某某市关于组织系统党员领导干部违纪违法案件的剖析材料.docx

某某市关于组织系统党员领导干部违纪违法案件的剖析材料各级党委组织部的领导干部一旦出现严重违纪违法问题，会对当地的政治生态造成恶劣影响和极大破坏，现结合我市近年来关于党委组织部监督办案情况，剖析如下。一、县（区）党委组织部领导干部违纪违法案件主要特点（一）违纪违法形式各式各样。有的违反生活纪律，造成不良影响；有的违反组织纪律，未及时向组织报告个人事项；有的违反廉洁纪律，收受贿赂红包等。（二）顶风违纪屡禁不止。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持不懈推进中央八项规定精神贯彻落实，驰而不息推进党的作风建设，古交全市各级认真执行，促进了党风政风转变，但是仍有不少领导干部顶风违纪。二、县（区）党委组织部领导干部违纪违法行为主要原因分析（一）存在以信任代替监督的问题。县（区）党委组织部领导班子基于对本部门党员干部政治素质、道德品行的充分信任，造成了在队伍建设方面存在以信任代替监督，总认为组织部干部都是靠得住的、信得过的，从而放松了内部的监督管理，忽视了对党员干部的思想政治教育，导致部分党员干部理想信念动摇，党性党纪观念淡薄，以至于走上违纪违规道路。（二）存在不愿监督的思想。县（区）党委组织部党员领导干部作为管理干部的干部，再加上基层是“熟人社会”，地方小、熟人多，彼此工作圈、生活圈相互交叉、重叠，纪检监察干部不是生活在真空之中，也有亲情、友情，有同学、老师和朋友。在熟人社会中，“低头不见抬头见”，使得有的县（区）纪委（纪检监察派驻组）干部开展监督时心存顾忌,不敢动真碰硬，存在不愿监督的思想。（三）自身理想信念不够牢固。少数组织部领导干部认为自身工作资历深，经验丰富，存在轻信自负的侥幸心理，长期下来容易远离初心使命，轻视党章党规党纪，不利于干部队伍建设的长足发展。三、预防县（区）党委组织部领导干部违纪违法行为的对策建议（一）在不敢腐上持续加压，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在。坚持有腐必惩、有贪必肃，严肃审查工作纪律，不断加大审查违纪违规党员领导干部力度，严厉查处违纪违规行为。对领导干部违纪违规的案件，发现一起，惩处一起，通报一起，惩一儆百，形成威慑，从而使党员领导干部不犯或少犯错误。同时，要做好案件查办的“后半篇文章”，注重对重大典型案件进行深入剖析，做到查处一案、警示一方，不断提高党员领导干部的法纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（二）在不能腐上深化拓展，前移反腐关口，深化源头治理。党委组织部要加强监督机制改革和制度建设，健全防治腐败滋生蔓延的体制机制。建立和完善组织部领导干部的管理制度，形成用制度规范领导干部行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，规范权力运行。进一步坚持和完善述职述廉制度，要求领导干部每年定期报告本人及领导班子廉洁从政情况，自觉接受人大评议和监督。进一步加强选人用人监督，健全完善干部选任监督工作机制，推动选人用人监督工作走深走实。（三）在不想腐上巩固提升，更加注重正本清源、固本培元。党委组织部要引导党员领导干部通过集中学习、参加培训班、专题讲座等不同形式的学习，不断提高自身道德修养，自觉远离低级趣味，自觉养成高风亮节，自觉遵守中央八项规定精神，自觉接受监督，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权、廉洁用权，拒腐蚀、永不沾，决不搞特权，决不以权谋私，做一个堂堂正正的共产党人。（四）精准规范运用监督执纪“四种形态”。县（区）纪委监委（纪检监察派驻组）要充分履行好对同级的监督责任,以准确运用“四种形态”为导向严格纪律执行，切实用第一种形态管住大多数。要做细做实日常管理监督，常态化开展批评和自我批评，综合运用谈话提醒、批评教育、责令检查、予以诫勉等方式咬耳扯袖、红脸出汗，及时纠正苗头性、倾向性问题，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要把开展常态化监督检查工作与社会监督、舆论监督相结合，充分利用信访举报、投诉电话和网上信箱等民意诉求载体，及时发现日常工作管理中存在的玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权等违纪违规问题。