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（9篇）2025年集体学习八项规定精神学习教育的宣贯工作方案（宜贯工作方一一,共九篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入点，持之以恒正风肃纪，推动党风政风焕然一新。但必须清醒认识到，当前“四风”问题仍存在隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律意识淡薄，违规吃喝、虚假调研、推诿扯皮等现象尚未根除。此次学习教育是落实党的二十大关于作风建设决策部署的具体行动，是解决群众反映强烈问题、巩固党的执政根基的重要抓手。全单位上下要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护，的政治高度，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推进学习教育走深走实。一、指导思想与基本原则（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“学思想、强根基、转作风、促发展”主题，将落实中央八项规定精神作为全面从严治党的关键抓手，聚焦“关键少数”，紧盯重点领域，通过思想淬炼、作风锤炼、实践历练，推动党员干部在思想上划出红线、在行动上明确界限、在成效上赢得民心，为高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则政治引领与问题导向并重。坚持从政治上看作风问题，既深挖思想根源，又严查具体表现，杜绝“空喊口号、不抓落实”现象。全面覆盖与精准施策结合。实现学习教育全员参与，突出对领导班子、中层干部、年轻干部、风险岗位人员的差异化教育。从严纠治与激励担当同步。以“零容忍”态度整治顶风违纪行为，同时落实“三个区分开来”，为担当者撑腰、为实干者鼓劲。传统教育与智慧监督互补。运用大数据分析、线上监督平台等科技手段破解隐形变异"四风”问题。二、工作目标通过为期一年的集中学习教育，实现“四个显著提升政治能力显著提升。党员干部对中央八项规定精神的政治领悟力、政治判断力、政治执行力全面增强，领导班子成员专题学习参与率、学习成果转化率达100%。纪律意识显著提升。重点领域“四风”问题线索查办率不低于95%,群众对窗口服务的投诉量同比下降40%以上。制度效能显著提升。修订完善公务接待、经费管理、督查检查等制度规范18项，形成“学、查、改、立"闭环机制。群众满意度显著提升。开展“作风建设满意度''测评，群众满意率稳定在90%以上，推动解决民生领域突出问题不少于30件。三、重点任务（一）以学铸魂，夯实思想根基开展“三级联动''学习工程党委领学。将习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定精神制度汇编纳入党委理论学习中心组年度计划，每季度组织专题研讨，班子成员结合分管领域撰写作风建设风险研判报告。支部研学。各党支部每月开展“作风建设主题党日”，通过“案例剖析+情景模拟”方式，重点学习违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴等20类高频问题处置规范。个人自学。编发作风建设应知应会100条，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得，组织闭卷考试，成绩纳入年度考核。实施"三色预警''教育机制红色警示。对近年受党纪处分的干部开展“一对一”回访教育，组织旁听职务犯罪庭审，撰写忏悔录对比反思报告。黄色提醒。对群众反映较多、考核排名靠后的部门负责人进行廉政谈话，签订作风整改承诺书。绿色引导。选树作风建设先进典型，举办“清风标兵”事迹报告会，编印榜样力量作风建设典型案例集。（二）以查促改，整治顽瘴痼疾开展“四查四清”专项行动查隐形变异享乐主义。重点整治通过电子礼品卡、直播打赏、虚拟货币等新手段收送礼品礼金问题，对近三年党员干部网络消费记录开展大数据筛查。查加重基层负担形式主义。清理冗余微信工作群、政务APP,实行“建群审批制”，同类报表压减50%,设立“基层减负监测点”20个。查群众身边微腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映专窗，严查”黄牛中介，“吃拿卡要，问题，典型案例一律公开曝光。查制度执行漏洞。对公务用车、办公用房、差旅报销等制度落实情况进行专项审计，发现问题线索提级办理。建立“双闭环”整改机制问题整改闭环。通过自查、巡察、群众举报等渠道建立作风问题动态清单，实行“问题交办一整改反馈一成效评估一建章立制“全流程管理。责任追究闭环。对整改不力、虚假整改的部门启动“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查分管领导主体责任，查处结果纳入干部廉政档案。（三）以制固本，构建长效机制健全制度体系修订国内公务接待管理细则，明确“无公函不接待”“人均餐标不超过80元”等硬性规定，推行公务接待“扫码监督”系统。制定作风建设考核评价办法，从学习教育、问题整改、群众评价等6个维度设置30项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。强化科技赋能建设“智慧监督平台”，整合公车GPS轨迹、餐饮发票、会议培训等数据，开发“四风问题预警模型”，对节假日期间异常消费、高频接待等行为实时推送红色预警。运用区块链技术建立“公务消费存证系统”，实现每一笔经费支出源头可溯、过程可查、责任可追。四、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月一X月）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位官网开设“作风建设曝光台”“整改进行时“专栏，发布工作动态。第二阶段。学习教育（2025年X月一X月）分层举办专题读书班，组织“作风建设知识竞赛“，对测试不合格人员集中补课。开展“沉浸式”警示教育，分批参观监狱、廉政教育基地，观看褪色的人生贪塌等专题片。