2025年国企关于作风建设的党课讲稿.docx
2025年国企关于作风建设的党课讲稿同志们：大家好！今天，我们围绕“作风建设”这一主题，进行一堂党课学习。作风建设是党的建设的重要组成部分，是国有企业基层党组织发挥战斗堡垒作用、推动企业高质量发展的关键所在。作为国有企业基层党支部书记，我深知作风建设的重要性。它不仅关乎企业的形象和效率，更直接影响到职工的凝聚力和企业的长远发展。因此，我们必须高度重视作风建设，切实抓好贯彻落实。一、作风建设的意义1 .作风建设是党的生命线习近平总书记多次强调，党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。作风建设直接关系党的凝聚力、战斗力和创造力，关系党和国家事业的兴衰成败。作为国有企业基层党支部，我们不仅是党的路线方针政策的执行者，更是党联系职工群众的桥梁和纽带。只有不断加强作风建设，才能确保党的方针政策在企业中落地落实，推动企业健康发展。2 .作风建设是国有企业高质量发展的保障国有企业是国民经济的重要支柱，承担着重要的社会责任。作风建设的好坏，直接影响到企业的管理效率、经营效益和社会形象。加强作风建设，有利于提升企业的工作效率，增强职工的凝聚力和战斗力，推动企业在市场竞争中立于不败之地。3 .作风建设是职工幸福感的重要来源企业的发展离不开职工的支持和努力。只有加强作风建设，切实解决职工关心的热点难点问题，才能增强职工的归属感和幸福感，激发他们的工作热情和创造力。二、作风建设的主要内容L思想作风建设思想作风是作风建设的根本。我们要始终坚持把思想建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要通过理论学习、党课教育、主题党日活动等形式，引导党员和职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。4 .工作作风建设工作作风是作风建设的关键。我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。党员干部要以身作则，深入基层、深入职工，了解实际情况，解决实际问题。要注重工作效率和质量，做到雷厉风行、精益求精。5 .生活作风建设生活作风是作风建设的基础。我们要加强廉政建设，严于律己，廉洁自律，坚决反对享乐主义和奢靡之风。党员干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。三、作风建设的案例剖析案例一：某国有企业基层党支部书记的作风建设实践某国有企业基层党支部书记张某，始终坚持把作风建设作为支部建设的重中之重。他组织党员定期开展理论学习，深入学习贯彻党的路线方针政策，增强党员的党性修养和责任感。在工作中，他以身作则，深入车间、班组，了解职工的工作和生活情况，及时解决职工的困难和问题。例如，他发现部分职工在生产一线工作环境较差，于是积极向上级反映，争取资金改善车间的工作条件，赢得了职工的广泛赞誉。在生活上，他严格要求自己，廉洁自律，带头执行企业的各项规章制度，树立了党员干部的良好形象。案例二：某国有企业基层党支部的工作作风改进某国有企业基层党支部在作风建设中，注重工作作风的改进。针对以往工作中存在的形式主义问题，支部组织开展了“真抓实干”主题活动，要求党员干部在工作中做到“三实”：说实话、办实事、求实效。例如，支部通过调研发现，企业在安全生产管理中存在一些薄弱环节，于是组织党员成立安全生产检查组，深入车间、班组，排查安全隐患，提出整改措施，有效提升了企业的安全生产水平。同时，支部还建立了工作考核机制，将作风建设纳入党员和干部的绩效考核，确保作风建设落到实处。案例三：某国有企业基层党支部的生活作风建设某国有企业基层党支部在作风建设中，注重生活作风的建设。支部通过开展廉政教育，增强党员的廉洁自律意识。例如，支部组织党员观看廉政教育片，学习廉政法律法规,增强党员的廉洁意识。同时，支部还建立了廉政监督机制，对党员干部的生活作风进行监督，发现问题及时提醒、纠正。通过这些措施，支部的廉政建设取得了显著成效，党员干部的廉洁自律意识明显增强，企业的廉洁文化氛围日益浓厚。四、作风建设的工作实际结合1 .加强理论学习，提升思想觉悟作为基层党支部书记，我们要组织党员定期开展理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。要通过党课、主题党日活动等形式，增强党员的党性修养和责任感，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观。2 .深入基层调研，解决实际问题党员干部要深入基层、深入职工，了解实际情况，解决实际问题。例如，我们可以定期组织召开职工座谈会，听取职工的意见和建议，及时解决职工的困难和问题。同时，我们还可以通过设立意见箱、开展问卷调查等形式，广泛征求职工的意见和建议，确保作风建设落到实处。3 .加强廉政建设，树立良好形象我们要加强廉政建设，严于律己，廉洁自律，坚决反对享乐主义和奢靡之风。要通过廉政教育、廉政监督等形式,增强党员的廉洁自律意识，树立党员干部的良好形象。同时,我们还要加强廉政文化的建设，营造风清气正的企业氛围。4 .建立考核机制，确保作风建设取得实效我们要建立作风建设考核机制，将作风建设纳入党员和干部的绩效考核。通过定期检查、考核评比等形式，确保作风建设取得实效。同时，我们还要加强对作风建设工作的监督，发现问题及时提醒、纠正，确保作风建设落到实处。同志们，作风建设永远在路上。作为国有企业基层党支部书记，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，切实抓好作风建设。要通过不断加强思想作风建设、工作作风建设和生活作风建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。同时，我们还要注重作风建设与实际工作的结合，切实解决职工关心的热点难点问题，增强职工的归属感和幸福感。只有这样，我们才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为企业的发展贡献力量。
