2024年度纪检监察干部履职报告.docx

2024年度纪检监察干部履职报告2024年，在组织的坚强领导下，我坚守纪检监察干部的职责使命，围绕中心工作，聚焦主责主业，认真履行监督执纪问责职能，为推动本地区、本单位的党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展贡献了自己的力量。现将本人2024年度的工作情况总结如下：一、工作概况（一）强化政治监督，践行“两个维护”始终将政治监督作为首要任务，紧紧围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。通过参加被监督单位的党委（党组）会议、查阅文件资料、实地走访调研等方式，深入了解各单位在贯彻新发展理念、推动高质量发展、乡村振兴、生态环境保护等重点工作中的落实情况，督促各级党组织和党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央政令畅通、令行禁止。全年共开展政治监督专项检查凶次，发现并督促整改问题凶个，提出整改建议凶条，有效推动了政治监督具体化、常态化。（二）持续正风肃纪，加固中央八项规定精神堤坝持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点和关键环节，加大对“四风”问题的监督检查力度。采取明察暗访、随机抽查、交叉互查等方式，对公款吃喝、违规发放津补贴、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等问题进行高频次监督检查，严肃查处顶风违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时，注重加强对形式主义、官僚主义问题的整治，着力纠治在工作中表态多调门高、行动少落实差，以及不担当、不作为、乱作为等突出问题，持续为基层减负松绑，激发干部干事创业的精气神。全年共查处违反中央八项规定精神问题凶起，处理凶人，其中给予党纪政务处分凶人，通报曝光典型案例凶起，形成了有力震慑。（三）保持高压态势，坚决惩治腐败问题坚持有腐必反、有贪必肃，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，加大案件查办力度。通过拓宽问题线索来源渠道，加强与审计、财政、公安等部门的协作配合，建立健全问题线索移送机制，对发现的问题线索进行深入分析研判，精准发力，严肃查处了一批贪污贿赂、滥用职权、失职渎职等违纪违法案件。在案件查办过程中，严格依纪依法依规开展工作，充分保障被调查人的合法权益，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。全年共受理信访举报凶件（次），处置问题线索凶件，立案凶件，结案凶件，给予党纪政务处分凶人，采取留置措施凶人，移送司法机关凶人，挽回经济损失凶万元，持续释放了全面从严治党、从严治吏的强烈信号。（四）深化标本兼治，一体推进“三不腐”在保持惩治腐败高压态势的同时，注重深化标本兼治，将不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，一体推进“三不腐”。一方面，通过开展典型案例警示教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；另一方面，针对案件查办中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时向有关单位发出纪检监察建议书，督促其完善制度机制，加强内部管理，规范权力运行，从源头上预防和减少腐败问题的发生。全年共开展警示教育活动凶场次，受教育人数达凶余人次，发出纪检监察建议书凶份，推动建立健全制度凶项，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。（五）加强自身建设，提升履职能力水平牢记打铁必须自身硬的要求，持续加强自身建设，不断提升履职能力和业务水平。积极参加上级组织的各类培训学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及纪检监察业务知识，不断提高政治理论素养和政策把握能力；注重在实践中锻炼成长，通过参与案件查力、监督检查、巡视巡察等工作，积累经验，增长才干，提升业务能力；严守纪检监察干部纪律规矩，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防止“灯下黑”，以实际行动践行忠诚干净担当。二、存在的问题和不足回顾2024年的工作，虽然取得了一定成绩，但也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）监督执纪能力有待进一步提高随着纪检监察体制改革的不断深入，纪检监察工作的专业性、复杂性日益增强，对监督执纪能力提出了更高要求。在实际工作中，发现自己在一些新兴领域和复杂问题的监督执纪方面还存在知识储备不足、业务能力不够精湛等问题，如在金融领域腐败问题的查处、大数据监督等方面，还需要进一步加强学习和实践，提升专业素养和能力水平，以更好地适应新时代纪检监察工作的需要。（二）案件查办质效还需进一步提升在案件查办过程中，虽然能够严格按照程序和要求开展工作，但还存在一些不足之处，影响了案件查办的质效。