人力资源服务公司应届生招聘服务合同.docx

人力资源服务公司应届生招聘服务合同甲方（委托方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人：乙方法人姓名地址：公司地址联系方式：联系电话鉴于甲方对应届毕业生人才的需求，乙方具备专业的应届生招聘服务能力，能够为甲方高效地选拔和引进优秀应届毕业生。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，就甲方委托乙方进行应届生招聘服务事宜达成如下协议：一、服务内容需求调研与方案制定：乙方与甲方深入沟通，了解甲方对应届生的岗位需求、专业要求、人才素质期望等,据此制定详细的应届生招聘方案,包括招聘渠道选择、校园招聘行程安排、招聘宣传策略等。校园渠道对接：乙方负责与甲方指定的高校或院校建立联系，包括但不限于发布招聘信息、预订宣讲场地、组织校园宣讲会、收集和整理应届生简历等工作，确保招聘信息准确传达给目标应届生群体。人才筛选与推荐：根据甲方提供的岗位要求，乙方对应届生简历进行初步筛选,组织笔试、面试（包括结构化面试、无领导小组讨论等），评估应届生的专业知识、综合素质、沟通能力等，向甲方推荐符合要求的候选人。实习与录用协助：协助甲方安排通过面试的应届生进行实习，协调实习期间的工作安排、培训指导等事宜；在实习期满后，根据甲方的考核标准，协助甲方确定最终录用名单，并办理相关录用手续。二、服务期限本服务合同自起始日期起至修吉束日期止。在服务期限内，乙方按照本合同约定为甲方提供应届生招聘服务。若服务期限届满，双方无异议，则本合同自动延续延续时长;如有一方提出终止合同，需在服务期限届满前提前通知期限书面通知对方。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方按照乙方成功推荐并正式录用的应届生数量向乙方支付服务费用。每个应届生的服务费用为人民币凶元。若甲方一次性招聘应届生数量达到凶人及以上，可享受X%的优惠折扣。若甲方要求乙方提供加急招聘服务（在甲方要求的特定时间内完成招聘任务，如在具体紧急期限内完成凶名应届生招聘）,甲方应额外支付加急服务费，加急服务费为每个应届生服务费用的凶%。支付方式：甲方在乙方推荐的应届生通过面试并与甲方签订实习协议后的凶个工作日内，向乙方支付该应届生服务费用的X%作为预付款。在应届生实习期满且经甲方考核合格正式录用后，甲方在凶个工作日内支付该应届生剩余的服务费用。支付账户：乙方应在本合同签订后的凶个工作日内，向甲方提供收款账户信息,包括开户银行、银行账号、账户名称等。甲方按照本合同约定的支付方式和时间，将款项支付至乙方指定的账户。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、标准和时间提供应届生招聘服务。对乙方推荐的应届生进行面试、考核和录用决策,有权拒绝不符合要求的候选人。随时了解招聘工作进展情况，要求乙方定期提供招聘工作报告，报告应包含校园招聘行程执行情况、简历筛选数量、面试通过率等信息。义务：按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息，包括岗位职责、任职要求、薪酬福利、职业发展规划等，如有变更及时通知乙方。配合乙方开展招聘工作，安排合适人员参与面试、实习指导等环节，及时反馈面试意见和实习考核结果。对乙方提供的候选人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。(二)乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照本合同约定提供招聘岗位信息和配合开展招聘工作。在甲方支付服务费用后，有权获得相应的报酬。义务：根据甲方需求,制定并执行科学合理的应届生招聘方案,确保招聘工作顺利进行。积极拓展校园招聘渠道,与高校建立良好合作关系,维护甲方在校园的招聘形象。按照甲方要求筛选简历、组织面试，确保推荐的应届生具备相应的专业能力和综合素质。协助甲方做好实习安排和录用手续办理工作，跟进应届生实习期间的表现，及时反馈问题。对甲方提供的商业秘密和候选人信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于其他用途。在服务期限结束后，及时销毁或返还与甲方相关的资料和信息。五、候选人保证与替换乙方保证所推荐的应届生在入职时提供的个人信息真实、准确，无任何虚假陈述或隐瞒重要事实的情况。若应届生在入职后被发现存在上述问题，乙方负责重新推荐候选人。若甲方录用的应届生在入职后凶个月内离职（因甲方原因导致应届生离职的除外），乙方在接到甲方通知后的凶个工作日内，重新为甲方推荐符合要求的应届生，直至甲方成功录用新的应届生。重新推荐应届生不额外收取服务费用，但因加急招聘等特殊情况产生的费用由甲方承担。六、违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停招聘服务，并要求甲方支付已完成工作部分的费用及相应违约金。若因此给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。若乙方未按照本合同约定的时间和质量标准提供招聘服务，每逾期一日，按照该应届生服务费用的X%向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方未能在服务期限内成功招聘到合适应届生，乙方按照该应届生服务费用的X%向甲方支付违约金，并退还甲方已支付的该应届生预付款。若因此给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。任何一方违反本合同约定的保密义务，向对方支付违约金人民币凶元（大写：大写金额）o若给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）o七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。八、其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年一月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）:签订日期：年一月日