2024年组织生活会“四个带头”支部书记个人问题整改清单.docx

2024年组织生活会四个带头支部书记个人问题整改清单（含典型案例剖析）姓名：XXX职务：X党支部书记填报时血日序号存在的突出问题及表现具体整改措施整改时限1在带头严守政治纪律和政治规矩，维护存在问题：理论学习深度不足，实践转化能力有待提高。问题表现：虽虽然积极参与各类政治理论学习活动，但对党的理论的理解还不够深入，未能将理论知识与基层工作实际紧密结合。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于如何将其中的理念和方法应用到基层治理和民生改善方面，思考不够深入，导致在实际工作中，政策的实施效果未能达到最佳。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅要注重理论学习，还要加强与实际工作的结合，每月至少进行一次理论与实践结合的研讨。积极参加各类专题培训和研讨活动，拓宽视野，加深对党的理论的理解。结合基层工作实际，深入调研，将理论知识应用到基层治理和民生改善的具体工作中，每季度至少提出一项基于理论学习的工作改进方案。立行立改长期坚持党存在问题:政治敏锐性有的待增强，应对复杂问题的团能力需提升。以吉京问题表现：在面对基层工L作中的各种复杂情况和方潜在风险时，政治敏锐性面还不够高，对一些可能影响党的团结统一和社会稳定的因素未能及时察觉和有效应对。特别是在处理一些涉及群众利益的敏感问题时，缺乏足够的前瞻性和判断力，容易导致问题的扩大化。存在问题:政策执行力度需加强，落实效果有待优化问题表现:在贯彻落实上级政策时，虽然能够积极响应，但在执行过程中，存在一些落实不到位的情况。例如，在推动某项环保政策时，由于对基层实际情况了解不够充分,导致政策在部分地区执行困难，影响了整体工作进度。存在问题：全局意识需进一步强化，统筹协调能力有待提高问题表现：在工作中，有时过于关注本地区的局部利益，忽视了全局发展的需要。比如，在制定本加强对政治形势的学习和研究，提高政治敏锐性，每周关注国内外政治动态，及时了解可能影响党的团结统一和社会稳定的因素。参加应对复杂问题的培训课程，学习相关的分析和解决方法，提高应对能力。在处理涉及群众利益的敏感问题时，提前进行风险评估，制定应急预案，确保问题得到及时有效的解决。在贯彻落实上级政策前，深入基层进行充分调研，了解实际情况，制定具有针对性的实施方案。建立政策执行的监督和评估机制，定期对政策执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行调整。加强与上级部门的沟通协调，及时反馈政策执行过程中遇到的问题，争取更多的支持和指导。在制定本地区发展规划时，充分考虑全局发展的需要，加强与周边地区的沟通协调，建立协同发展机制。参加统筹协调能力提升的培训课程，学习先进的管理经验和方法。定期组织召开区域发展协调会议，共同商讨解决发展中遇到的问题，立行立改长期坚持立行立改长期坚持立行立改长期坚地区发展规划时，未能充分考虑到与周边地区的协同发展，导致一些项目在实施过程中遇到了协调不畅的问题。推动区域协同发展。持存在问题:班子协作沟通需加强，团队凝聚力有待提升问题表现:作为基层党委书记，与班子成员之间的沟通协作还存在一些不足。在一些重要工作的决策过程中，未能充分听取班子成员的意见和建议，导致决策的科学性和可行性受到一定影响，同时也影响了班子的团结和战斗力。建立健全班子成员沟通机制，定期召开班子会议，充分听取班子成员的意见和建议，提高决策的科学性和可行性。组织班子成员参加团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。在重要工作决策过程中，广泛征求班子成员的意见，进行充分的讨论和论证，确保决策的民主性和科学性。立行立改长期坚持2在带头增强党性、严守纪律存在问题：党性修养需持续加强，理想信念需更加坚定问题表现：随着基层工作压力的增大，对党性修养的重视程度有所下降，在面对一些困难和挑战时，偶尔会出现思想波动，对党的事业的忠诚度和使命感还需要进一步增强。加强党性修养，定期参加党性教育活动，提高对党的事业的忠诚度和使命感。建立党性修养自我评估机制，每月进行一次自我反思和总结，及时发现并纠正思想波动。在面对困难和挑战时，坚定理想信念，勇于担当，积极作为，以实际行动践行党的宗旨。立行立改长期坚持、砥砺存在问题：纪律执行需更加严格，监督管理需强化加强对纪律规定的学习，提高纪律他问题表现：虽然对纪律的意识，严格遵守各项纪律。r风方面重要性有一定认识，但在实际工作中，对一些违反纪律的行为未能及时发现和严肃处理，存在一定建立健全纪律监督机制，加强对自身和干部队伍的监督管理，定期进行纪律检查。立改长期坚持的宽松软现象。例如，对个别干部的工作纪律问题，没有进行严格的监督和管理。对违反纪律的行为，严肃处理，绝不姑息迁就，起到警示作用。存在问题：工作作风需更加务实，真抓实干精神需强化树立务实的工作作风，坚决杜绝走立过场的现象，每项工作都要做到扎行问题表现：在基层工作实深入。立中，有时会存在为了完成任务而走过场的现象，工作不够扎实深入。比如，加强对工作的监督和检查，确保工作质量和效果。改长期坚持在开展扶贫工作时，对一些贫困户的实际情况了解不够细致，导致帮扶措施不够精准有效。