例如，在问题线索的分析研判上,有时还不够精准深入，导致部分线索初核成案率不高；在调查取证过程中，有时会出现证据收集不全面、不规范的情况，影响了案件的定性处理；在与相关部门的协作配合上，还需要进一步加强沟通协调，形成更加紧密高效的工作合力，以加快案件查办进度，提高办案质量。（三）工作方式方法不够灵活多样在开展监督检查和审查调查工作时，有时习惯于运用传统的工作方式方法，创新性不足，存在一定的局限性。比如，在监督方式上，主要还是依赖于常规的检查、抽查等手段，对信息化监督、大数据分析等新技术新手段的运用还不够充分，难以实现精准监督、高效监督；在宣传教育方面，方式方法较为单一，吸引力和感染力不够强，导致部分党员干部参与度不高，教育效果不够理想。（四）“三不腐”一体推进的协同性还需加强在一体推进“三不腐”工作中，虽然采取了一些措施，取得了一定成效，但还存在各环节之间协同性不够强的问题。有时在惩治腐败与警示教育、制度建设之间的衔接不够紧密，存在“各自为战”的现象，没有形成有机整体，导致“三不腐”的叠加效应未能充分发挥。此外，在推动“三不腐”向基层延伸方面，还需要进一步加大力度，打通“最后一公里”，确保全面从严治党在基层落地生根。三、下一步工作规划针对存在的问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施加以改进和完善，努力推动纪检监察工作高质量发展。（一）加强学习培训，提升监督执纪能力制定详细的学习计划，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及纪检监察业务知识，特别是加强对新兴领域和复杂问题相关知识的学习研究，不断拓宽知识面，提升业务能力。积极参加上级组织的各类培训、研讨交流活动，学习借鉴先进经验和做法，同时注重在实践中总结经验教训，不断提高解决实际问题的能力。加强对法律法规、财务审计、金融证券等知识的学习，努力使自己成为纪检监察工作的行家里手,为更好地履行职责奠定坚实基础。（二）强化案件查办，提高办案质效进一步规范问题线索管理，建立健全线索集中研判、分类处置、跟踪督办等工作机制，提高问题线索的分析研判水平，精准确定核查方向和重点，提升初核成案率。在案件查办过程中，严格依纪依法依规开展调查取证工作,注重证据的合法性、真实性和关联性，确保证据链条完整、充分。加强与司法机关、行政执法部门等的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，形成强大工作合力，加快案件查办进度，提高办案质量。同时，注重案件查办“后半篇文章”，深入剖析典型案例，查找问题根源，提出有针对性的整改建议，推动案发单位堵塞漏洞、完善制度，实现以案促改、以案促治。（三）创新工作方法，增强工作实效积极探索创新纪检监察工作方式方法，充分运用现代信息技术手段，提升监督执纪工作的精准性和实效性。加强大数据监督平台建设，整合各部门数据资源，通过数据分析比对，精准发现问题线索，实现从“事后监督”向“事前、事中监督”转变，提高监督效能。在宣传教育方面，不断丰富形式和内容，结合实际案例，制作形式多样、通俗易懂的廉政教育资料，如漫画、短视频等，增强宣传教育的吸引力和感染力；充分利用新媒体平台，开展线上线下相结合的廉政教育活动，拓宽教育覆盖面，提高党员干部参与度，增强教育效果。（四）完善工作机制，深化“三不腐”一体推进进一步完善一体推进“三不腐”的体制机制，加强各环节之间的协同联动，形成工作闭环。在案件查办过程中，同步开展警示教育和制度建设，通过组织案发单位党员干部参加警示教育大会、召开专题民主生活会等形式，引导党员干部深刻反思、汲取教训；针对案件暴露出来的制度漏洞和监管短板，及时督促相关单位完善制度机制，加强内部管理，强化对权力运行的制约和监督，真正做到查处一案、警示一片、治理一域。同时，持续推动“三不腐”向基层延伸，加强对基层纪检监察工作的指导和支持，加大对基层“微腐败”问题的查处力度，切实维护群众利益，让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义。（五）坚守政治担当，加强自身建设始终坚守纪检监察干部的政治担当，牢记初心使命，忠诚履职尽责，以更高的标准、更严的纪律要求自己，切实做到政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良。持续加强自身建设，不断提高思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行纪检监察干部“十严禁”等规定，坚决防止“灯下黑”。加强内部监督管理，完善监督制约机制，对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，以铁的纪律打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。总之，2024年是充实而富有成效的一年，但也深知自己在工作中还存在诸多不足之处。在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，努力克服困难，不断改进工作，切实履行好纪检监察干部的职责使命，为推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展作出新的更大贡献。