公立医院党建工作背景下加强工会工作的实践与思考.docx

公立医院党建工作背景下加强工会工作的实践与思考本文以新时期医务人员个体健康状况不容乐观的现状以及职工对高品质生活不断增长的需求为起点，从工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能出发，进一步探讨如何更好地应对上述问题，为医护人员提供健康服务和相应举措，旨在探明新时期公立医院工会在党的引领下，如何更好地发挥群团组织作用，通过采取针对性的干预措施，促进职工提高自身健康水平，提升职工的满意度和幸福感，不断增强职工的凝聚力和向心力，进一步引领医护人员坚定不移地听党话、跟党走，把医护人员紧密团结在党组织的周围，共同推动公立医院的高质量发展。某某年，国务院办公厅印发关于推动公立医院高质量发展的意见明确提出要求关心关爱医务人员，建立保护关心爱护医务人员的长效机制。医务人员的健康不仅影响着自身，也关系到医院工作队伍的稳定，更是对医患、医疗质量也会带来极大程度的影响。因此，建立由医院党办作为领导决策层，医院工会作为执行落实层的工作体制，探索建立健全职工健康管理网络，推出促进职工提高自身健康水平的干预措施势在必行。(一)职工健康促进档案管理通过体检能够尽早发现疾病的危险因素，检查出亚健康状态并能早期采取针对性的治疗措施，定期安排职工体检已经成为常态。工会监督每位职工的体检依从性情况，对未参与体检的同事及时提醒，体检后及时与医院体检中心联系，收集、整理职工异常体检结果值的信息，并将结果上报给医院党委，将需要做进一步检查的职工列入重点关爱人群，及时给予生活上的关心慰问，对于高血压、糖尿病、高血脂等人群有针对性地提出科学的建议及生活、运动指导。在体检套餐项目选择上，医院也能根据职工性别、年龄、不同岗位做出不同的安排，但更多地偏向共性化，个性化需求兼顾不够。下一步工会将于医院医务科沟通，如何优化检查项目，做到精准高效，保障职工健康。（二）肺科之家微信服务号成脂餐预定随着生活水平的不断提高，人们的生活方式也在改变，很多医护人员虽对营养知识掌握较好，但在饮食结构、饮食口味、饮食习惯等方面并不健康，加之高强度的工作，人们越来越不喜欢花费时间自己准备食物，就餐方式无非是职工食堂或外卖快餐。前期，医院膳食委员会每月检查职工食堂用油、用盐、用糖记录，某某年医院开展创建健康食堂试点工作，在某某市医务工会和市疾控中心的帮助下，某某年成功申报为首批职工健康食堂。同时，在医院党委的支持下，工会创建肺科之家微信服务号，开发职工减脂餐软件预定系统，职工可在点餐栏目只需动动手指即可预定减脂餐，减脂餐由医院营养师配备，每天有两款选择，对于血脂高、血糖高、体重超标的职工，我们建议其预定营养减脂餐，让职工边吃边享“瘦”。通过后台点单系统的统计，工会访谈点单量前50位及后50位职工，进行实施效果分析评价，提出下一循环持续改进对策。（三）营造体育运动文化氛围生命在于运动，加强体育锻炼有助于增进健康。结合医院实际情况，我们打造了职工信赖的家一一“肺科之家”。肺科之家占地面积300平米，开放时间为早上9：30至下午5：30,器械设备有跑步机、椭圆机、动感单车、划船机、甩脂机、力量训练器械、乒乓台和若干运动小器械如哑铃、健腹轮、弹力绳等，设施开放时间为早上9：30至下午5：30o现每天组织乒乓球活动，每周开展3次瑜伽活动、2次健身操活动，午间活动运动器械供不应求。此外，我们开展群众性的文体活动，促进职工身心健康，如结合红色地标打卡举办职工定向赛、元旦迎新跑、亲子跑等，在追寻红色足迹的过程中，回顾党的光辉历程，坚定理想信念，永远跟党走。以服务职工为重点，依托医院党委与高校合作的优势，与临近的某某体育学院、某某财经大学开展合作，邀请专业人员或提供场地给职工开展科学锻炼的培训指导，全力满足职工多样化的需求，大力扶持社团组织，如成立瑜伽社团、健身操社团、舞蹈社团、游泳社团、乒乓球社团、羽毛球社团、篮球社团、足球社团等，让更多医务人员在业余时间参与其中，在运动健体的同时，释放各种压力。（四）传播健康优先的文化理念以好睡眠训练营为例，依托市医务工会的支持，委托爱活力机构来院举办为期2个月，一周2次的课程训练，招募有睡眠困扰且希望通过生活方式改善的职工，应用匹茨堡睡眠质量指数量表对参与的医护人员在入营和结营时进行睡眠质量评价。通过助眠饮食打卡、科学运动、冥想舒压等课程多管齐下，最终让医护人员缩短入睡时间，增加睡眠时间和加深睡眠深度。此类训练营的开展非常火爆，同时呼吁职工参与市医务工会开展的其他训练营，如体姿疼痛改善训练营、高血压改善训练营等。通过症状的改善，体态，提高自我管理效能。此外，定期在医院电梯屏幕上宣传“健康达人”、“运动达人”的采访视频，促使其他职工形成对健康的追求和向往。在公立医院一线工作中，党建工作和工建工作两者的工作目标都是聚民心，为民服务。两者相互结合，发挥合力，既能够促进各自建设，也能够为解决医院一线工作难题提供重要路径。通过两者合力，促进职工提高自身健康水平。