领导干部个人考察报告.docx

员领导干部个人考察报告XX同志始终以*思想为指弓I,深入贯彻落实新时代*的组织路线，在干部队伍建设、基层组织创新、人才政策改革等领域取得显著成效。2024年全县组织工作满意度测评达xxx%,干部选拔任用公信度连续三年位居全市前列，其分管的dj工作获省级表彰X项，市级创新案例推广XX项。现从政治素养、担当作为、干部选拔、作风建设四方面汇报其现实表现。一、政治立场坚如磐石，*性修养固本培元(一)理论武装铸忠诚。牵头制定XX县*员干部政治能力提升三年行动计划,组织专题轮训班XX期，覆盖科级干部XXXX人次。2024年XX月，为全县乡科级干部作*的二十届三中全会精神专题辅导XX场，提出"学出信仰力量、为民情怀、担当精神"具体要求，推动全会精神在基层落地见效。创新线上+线下"学习模式，依托"XXdj"平台推送学习资料XXX篇，组织线上测试X.X万人次，合格率达%o(二)政治定力显担当。在XXXX年dj学习教育中，牵头建立"常委包片督导"机制，推动全县XXXX个*组织开展警示教育大会XX场,整改问题隐患XX项。针对巡察反馈的基层dj问题，建立"三单三查”整改机制，约谈*组织负责人XX名，推动整顿软弱涣散村*组织XX个。在乡镇机构改革中顶住压力撤销冗余机构X个，整合职能交叉部门XX个，化解XX年以上信访积案X件。（三）大局意识促发展。创新"dj+预制菜产业链"模式，推动成立产业联合*委X个，协调解决企业用地审批、人才引进等难题XX项。XXXX年促成校企合作项目XX个，引进博士团队X个，带动产业产值增长xx%o在防汛救灾中组建"*员突击队XXX支JXX小时内转移群众X.X万人,灾后重建进度居全市首位。二、务实重干善作善成，攻坚克难彰显作为（一）改革创新破瓶颈。主导实施"干部素质提升工程”，2024年选派XXX名干部赴长三角跟班学习，促成XX个重点项目落地，总投资额达XX亿元。创新"三考三评"考核机制，将营商环境、项目建设等XX项重点任务纳入考核指标，相关经验被省委组织部专刊推广。（二）精准施策解难题。在村级组织换届中首创"五步研判法”,提前化解矛盾隐患XX起，实现全县XXX个村（社区）换届"零信访"。针对村集体经济发展瓶颈，推行"强村十法"，XXXX年培育集体经济示范村XX个，带动就业X.X万人。创新“联村dj"模式，组织XX个县直机关结对帮扶重灾村，提前X个月完成灾后重建任务。（三）应急处突显本色。在2024年疫情防控中，建立"网格化+*员联户"机制，组织XXXX名*员干部下沉社区，XX小时内完成全员核酸检测。推动建立"平急转换”机制，储备应急干部队伍XX支，相关做法获市委主要领导批示肯定。三、公道正派守土尽责，选贤任能筑牢根基（一）制度铁规树导向。严格执行凡提四必”要求,2024年叫停不符合条件拟任人选XX人。建立干部政治素质档案XXXX份，创新”三色预警''机制，对XX名苗头性干部及时提醒纠偏。在选调生培养中实施“青苗计划"，2024年召开座谈会X场，解决基层难题89件。（二）阳光选拔增公信。推行"全程纪实+痕迹管理”制度，2024年竞争性选拔科级干部XX名，占新提拔干部总数的68%o建立"两代表一委员"列席部务会机制，干部选拔任用工作连续四年零投诉"。创新"一线考察法”，在重点项目、信访维稳等岗位提拔干部XX名。（三）严管厚爱激活力。制定关爱基层干部二十条措施，2024年落实谈心谈话xxxx人次，协调解决干部住房、子女入学等难题XXX件。建立受处分干部“暖心回访"机制，对XX名干部开展帮扶I其中XX人因表现突出重新启用。四、清正廉洁率先垂范，作风建设驰而不息（一）修身律己树标杆。带头落实"八小时外"监督机制，近三年个人事项报告一致率xxx%02024年组织廉政教育活动X场,带领*员干部参观廉政教育馆X次,开展集体宣誓活动X次。家庭获评"全省清廉家庭”，其家风建设经验被中组部组工信息刊发。（二）从严治部铸铁军。在组织系统推行“五关淬炼"工程，开展业务比武XX次，2024年公文差错率同比下降xx%创新“三访三评"监督机制，组工干部满意度测评达xxx%o（三）文化育廉传正气。牵头制定领导干部家风建设规范,举办"廉洁家书""家风讲堂”等活动XX场。2024年对拟提拔干部开展家风访谈XX人次，否决问题人选X名。XX同志以"功成不必在我"的境界和"建功必定有我”的担当，为XX县*的建设和组织工作高质量发展作出突出贡献。2024年其分管的干部教育、基层dj、人才工作三项考核均获全市第一,充分彰显了新时代组工干部的政治本色和责任担当。