人力资源服务公司能源行业劳务派遣服务协议.docx

人力资源服务公司能源行业劳务派遣服务协议甲方（劳务输入单位）:统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方在能源行业的业务开展需要劳务人员支持,乙方具备专业劳务派遣服务能力，双方经友好协商，依据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，就乙方为甲方提供能源行业劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、服务内容派遣岗位及职责：乙方根据甲方需求，派遣劳务人员至甲方在能源行业的相关岗位，包括但不限于石油开采技术员、电力运维工程师、煤矿安全员等。劳务人员需按照甲方的工作安排和要求，完成相应岗位职责，确保能源生产、输送、维护等工作的正常进行。人员数量及派遣期限：乙方自本协议生效之日起凶个工作日内，为甲方派遣凶名劳务人员，具体人员名单及岗位分配以双方确认的劳务派遣人员清单为准。派遣期限为自起始日期起至修吉束日期止，试用期为凶个月，自劳务人员实际到岗之日起计算。二、人员招聘与管理招聘要求：乙方按照甲方提出的严格招聘条件进行人员筛选和招聘。劳务人员应具备相应的专业学历背景，如能源类、电力类、矿业类等相关专业；持有相关行业的从业资格证书，如电工证、安全员证等；具备凶年以上能源行业相关工作经验，熟悉能源行业的工作流程和安全规范，身体健康且能适应能源行业特殊的工作环境（如野外作业、倒班工作等）o人员培训：乙方负责对派遣人员进行入职前的基础培训，涵盖职业道德、劳动纪律、安全生产基础知识等方面。甲方根据能源行业的特殊技术要求和实际工作需要，对派遣人员进行岗位技能培训，培训费用由费用承担方承担。培训后，派遣人员需通过甲方组织的考核方可正式上岗。人员管理：甲方负责派遣人员的日常工作管理，包括工作任务分配、工作时间安排、工作绩效考核等，考核标准应符合能源行业的规范和甲方的内部制度。乙方负责派遣人员的劳动关系管理,包括签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等，确保派遣人员的合法权益得到保障。三、服务费用及支付方式费用构成：甲方应向乙方支付的服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费用、乙方的劳务派遣服务费及其他相关费用（如有）o费用标准工资标准：根据能源行业的市场薪酬水平和甲方的薪酬体系，派遣人员的月工资为人民币凶元，具体工资构成及发放方式由甲方确定并告知乙方。工资不得低于当地最低工资标准，且应根据能源行业的特点，合理设置加班工资、补贴等项目。社会保险费用：按照当地政府规定的社会保险缴费基数和比例计算，由甲方承担并支付给乙方，乙方负责按时为劳务人员缴纳社会保险，确保劳务人员享受相应的社保待遇。劳务派遣服务费：甲方按照每人每月人民币凶元的标准向乙方支付劳务派遣服务费，用于乙方提供的人员招聘、管理、劳动关系协调等服务。支付方式：甲方应在每月具体支付日期前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的凶个工作日内，向甲方提供费用明细及合法有效的发票。如甲方对费用明细有异议，应在收到发票后的凶个工作日内提出，双方协商解决。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利有权对派遣人员的工作表现进行监督、考核和评价，对不符合能源行业工作要求或甲方内部制度的人员，有权要求乙方在凶个工作日内更换。有权根据能源业务的发展、生产计划调整等原因,合理调整派遣人员的工作岗位、工作时间和工作内容，但应提前通知乙方和派遣人员，并确保调整后的工作符合法律法规和行业规范。义务为派遣人员提供符合能源行业安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品,保障派遣人员在工作中的人身安全。由于能源行业的特殊性，甲方应严格遵守相关安全法规，对派遣人员进行定期的安全培训和演练。按照本协议约定，按时向乙方支付各项服务费用。配合乙方做好派遣人员的劳动关系管理工作，如提供必要的工作证明材料、协助处理劳动纠纷等。（二）乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。有权对甲方退回的派遣人员进行调查核实，了解退回原因。如因甲方不合理的要求导致人员退回，乙方有权要求甲方承担相应的责任。义务按照甲方的要求，及时、准确地招聘、筛选并派遣符合条件的劳务人员。在招聘过程中，应严格审查人员资质，确保派遣人员符合能源行业的岗位要求。与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金等劳动关系相关手续，确保派遣人员的合法权益得到保障。协助甲方处理派遣人员在工作中发生的纠纷和争议,如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。五、违约责任若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停派遣服务，直至甲方支付费用及违约金。同时，甲方应承担因逾期支付费用给乙方造成的其他损失。若乙方未按照本协议约定及时派遣符合条件的人员，每逾期一日，应按照每人每天人民币凶元的标准向甲方支付违约金。因乙方派遣人员不符合要求或未及时更换人员，给甲方能源业务造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于生产延误损失、安全事故赔偿等。六、协议变更与解除本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。在能源行业政策调整、甲方业务重大变化等情况下，双方可根据实际情况协商变更协议内容。在派遣期限内，若甲方因能源业务调整、项目结束等原因需要减少派遣人员数量或提前终止本协议，应提前凶日书面通知乙方。乙方应在接到通知后凶个工作日内，与甲方协商处理相关事宜，包括人员退回、费用结算等。若乙方违反本协议约定，严重影响甲方能源业务正常开展，如多次派遣不合格人员、未按时缴纳社会保险等，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议的其他条款。八、其他条款本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）:签订日期：年月日