雇佣农民工合同(律师精选).docx

雇佣农民工合同（律师精选）雇佣农民工需签订合同，以明确双方权利义务。此合同是保障农民工合法权益的重要文件，规定了工作内容、薪酬待遇、工作时间等关键事项。签订合同能避免纠纷，让雇佣关系更加规范有序。篇1聘用方：受聘人：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议一、工作岗位和工作根据工作需要，聘用人受聘于项目部，从事建筑务工工作。二、合同期限自年月日至年月日。其中试用期为个月。三、工作时间因工作性质不同，聘用方可根据工程管理需要，合理安排工作时间和调配工作地点。四、工资待遇1、受聘人每月工资待遇为计件工资（其中包括加班工资、社人保险及福利待遇）。2、聘用方每月日前（节假日顺延），支付受聘人上月工资待遇。3、聘用人在生病或因工负伤期间的工资按相关法规政策执行。五、重新订立和终止合同1、重新订立，合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。2、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。六、劳动争议聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。七、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。聘用方：（盖章）受聘人：（签字）法定代表人：法定代表人：签订日期：年月日