1.关于党支部书记抓基层党建述职报告（最新版）.docx

1.关于党支部书记抓基层党建述职报告（最新版）“欲筑室者，先治其基。”基层党建工作是党的事业发展的基石，关乎党的执政根基稳固，影响着党和人民事业的兴衰成败。，在上级党委的坚强领导下，我以高度的责任感和使命感，带领支部全体党员扎实推进党建各项工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移落实党建工作责任制，全力推动基层党建工作迈向新台阶。现将本年度工作情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）扛稳主体责任，做好党建“掌舵人”作为党支部书记，我始终把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。一方面，构建完善的党建责任体系，明确班子成员在党建工作中的具体职责，形成“书记带头抓、委员分工管、层层抓落实”的良好局面。每季度定期召开党建专题会议,聚焦党建工作中的重点、难点问题，深入分析研究，及时制定解决方案，保障党建工作有序开展。另一方面，严格遵循民主集中制原则，在党组织决策过程中，广泛听取党员群众的意见和建议,充分发扬民主,确保决策科学、民主、合理。通过规范议事决策流程,增强了党组织班子的凝聚力和向心力，为党建工作开展提供坚实组织保障。（二）深化思想教育，推动主题教育“结硕果”将主题教育作为提升党员思想政治素养的关键契机。其一，精心组织读书班活动，引导党员深入研读必读书目，累计开展专题研讨8次，党员撰写学习心得和交流材料10。余篇，在思想碰撞中深化对党的创新理论的理解。其二，扎实开展调查研究，围绕基层党建与业务融合难题等确定5个调研课题，深入12个社区、18家企业实地走访，收集一手资料，形成高质量调研报告5份，提出可行性建议30条，为破解党建工作困境提供有力支撑。其三，认真开展检视整改工作,对照党章党规和群众期盼,查找问题15条,制定整改措施45条,建立整改台账，定期跟踪问效，确保问题整改到位。其四，积极践行群众路线，与40家社区和企业建立常态化沟通联系机制，主动倾听群众诉求，为群众办实事、解难题60余件，切实增强了群众的获得感和幸福感。（三）严守纪律红线，营造廉洁“好风气”始终以身作则，严守党的纪律规矩，努力打造清正廉洁的党员队伍。一是持续开展纪律作风专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，通过自查自纠、群众监督等方式，深入排查问题,强化党员纪律意识，全年未发现违规违纪行为。二是创新警示教育方式，组织党员观看廉政教育片、参观廉政教育基地等活动4次，选取典型案例进行深度剖析,让党员从案例中汲取教训，时刻保持警醒。三是加强日常监督管理，在重要节假日等关键节点，通过发送廉洁提醒短信、开展廉政谈话等方式，强化廉洁自律意识，严格执行“四风”问题零报告制度，营造风清气正的政治生态。（四）推动融合发展，实现党建业务“双丰收”坚持党建引领，促进党建与业务工作深度融合。一是明确发展路径，结合单位实际，制定“党建+业务拓展”工作模式，绘制全年业务发展规划图，细化10项30条重点任务，为业务发展提供方向指引。二是挖掘发展潜能，将党建工作的政治优势、组织优势转化为业务发展优势，提出“创新服务模式、提升服务品质”工作理念，优化业务流程，整合资源配置，拓展业务范围，为完成年度业务目标奠定坚实基础。三是激发发展活力，设立党员先锋岗、划分党员责任区，鼓励党员在业务工作中勇挑重担、创新作为，充分发挥党员的先锋模范作用，带动全体员工积极进取。（五）强化意识形态，筑牢思想“主阵地”严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态领域安全。一是加强组织领导，成立意识形态工作领导小组，定期开展专题研判和自查自纠工作，每月在工作会议上汇报意识形态工作情况，及时发现并化解潜在风险。二是强化宣传教育，开展意识形态专题培训、主题党日活动6次，组织专题学习4次，建立健全党员和群众思想动态监测机制，及时掌握思想动态，有针对性地开展思想引导工作。三是严格阵地管理，完善信息发布审核制度，加强对单位网站、微信公众号等网络平台和宣传橱窗等宣传阵地的管理，确保发布信息积极健康、导向正确。二、存在问题及原因分析()责任落实力度有待加强在党员教育管理方面，存在标准执行不够严格的情况，对个别党员的思想动态和工作表现关注不够，导致部分党员先锋模范作用发挥不充分。(一)组织活动质量有待提高对基层党组织活动的策划和指导不够精细，部分活动形式陈旧、内容单调，吸引力不足，未能充分调动党员参与的积极性和主动性。(三)党建指导精准度不够在深入基层调研时，对不同领域党组织的特点和需求把握不够准确，指导工作缺乏精准性和差异化，影响了基层党组织优势的充分发挥。究其原因，一是工作精力分配不够合理，在业务工作和党建工作之间未能找到最佳平衡点，对党建工作的投入时间和精力相对有限。二是创新思维不够活跃，习惯于沿用传统的党建工作方法，在探索党建工作新模式、新路径方面主动性不足。三是党建工作监督考核机制不够完善，对党建工作任务落实情况的督促检查不够严格，考核评价结果运用不够充分，导致部分党建工作落实效果不佳。三、目标举措(一)压实党建工作责任进一步细化党建工作责任清单，明确每名党员在党建工作中的具体任务，建立科学合理的党员考核评价体系，将考核结果与党员评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动党员参与党建工作的积极性和主动性，形成全员参与党建的浓厚氛围。(一)提升党建活动质量加强对基层党组织活动的策划和指导，结合党员兴趣爱好和工作实际，创新活动形式，丰富活动内容，增强党组织活动的吸引力和感染力。同时，推进党建工作标准化、规范化建设，严格规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度的落实，提高党建工作整体质量。（三）增强党建指导精准性加大基层调研力度，深入了解不同类型党组织的实际情况和发展需求，分类制定个性化的党建工作指导方案，做到精准施策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。（四）创新党建工作方法积极探索适应新时代要求的党建工作新模式、新举措，结合工作实际开展特色党建活动，如“党建+志愿服务”“党建+文化建设”等，推动党建工作与业务工作、中心工作深度融合，不断开创党建工作新局面。“路虽远,行则将至;事虽难，做则必成。”在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，认真履行党建第一责任人职责，持续加强基层党建工作，为党组织发展提供坚强有力的保障。