建立工作问责机制，对工作不扎实、效果不明显的进行问责。存在问题:廉洁自律需更加严格，廉政风险防控需加强加强廉洁自律教育，提高廉洁意识，严格遵守廉洁自律的各项规定。问题表现：在廉洁自律方面，虽然能够做到严格要求自己，但在一些细节方对公务接待等活动进行严格管理，严格按照标准执行，杜绝超标准现面还存在不足之处。例象。如，在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但也反映出廉洁意识还需要进一步提高。建立廉政风险防控机制，定期进行廉政风险排查，及时发现并消除潜在的廉政风险。期坚持存在问题:权力行使需更加规范，民主决策机制需完善问题表现:在行使权力过程中，有时会存在个人主观意志较强的情况，对民主决策机制的执行不够严格，导致一些决策未能充分体现群众的意愿和利益。加强对权力行使的监督，确保权力在阳光下运行，杜绝个人主观意志较强的情况发生。严格执行民主决策机制，充分听取群众的意见和建议，确保决策体现群众的意愿和利益。建立决策评估机制，对决策的执行情况进行跟踪评估，及时调整和完善决策。立行立改长期坚持3在带头在遵规守纪、清存在问题：担当作为意识需增强，主动作为精神有待提高问题表现：在面对一些复杂的基层问题时,有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神。比如，在处理一些历史遗留问题时，担心引发矛盾，不敢果断采取措施，导致问题长期得不到解决。加强责任意识教育，提高担当作为的主动性和自觉性。建立工作激励机制，对敢于担当、主动作为的干部进行表彰和奖励。在面对复杂问题时，勇于承担责任，积极寻找解决问题的方法，不推诿、不退缩。立行立改长期坚持正廉存在问题：创新能力不足，工作方法有待改进加强对新的理念和技术的学习，积问题表现：在基层工作极参加相关培训和学习交流活动。中，习惯于按照传统的方鼓励干部在工作中勇于创新，对提式方法开展工作，对新的出创新性建议和方法的干部进行奖,勇于担责理念和技术接受较慢，创新意识和创新能力有待励。长期3提高。例如，在推动基层建立创新工作评估机制，对创新工治理现代化方面，缺乏有作进行评估和推广，推动基层工作效的创新举措，导致工作进展较为缓慢。的创新发展。、敢于存在问题:风险防范意识创需加强，应对风险能力有新待提升加强对风险评估和防范知识的学立方-FT问题表现：在基层工作习，提高风险防范意识。行面中，面临着各种潜在的风险和挑战，但对风险的评估和防范意识还不够强。在推进重大项目建设前，进行充分的风险评估，制定相应的风险应对措施。二改长例如，在推进一些重大项期目建设时，对可能出现的建立风险预警机制，及时发现和处坚风险因素考虑不够周全，缺乏有效的应对措施。理潜在的风险因素。持存在问题:政绩观存在偏差，工作导向需进一步端正树立正确的政绩观，将工作重点放在解决基层群众的实际需求和利益上，不搞形象工程和政绩工程。问题表现：在工作中，有建立工作考核机制，将群众的满意时会过于注重政绩和形象工程，忽视了基层群众度作为考核的重要指标，引导干部长期坚的实际需求和利益。比树立正确的工作导向。如，在开展一些民生项目加强对民生项目的监督和管理，确时，过于追求速度和规模，而对项目的质量和实际效果关注不够。保项目的质量和实际效果，真正让群众受益。持在带头履行全面从严治党政治存在问题:群众工作能力需提高，服务群众意识有待增强问题表现：在与群众沟通和服务方面，还存在一些不足之处。例如，在解决群众反映的问题时,有时会存在推诿扯皮的现象,未能及时有效地为群众解决实际困难，导致群众对基层工作的满意度不高。存在问题:从严治党责任落实不够到位，压力传导需加强问题表现:作为基层党委书记，虽然认识到全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对从严治党责任的落实还不够有力，存在压力传导层层递减的现象。例如，对一些基层党组织的党建工作监督指导不够，导致部分党组织存在软弱涣散的问题。加强与群众的沟通和交流，提高群众工作能力，每月至少安排一次与群众面对面的交流活动。建立群众问题解决机制，对群众反映的问题进行及时有效的处理，杜绝推诿扯皮现象。定期对群众工作进行总结和反思，不断改进工作方法和服务质量，提高群众对基层工作的满意度。切实履行全面从严治党的主体责任，加强对基层党组织的党建工作的监督指导，每月至少进行一次党建工作检查。建立健全从严治党责任落实机制，明确责任分工，加强对责任落实情况的考核和评价。加强对基层党组织书记的培训和教育，提高他们对从严治党工作的认识和能力。立行立改长期坚持立行立改长期坚持责任方面存在问题：党风廉政建设工作需进一步加强，教育宣传力度有待加大加强党风廉政建设，丰富教育宣传形式，提高教育宣传的针对性和实立问题表现：在党风廉政建效性，每季度至少开展一次有针对行设方面，虽然开展了一些性的廉政教育活动。立工作，但教育宣传的力度还不够大，形式还不够丰富多样，对干部的警示教育效果还不够明显。例建立廉政教育长效机制，将廉政教育纳入干部培训的重要内容，定期进行廉政教育和警示教育。改长期坚持如，在开展廉政教育活动时，缺乏针对性和实效性，未能真正触动干部的思想灵魂。加强对党风廉政建设工作的宣传，营造良好的廉政氛围。存在问题：选人用人标准需严格执行，干部队伍建