第三阶段。查纠整改（2025年X月一X月）开展“四查四看”活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效管理。建立问题整改“三张清单”（问题清单、责任清单、成效清单），实行“周调度、月通报“，整改结果向职工代表大会报告。第四阶段。总结提升（2025年X月一X月）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。编印作风建设制度汇编典型案例警示录，开展群众满意度测评，满意度低于85%的部门“回炉补课”。五、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，建立“日碰头、周研判、月总结”工作机制。各级领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域整改工作负总责。（二）严格督导问责组建3个作风建设巡察组，采取“四不两直”方式开展交叉检查，对发现问题下发纪律检查建议书，连续两次通报批评的单位主要负责人予以组织调整。（三）注重成果转化将学习教育成效纳入年度绩效考核，设立“作风建设创新奖”，对推动制度创新、解决疑难问题的部门给予专项奖励。开展“作风建设大家谈”活动，收集意见建议，形成作风建设长效机制研究报告。六、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定是长期有效的铁规矩，坚决破除“小节无害”“事不关己”等错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行规定，管好家属和身边工作人员，主动报告个人重大事项，自觉接受“八小时外”监督。注重统筹推进。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，以作风建设新成效助推年度目标任务完成。加强宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大实事“，通过专题片、巡回宣讲等方式营造浓厚氛围。（宣传贯初卖北方亲篇二）为全面贯彻落实党的二十大精神，持之以恒推进全面从严治党，根据中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及实施细则要求，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定”四个自信“、做到“两个维护“。通过系统学习、对照检查、整改落实，教育引导全体党员干部进一步强化纪律意识、规矩意识，推动中央八项规定精神落地生根，为单位高质量发展提供坚强作风保障。二、工作目标（一）实现学习教育全覆盖，确保中央八项规定精神入脑入心（二）聚焦"四风”突出问题，建立健全长效监督机制（三）推动作风建设常态化，营造风清气正政治生态（四）强化责任担当意识，提升服务群众工作效能三、组织领导成立学习教育领导小组，负责统筹协调、组织实施和监督检查工作：组长：党委书记、局长XXX副组长：党委副书记、副局长XXX纪委书记XXX成员：各党支部书记、相关科室负责人领导小组下设办公室，办公室设在党委办公室，由XXX同志兼任办公室主任，负责日常工作。领导小组实行月例会制度，定期听取工作进展汇报，研究解决重点难点问题。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日-3月31日）召开动员部署大会，传达学习中央有关文件精神制定实施方案，明确责任分工和时间节点各部门制定细化落实计划，报领导小组备案（二）集中学习阶段（2025年4月1日-5月31日）专题学习：开展“作风建设永远在路上“主题党课警示教育：组织观看作风建设没有休止符等专题片研讨交流：围绕“新时代如何践行八项规定“开展分组讨论知识测试：组织中央八项规定精神应知应会闭卷考试（三）自查整改阶段（2025年6月1日-7月31日）对照检查：重点查找形式主义、官僚主义新表现建立台账：对发现的问题逐一登记，明确整改时限专项整治：开展公务接待、公车使用等专项检查销号管理：整改完成情况经领导小组审核后方可销号（四）巩固提升阶段（2025年8月1日-12月31日）建章立制：修订完善公务接待、会议管理等制度典型引路：评选“作风建设标兵“并进行表彰宣传长效监督：将作风建设纳入日常监督和年度考核总结评估：形成学习教育成果报告报上级党委五、重点任务（一）深化理论武装党委理论学习中心组带头学习，全年专题研讨不少于4次各党支部制定学习计划，每月组织集中学习不少于2次开展“书记讲党课“活动，班子成员每人授课不少于2次（二）强化警示教育组织参观廉政教育基地，开展现场教学活动编发典型案例汇编，用身边事教育身边人召开警示教育大会，通报违纪违法典型案例（三）开展专项整治公务接待专项整治：严格执行“三单合一”制度文风会风整治：压缩文件简报，推行“无会周”制度调研作风整治：建立基层联系点，推行“四不两直”调研法（四）完善制度体系修订公务接待管理办法，明确接待标准和流程制定会议费管理实施细则，严格控制会议规模建立作风建设负面清单，明确42项禁止性行为（五）加强监督检查纪委牵头成立专项督查组，开展明察暗访设立举报信箱和电话，拓宽群众监督渠道实行“一案双查“，对违规问题严肃追责问责六、保障措施（一）强化责任落实。实行“一岗双责“，各部门主要负责人为第一责任人（二）加强宣传引导。在单位内网开设专栏，编发工作简报（三）注重统筹推进。将学习教育与业务工作深度融合（四）严格考核评价。将学习成效纳入年度绩效考核体系七、工作要求（一）领导干部要发挥“头雁效应”，带头学习、带头整改（二）全体党员干部要撰写学习笔记，字数不少于5字（三）各部门每周五前报送工作进展，重要情况及时报告（四）领导小组办公室要加强督导，确保各项任务落实到位本方案自印发之日起施行，在实施过程中可根据上级要求和工作实际进行调整完善。（宣传贯彻活动方来篇三）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体背景与重要意义中央八项规定是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央推