2025年度县委基层党建工作指导站工作汇报.docx

2025年度县委基层党建工作指导站工作汇报一、指导工作做法坚持党建引领，完善督促指导机制。为抓好基层党建工作责任落实，结合工作实际，建立从监督任务部署、执行过程跟踪、问题发现反馈到整改复查的完整闭环流程。具体实施中，坚持以问题为导向，对“三会一课”等组织生活制度情况进行跟踪指导、推进落实；针对检查发现问题、问题整改落实、开展评价考核等情况进行研究分析，及时发现问题、调整思路、优化措施，跟踪问效，使责任链条延伸至基层党建工作的各个角落与环节。其次，加强党建工作薄弱环节指导，帮助各单位补齐制度短板，堵塞工作漏洞，完善长效工作机制。第（三）结合指导现场解决或下发问题清单，要求被指导单位抓好整改,促进工作。全年共下发问题清单62份。四是结合“*”抓好为民办实事的落实推进，切实解决为民办事的最后一公里的问题。通过开展常态化、滚动式、不间断指导，推动各基层党组织党建工作提质增效。二、指导工作成效（一）党内理论学习氛围不断增强。各指导对口单位党组织始终把“学思想”摆在首位，把理论学习作为“第一议题:逢会必学，逢学必谈，有学习，有成果，已经成为基层党组织活动的常态。坚持把政治领悟力当作保证各项工作及时高效完成的前提，准确理解把握党中央的决策部署和精神实质，将党中央、省市县的部署要求与本职工作相结合，高效完成。*镇结合巡察抓好工作落实，在整改的同时，将学习融入工作，有效推进工作；*镇充分利用红色*教育基地,将党员干部的学习实地化；*乡利用每周一的工作例会组织学习，结合工作推进深层次的学习；*县公安局将党纪学习教育与加强新时代公安机关廉洁文化建设有机融合，至初心馆开展警示教育3次，集中观看警示教育片2次，各党支部书记讲纪律党课各1次，持续推进勤廉警队建设。（二）各级党组织抓基层党建的主动性不断提升，党建工作形式多样化，创评创建不断深化，党建促工作发展有载体、有抓手、有力度、有成效。*乡村民治理做到“经常抓、精细抓、抓长远”，注重发挥村民代表大会，村小组会等各类会议的示范引领作用，做实做细党建引领乡村治理，全面推进网格化管理，构建共建、共治、共享治理新格局。农业农村局将党建工作项目化，利用乡村大舞台，参与组织了我县首届农民趣味运动会的主办和推进。（三）基层党组织抓党建有力度、有方法、有创新，整体水平明显提升。各级党组织能够结合省委组织部巡察调研和市县党建指导工作发现的问题举一反三，逐项整改，全面提升，使党内活动更加多样化，活动形式更加多样化，党员的归属感、获得感得到彰显。*镇真改真抓，将巡察整改融入了日常工作，在抓好整改的同时，高效推进了工作；县中医院强化“一支部一特色”党建品牌，深入推进“双报到”，以党建带发展，进一步拓展医院服务内涵，临床科室党支部围绕“忠诚型”“学习型”“服务型”“效能型”“法治型”五个方面具体创优争先，发挥在职党员作用，把党建活力不断转化为医院发展效力，通过实地考察后，取得一定的成效。三、存在问题与不足（一）党建重视程度有待提高。个别党组织主要负责人对党建工作重视程度不够，没有充分发挥好基层党委党建工作指导站作用，党建工作与中心工作尚未高度融合起来。党建精品点、示范点建设推进缓慢，存在观望等待心态。村级组织建设有待加强，*镇目前还有芳源等三个村党支部没有选出书记。村级后备干部储备还存在一些短板。（二）党建基础工作未落实到位。部分党支部普遍存在“三会一课”“党支部基础工作台账”记录不规范，如未研究党支部年度工作计划、在职党员示范岗创建、无职党员设岗定责、党员承诺践诺、村集体经济（如*村、*村、塘山村）；未研究组织生活会及民主评议党员方案和民主评议党员结果（如*村）党支部基本情况、工作计划未填写；”五必到、五必访”工作记录表（重点人群）未及时记录。（三）集中学习重点不明确。个别支部支委会、党员大会、组织生活会没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等内容作为第一议题；个别支部没有深入学习习近平总书记关于本行业本系统工作的重要讲话和指示批示精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神及省、市、县全会精神没有讨论、研究、部署；集中学习与学习计划不一致（如*村、*村）。（四）党纪学习教育与日常工作深度融合不够。部分党支部开展党纪学习教育活动没有将党纪学习教育成果转化为工作动力，没有结合具体业务内容，定期开展与党纪法规相关的培训和讨论活动，让党员干部在实际工作中学习、运用和遵守党纪法规。（五）党员教育管理缺乏监督。组织动员党员参与联系群众的活动形式单一，在联系基层群众上不够主动，党员带头作用不够明显，联系服务的吸引力和实效性需进一步增强;党员规范化管理水平仍需不断提高，如流动党员参加党纪学习教育形式单一，与流动党员缺少沟通，缺乏对流动党员的教育管理。四、下一步工作打算（一）促进党建和业务深度融合。党建工作必须始终聚焦主责主业立制度、促落实，围绕重点任务找抓手、建载体，找准“结合点”，带头落实县级党员干部联乡包村、包抓党建示范点要求；加强党组织书记队伍建设，压实各级责任；确保中央和省市县委重要会议精神和重大决策部署领会透彻、落实到位，加强对基层党建工作督促检查的结果应用，同时提高下基层党组织指导频率。（二）加强党员自身队伍建设。加强党支部建设，发挥党员先锋模范作用；坚持定期学习，提高政治站位，坚持用党的创新理论武装头脑，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，整顿提升软弱涣散党组织，研究破解党建难题，推动党建工作提质增效。（三）提升村干部活力。锤炼过硬本领。依托*镇党校，围绕乡村振兴、基层治理、集体经济、农村实用技术等重点内容，开展村两委干部培训班*期、振兴专班*期、村级讲台*期，以理论学习、实地考察等方式，推动村干部理论水平、党性修养、履职能力全面提升。优化队伍结构。将村社区后备力量培养储备当作长远发展的核心要素，积极规划，共分析研判了重点村*个，一般村*个，储备村党组织书记后备力量*名，村级后备力量*名。强化作风监督。镇纪委不定时不定期，随机到各村督查村干部在岗在位情况及工作履职情况，倒逼村干部履职尽责、担当作为。（四）进一步督促问题整改。建立党建督导、点评、总结、通报和台账管理制度，对存在问题提出指导意见，对整改事项紧盯不放，按整改时限逐项检查验收，建立党建指导工作台账，对问题清单落实情况全程纪实，实行项目化管理。