2025年关于贯彻中央八项规定精神学习教育计划表.docx

阶段时间具体内容第一阶段：学习动员第1周召开全体员工大会，单位领导解读八项规定的背景、意义和具体内容，明确学习目标与计划安排，动员员工积极参与。第2周各部门组织内部学习讨论会，员工分享对八项规定的初步理解，提出疑问，部门负责人收集整理。第二阶段：第3周邀请党校专家举办专题讲座，深入剖析八项规定内涵、适用范围和执行要点，结合实际案例讲解违规后果。深入学习第4周发放学习资料，包括解读书籍、案例汇编等，员工利用业余时间自学并撰写读书笔记，加深对规定的理解。第三阶段：对照自查第5周各部门对照八项规定，全面自查在公务接待、公车使用、办公用房、会议活动等方面的情况，填写自查表格，记录存在问题。第6周整理自查结果，形成自查报告，明确问题类型、涉及人员和具体情况，提交单位领导小组审核。第四阶段：第7周根据自查报告，单位领导小组制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，下发各部门执行。集中整改第8周各部门落实整改，如调整办公用房、规范公车使用流程、完善公务接待标准等，及时反馈整改进度。第五阶段：监督检查第9周成立监督小组，对各部门整改情况进行实地检查，通过查看资料、询问员工、现场核实等方式，确保整改到位。第10周设立举报邮箱和电话，接受员工和群众监督，对收到的举报线索进行调查核实，严肃处理违规行为。第六阶段：第11周组织八项规定知识竞赛或主题演讲活动，以赛促学，巩固学习成果，提升员工遵守规定的自觉性。巩固提升第12周总结整个学习实践活动，提炼成功经验，形成长效机制，持续加强八项规定的贯彻落实，防止问题反弹。阶段时间具体内容动员部署与集中学习第1-2周第1周：召开学习动员大会，传达学习方案，明确目标、内容与要求，全面动员部署第2周：组织首次集中学习会议，邀请专家讲座，解读八项规定精神原文个人自学与知识测试第3-4周第3周：党员干部开展个人自学，阅读资料、在线学习，做好笔记第4周：组织第一次知识测试，检验自学成果，统计分析结果，针对薄弱点辅导案例分析与主题活动第5-6周第5周：组织集中学习违反八项规定精神的典型案例，进行分析讨论第6周：启动主题征文活动和主题演讲比赛报名工作总结提升第7-8周第7周：组织第二次知识测试，巩固学习成果，综合评估两次测试成绩第8周：召开学习总结大会，总结经验不足，表彰优秀学习成果，部署下一阶段工作