停薪留职协议模板.docx

停薪留职协议模板甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址:联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号：地址：联系电话：鉴于乙方因原因，希望停薪留职一段时间，经甲、乙双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1 .乙方停薪留职的期限自年月一日起至年月一日止。2 .停薪留职期满，乙方应提前个工作日向甲方提出书面复职申请，如乙方未按时提出复职申请，甲方有权视情况决定是否与乙方恢复劳动关系。二、双方权利与义务(一)甲方的权利与义务L甲方有权根据自身经营需要，在停薪留职期满后决定是否与乙方恢复劳动关系。2.在乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的人事档案关系，但不承担乙方的工资、奖金、福利等费用。3.甲方有权要求乙方在停薪留职期间遵守国家法律法规和甲方的规章制度,如乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。4若乙方在停薪留职期间提出解除劳动关系，甲方应按照国家法律法规和甲方的规章制度办理相关手续。（二）乙方的权利与义务L乙方在停薪留职期间，有权自主安排个人活动，但不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。2 .乙方应在停薪留职期间自行缴纳个人社会保险费用，如因乙方未按时缴纳社会保险费用而产生的一切后果由乙方自行承担。3 .乙方应在停薪留职期满前按时向甲方提出复职申请,并按照甲方要求办理复职手续。4 .乙方在停薪留职期间，应确保联系方式畅通，以便甲方在必要时能够与乙方取得联系。三、工作安排与召回L在停薪留职期间，甲方如因工作需要可提前召回乙方，乙方应在接到甲方通知后的个工作日内返回工作岗位。5 .乙方被召回后，甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。四、违约责任1 .若甲方违反本协议约定，未按照规定保留乙方的人事档案关系或在乙方符合复职条件时拒绝乙方复职，应向乙方支付违约金JLo2 .若乙方违反本协议约定，在停薪留职期间从事与甲方有竞争关系的工作或活动，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此所遭受的经济损失。3 .若乙方在停薪留职期满后未按时提出复职申请或未按照甲方要求办理复职手续,视为乙方自动离职，甲方有权按照相关规定处理乙方的人事档案关系。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。六、其他条款1 .本协议未尽事宜，可由甲、乙双方协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。2 .本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月一日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年一月日