第三方检测实验室管理现状及改进建议.docx

第三方检测实验室管理现状及改进建议实验室是进行试验的场所，对科学研究，相关产业研究都有重要影响。我国现正处于发展的关键一年，是全面建成小康社会的决胜阶段，因此我国对实验室的检测质量与实验水平提出新的高要求。但是,目前我国虽然在科学技术、化工、自然科学研究方面都有明显的进步,但是相关专业和行业的实验室管理体制仍不完善，实验室发展水平滞后于社会，实验检测质量低下，完全不能够满足我国社会、时代的发展。其次，我国在实验室管理与发展同国外发达国家比起来仍较为落后，还需要努力完善。总的说来我国的实验室在重视程度和实验专业水平，以及实验室专业管理和实验检测质量等方面都需要持续努力,不断完善。1目前大部分实验室专业管理的现状Ll实验室的专业技术人员不足，技术素养低实验室是实验的摇篮，是科研的天堂。实验室对于科学研究、相关科研技术发展、高校专业人才培养都有决定意义。但目前，我国的大部分实验室多呈现专业人员不足，专业能力低下的现象。我国实验室专业人才少，加之现在很多年轻人都不愿待在实验室中研究科学,导致实验室的实验人才缺口大。其次，实验室中的实验人员进入实验室后，没有积极为其开展培训，实验人员的实验技术与技能不能很好的跟上时代变化的形势，常常无法体现其专业能力。这些因素对实验室专业管理体制的完善与发展都有不利影响。L2实验室规模小、仪器少、利用率低实验室是做科学实验的专业地方，因此，专业仪器是做实验的基础。但是，目前我国大部分实验室的规模大多较小，实验室的投入少，实验仪器不足，这些因素都会使得实验结果与检测质量大打折扣，不利于实验室管理的长远发展。其次实验设备也没有及时更新，许多仪器略有老化甚至损坏的情况出现，仪器没有及时更换导致仪器检测和实验质量不高、准确率低。对促进实验室专业管理发展有巨大的消极作用。1.3实验室专业管理不完善目前，我国的大部分实验室都有专业管理漏洞，尤其是实验室的标准化管理与精确化管理，与发达国家的实验室管理有很大差距。首先，实验室专业管理的安全体制不完善，使得实验室安全方面有重大隐患。其次，实验室实验人员的待遇以及管理体制也不完善，实验人员的奖惩制度不明确，导致实验人员工作缺乏积极性，缺乏热情。并且易导致实验专业人员流失，实验人员实验责任意识下降，这些消极因素对实验室专业管理都没有促进作用，不利于实验室专业管理。2加强实验室专业管理，提升检测质量的建议策略2.1 提高人员素养，增强技术队伍实验人员是实验室的核心，是实验过程的直接操控者和管理者,提高实验人员的专业素养是加强实验室专业管理的关键环节。我国实验室应大力吸引高学历人才，有实验兴趣的专业人才共同构建实验室管理体制。实验室是进行科学实验、科学检测的综合性基地，有着高精度、高专业程度的特点。且实验成果社会影响力大，本身权威程度高，如果没有高素质的专业性人才进行实验把控与操作，那么实验数据会不准确，实验结果会有误差。要重视宣传实验精神，提升实验人员的责任意识，树立一种实践是检验真理的唯一标准这一理念，确保实验人员认真实验，仔细对比，以负责任的第三方态度完成实验。最后，可以对实验人员定期进行培训，以确保实验人员实验技术紧跟时代步伐，不滞后于时代发展。2.2 构建信息网络实验室，重视实验仪器建设如今时代变化迅速，信息技术蓬勃发展，实验室作为实验重地理应将信息技术运用于其中，以促进实验室专业管理。可以通过信息技术，将实验数据共享，提高实验效率与速度的同时保证实验的准确与完整。其次，信息技术运用于实验室专业管理中还可以完善其管理体制。通过信息技术分析可以将实验室的状态、实验器材、实验工具进行数据展现，让管理人员更好的对实验室的发展状况有清晰的了解。2.3 完善实验室管理制度实验室是一个综合性强、专业度高、危险隐患大的实验场所，因此，实验室管理必不可少。需要不断重视以及完善实验室管理制度,将实验物品与仪器进行分类存放，设立实验室规章制度完善实验室安全制度。确保实验人员在实验室进行工作时能够有序进行，减少安全隐患。3结语实验室肩负着科技创新、产业技术创新的重要使命。一个优秀的实验室建设能够促进社会、相关行业乃至世界的发展，因此一定要重视实验室发展。加强实验室专业管理,提升检测质量,完善管理制度，实现创新发展。