某党支部2025年度创新党建工作实施方案.docx

某党支部2025年度创新党建工作实施方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求。紧紧围绕“党建引领业务融合、数字化转型赋能增效”两大关键任务，着力构建“三化四强”基层党建体系，即标准化建设、品牌化运营、数字化管理，实现政治功能强、组织基础强、队伍活力强、服务效能强，为推动单位高质量发展筑牢坚实的政治根基。二、重点任务（一）政治建设铸魂工程实施“红色基因传承计划”。每季度定期开展“书记讲党课”活动，书记结合时政热点与单位实际，深入浅出地讲解党的理论。同时，依托“学习强国”平台，组织“党的二十大精神知识闯关赛”，激发党员学习热情。开发“VR红色教育云展厅”，借助虚拟现实技术，将本地革命遗址生动、直观地数字化呈现，让党员足不出户即可开展沉浸式学习。建立“党员政治生日”电子档案，依据每位党员的学习情况和成长需求，定制个性化学习清单，强化党员的身份意识和责任意识。（二）组织建设强基工程推进“智慧党建平台”建设。搭建“三会一课”线上管理系统，实现会议在线签到、资料便捷共享、学习效果即时测评的全流程数字化管理。开发“党员积分银行”小程序，精心设置理论学习、志愿服务、创新创效等6大类22项积分指标，对党员日常表现进行量化考核。建立“党建大数据看板”，实时监测组织生活参与率、党员学习活跃度等核心指标,为党建工作决策提供数据支撑。（三）作风建设提效工程开展“清风护航”专项行动。实施“廉政家访”季度轮访制，通过家访增进与党员家属的沟通，搭建家庭助廉微信群，营造良好的家庭廉政氛围。开展“微腐败”问题专项整治，设置电子举报信箱，方便职工群众监督举报；引入Al廉政问答机器人，为党员和群众提供便捷的廉政知识咨询服务。创建“党员服务先锋榜”，每月公示“服务标兵”事迹，发挥榜样示范作用。（四）能力素质提升工程实施“党建领航”能力锻造计划。组建“青年党员讲师团”，鼓励青年党员走上讲台，开展“党课开讲啦”系列活动,锻炼青年党员的表达和思考能力。与高校共建“党建创新实验室”，每季度举办“党建+业务”主题沙龙，邀请专家学者、业务骨干共同研讨党建与业务融合发展路径。实施“导师带徒”制，由支部委员结对指导35岁以下青年党员，助力青年党员快速成长。（五）服务品牌创建工程打造“党旗领航服务先锋”品牌。建立“党员责任区”动态调整机制，根据业务变化和党员实际情况，每月公示服务承诺事项，确保责任区划分科学合理。开发“党群连心”小程序，设置诉求收集、活动报名、政策咨询等模块，畅通党群沟通渠道。每年开展“金点子”征集活动，将优秀建议纳入支部年度工作计划，激发党员和群众参与党建和业务工作的积极性。三、保障机制明确责任链条建立“书记领航-委员攻坚-党员践诺”责任链条，签订三级党建责任书，将党建工作责任层层压实。设立专项基金。设立党建工作创新专项基金,年度投入不少于5%的行政经费，为党建创新工作提供资金支持。完善考核机制。实行“双百分”考核机制，提高党建考核权重至30%,并与绩效奖金直接挂钩，充分调动党员参与党建工作的积极性。加强经验交流。每季度召开“党建创新案例分享会”，建立优秀案例库和推广机制，促进党建工作经验的交流与推广。四、实施步骤动员部署（3月）。召开动员大会，向全体党员传达创新党建工作的重要意义和目标任务，制定详细的实施细则。推进实施（4-11月）。按照实施细则，按月有序推进重点任务，建立月度例会制度，及时总结经验、解决问题。总结评估（12月）。开展“党建创新项目”评选，对全年党建创新工作进行全面总结，编制年度工作报告，为下一年度党建工作提供参考。通过数字化赋能、品牌化运营、项目化推进的“三化”路径，构建具有本单位特色的党建工作体系。下一步将重点推进智慧党建平台二期建设，力争实现组织生活参与率提升20%、党员创新提案采纳率突破40%的目标，不断推动党建工作迈上新台阶。