2025年中央八项规定落实与作风改进计划表格.docx

八项规定落实与作风改进计划表周次工作重点具体内容责任人1动员部署召开全体员工大会，传达八项规定重要性及本次学习落实计划，明确目标和要求单位领导2原文学习发放八项规定文本，各部门组织研读，标注疑问点，为集中答疑做准备各部门负责人3集中答疑针对上周疑问，开展集中学习，由单位内熟悉政策的人员或外请专家解答，加深理解单位领导、外请专家（如有）4案例剖析收集整理违规案例，各部门分组讨论，分析原因与后果，撰写心得体会各部门负责人5办公自查对照八项规定，自查办公用房面积、办公用品配备等，超标或违规配备的登记上报各部门负责人6接待自查梳理公务接待记录，检查接待标准、陪餐人数，对超标准接待说明情况行政部门、财务部门7用车自查检查公车使用登记，核实有无公车私用、超范围使用，有问题车辆列出清单行政部门8整改办公对办公用房、办公用品问题整改，调整办公布局，清退多余用品各部门负责人、行政部门9规范接待制定公务接待标准与审批流程，组织相关人员培训，严格按标准审批接待行政部门、财务部门10管理用车建立公车统一调度平台，安装定位系统，加强使用监管，非工作时间统一封存行政部门11制度完善各部门梳理内部制度，结合八项规定修订，明确违规处理办法各部门负责人12监督检查成立监督小组，对各部门制度执行突击检查，发现问题立即指出并要求限期整改监督小组13宣传引导制作八项规定宣传海报、手册，在单位宣传栏展示、发放给员工，强化意识宣传部门14总结经验各部门总结落实八项规定经验，形成报告，单位内部交流分享各部门负责人15表彰激励评选落实八项规定先进个人和部门，表彰奖励，树立榜样单位领导班子16建立长效机制结合前期工作，建立八项规定长效落实机制，定期回顾检查单位领导班子