国有企业XXXX年民主生活会整改工作方案范文.docx

国有企业XXXX年民主生活会整改工作方案范文一、总体要求以先进理念为指引，紧密结合企业实际，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，狠抓整改落实，全面提升领导班子建设水平，推动企业高质量发展。二、整改目标（一）强化管理建设提升领导班子的管理站位，严格遵守纪律和规矩，确保思想、行动与企业战略保持一致，坚决贯彻执行上级决策部署，推动其在企业落地生根。（二）深入推进作风修养巩固员工的纪律意识和规矩意识，提升工作作风的务实性和高效性,以更高标准服务员工和客户，解决实际问题。（三）激励担当创新在廉洁自律的基础上，激发领导班子的担当精神和创新意识，提升能力水平，积极应对市场变化和企业发展挑战，在关键领域取得突破。（四）强化监督体系建设压实管理责任，完善内部监督体系，营造风清气正的管理生态，为企业稳健发展提供良好环境。（五）巩固文化建设全面落实文化责任制，提升员工的思想道德素质和科学文化素质，营造积极健康的舆论氛围和文化环境，推动企业发展。三、整改措施（一）严守纪律，维护团结统一1 .深化理论学习，制定学习计划，开展集中研讨和专题讲座。2 .严格执行决策制度，完善会议规则，开展纪律教育。3 .严肃内部组织生活，落实相关制度，提升组织生活质量。（二）增强作风修养，严守纪律1 .加强教育锻炼，定期组织党性教育活动。2 .强化纪律监督，建立监督机制，开展专项检查。3 .改进工作作风，提升工作效能。（三）勇于担当创新，强化风险防控1 .激发担当精神，建立激励机制，追究失职责任。2 .提升创新能力，加大创新投入，培养创新人才。3 .完善风险防控，强化监督管理，定期开展风险评估。（四）履行管理责任，强化监督体系1.压实主体责任，明确责任清单,定期召开专题会议。2,推进廉政建设，加强廉政教育,完善风险防控机制。3.完善内部监督，加强协同监督,落实容错纠错机制。（五）落实文化建设责任1 .加强组织领导，明确责任分工,定期分析形势。2 .强化阵地管理，规范信息发布,引导员工传播正能量。4 .提升舆情应对能力，完善监测机制，加强舆论引导。四、工作要求（一）加强组织领导，成立整改工作领导小组，统筹协调推进整改工作。（二）明确整改责任，分解任务，制定时间表和路线图，确保整改落实。（）加强监督检查，建立整改台账，跟踪整改进展，确保取得实效。（四）构建长效机制，总结经验，完善制度，推动整改与日常工作深度融合。（五）加强沟通协调，汇聚工作合力，共同解决整改过程中出现的问题。