些规模较小的宴请。尽管这些礼品和宴请价值不高，但从廉洁自律的高标准、严要求来看，仍然违反了相关规定。这种对细节的忽视，反映出我在廉洁自律方面的思想防线还不够牢固，没有时刻保持高度的警惕性，长此以往，可能会逐渐放松对自己的要求，陷入更大的廉洁风险。（四）履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党认识片面。存在一种错误观念，认为全面从严治党主要是领导干部的职责，与自己作为普通党员关系不大。这种认识上的偏差，导致在平时的工作和生活中，没有从全面从严治党的高度去严格规范自己的言行举止。对身边出现的一些不正之风和不良现象，如同事间的一些轻微违规行为、工作中的推诿扯皮现象等，没有引起足够的重视，没有意识到这些看似微小的问题，可能会逐渐侵蚀单位的政治生态，影响单位的整体发展。二是办公室落实举措乏力。在办公室工作中，虽然知道要落实全面从严治党的要求，但缺乏切实可行的具体行动和措施。在组织办公室内部的廉政教育活动时，仅仅是简单地传达一些文件和会议精神，没有结合办公室工作实际，如办公用品采购、文件保密管理等方面可能存在的廉政风险点，开展有针对性的教育活动。这种形式主义的教育方式，使得教育效果大打折扣，同事们对廉政风险的认识和防范意识没有得到有效提高，无法真正将全面从严治党的要求融入到办公室日常工作中。二、存在问题的原因分析（一）理论学习缺乏系统性与主动性。对政治理论和党内法规的学习，缺乏系统性规划，往往是碎片化、随意性的学习。没有将学习真正内化为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，缺乏主动深入探究的精神,满足于一知半解，对党的方针政策和纪律规定的理解仅停留在文字表面，未能深入领会其背后的深刻内涵和实践要求。这使得在实际工作中，无法将理论知识与工作实际有机结合，导致在面对各种问题和挑战时，缺乏坚实的理论指导，工作决策和执行容易出现偏差。（二）党性锻炼缺乏持续性与自觉性。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锻炼和提升。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，没有坚定地以党性原则为指引，而是容易受到外界因素的干扰，动摇自己的理想信念。这反映出我在党性锻炼方面缺乏自觉性和主动性，没有将党性修养融入到日常生活和工作的点滴之中，没有形成常态化的自我反思和自我提升机制，从而导致在关键时刻，党性原则不够坚定，无法充分发挥党员的模范带头作用。（三）工作态度不够端正，价值观存在偏差。对办公室工作的重要性认识不足，没有树立正确的工作价值观。将办公室工作仅仅视为一种谋生手段，而没有认识到其对于单位整体运转、服务群众的重要支撑作用。这种错误的价值观，导致在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，缺乏对工作的责任感和使命感。在面对工作中的困难和压力时，不是积极主动地寻求解决办法，而是选择逃避或应付，从而导致工作中出现各种问题和失误，影响了工作质量和效率。（四）创新意识和能力