饲料企业并购合作合同.docx

饲料厂饲料企业重组合作协议甲方（饲料厂）：公司名称：饲料厂全称法定代表人：甲方法人姓名地址：饲料厂地址联系方式：饲料厂联系电话乙方（合作企业）：公司名称：合作企业全称法定代表人：乙方法人姓名地址：合作企业地址联系方式：合作企业联系电话鉴于甲方在饲料生产领域拥有一定的生产设施、技术和市场基础,乙方具备资金、管理经验或其他优势资源，为实现资源整合、优势互补，提升企业竞争力，双方经充分协商，依据中华人民共和国民法典中华人民共和国公司法及相关法律法规，就饲料企业重组事宜达成如下合作协议：一、重组方式双方同意以具体重组方式，如吸收合并、新设合并、股权收购等的方式进行企业重组。若采用吸收合并方式，甲方吸收乙方，乙方注销法人资格，其全部资产、负债和业务由甲方承接;若采用新设合并方式,双方共同出资设立新的企业，原甲乙双方注销法人资格，其全部资产、负债和业务由新企业承接；若采用股权收购方式，详细说明收购股权比例、收购价格等相关事宜。二、重组基准日本次重组以具体日期为基准日，双方应在基准日对各自的资产、负债、权益等进行清查和审计，以确定重组相关的财务数据和资产状况。三、资产与债务处理资产清查与评估：在重组基准日，双方共同委托具有资质的资产评估机构对各自的资产进行评估，评估结果作为资产交接和重组的依据。资产包括但不限于固定资产（如土地、厂房、设备等）、流动资产（如原材料、在产品、应收账款等）、无形资产（如商标、专利、技术秘密等）o债务梳理与承担：双方应对各自的债务进行梳理和确认，明确债务的性质、金额和偿还期限。对于重组前的债务，按照以下方式承担：详细说明债务承担方式，如甲方承担甲方债务，乙方承担乙方债务；或按照股权比例共同承担等。在重组过程中，如发现有未披露的债务，由原债务方承担责任。四、股权安排与公司治理股权比例：若采用新设合并或股权收购方式，根据双方投入的资产价值、资金等因素，协商确定双方在新企业或重组后企业中的股权比例。例如，甲方以评估后的资产和业务作价凶元，乙方以现金凶元及相关资源投入，经协商确定甲方持股X%,乙方持股凶猊公司治理结构：重组后的企业应建立健全公司治理结构，设立股东会、董事会、监事会等机构。股东会是公司的最高权力机构，按照股东持股比例行使表决权;董事会由凶名董事组成，其中甲方推荐凶名，乙方推荐凶名，董事会负责公司的重大决策和日常经营管理；监事会由凶名监事组成，负责监督公司的经营活动和管理层行为。五、员工安置员工接收原则：双方应本着平等协商、妥善安置的原则，处理员工安置问题。对于愿意继续留在重组后企业工作的员工,重组后企业应按照法律法规和相关政策,与员工重新签订劳动合同，保障员工的合法权益。员工补偿与福利：对于不愿意留在重组后企业工作的员工，原企业应按照法律法规和劳动合同的约定给予员工相应的经济补偿和福利待遇。在员工安置过程中，双方应积极配合，确保员工安置工作的顺利进行。六、知识产权与保密条款知识产权归属：双方在重组前各自拥有的知识产权（如商标、专利、著作权等），在重组后按照以下方式处理：详细说明知识产权归属方式，如归原企业所有；或根据重组方式和股权比例确定归属等。对于重组过程中产生的新知识产权，归重组后企业所有。保密条款：双方应对在重组过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为本协议生效之日起至协议终止后凶年。若一方违反保密条款，应向对方支付违约金具体金额,并承担因此给对方造成的全部损失。七、违约责任若一方违反本协议约定，未按照协议要求履行义务，应向对方支付违约金具体金额。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担全部赔偿责任。若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，双方应协商解决善后事宜。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年一月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年一月日