人力资源服务公司员工考勤管理外包服务合同.docx

人力资源服务公司员工考勤管理外包服务合同甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：根据中华人民共和国民法典及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方委托乙方提供员工考勤管理外包服务事宜达成如下协议：第一条服务内容与范围1 .考勤管理服务乙方负责甲方员工的日常考勤记录、统计及异常处理，包括但不限于出勤时间、迟到早退、缺勤、加班申请等数据的采集与核对。乙方需确保考勤数据的准确性和完整性，并按甲方要求生成考勤报表。2 .流程优化与咨询乙方根据甲方需求，提供考勤制度优化建议，协助甲方完善考勤管理流程。3 .系统支持乙方提供考勤管理系统（或对接甲方现有系统），确保数据传输安全与操作便捷。第二条服务期限1 .本合同自年月日起至一年月日止。2 .合同期满前30日，双方可协商续签事宜；若未续签且无异议，合同自动延续1年。第三条费用及支付方式L服务费用甲方按乙方实际服务人数及服务内容支付服务费，标准为:（含乙方人工成本、系统维护、税费等）。若甲方新增服务需求，双方另行签订补充协议约定费用。2 .支付时间甲方于每月日前支付上月服务费至乙方指定账户:账户名称:开户行:账号:3 .发票开具乙方应在收到款项后5个工作日内开具合法有效的增值税发票。第四条甲方权利与义务1 .权利对乙方服务质量进行监督，提出整改要求。要求乙方及时更换不称职服务人员O2 .义务向乙方提供真实、完整的员工信息及考勤相关规章制度。按约定支付服务费用，逾期超过15日需按日支付0.5%的违约金。第五条乙方权利与义务1 .权利要求甲方按时支付服务费用，逾期超过30日可暂停服务。2 .义务确保服务人员具备专业资质，保守甲方商业秘密及员工隐私。因乙方过失导致考勤数据错误或泄露，需承担相应赔偿责任。服务期间，乙方需配合甲方应对劳动监察、审计等工作。第六条保密条款1.双方应对服务过程中知悉的商业秘密（包括但不限于考勤数据、员工信息等）严格保密，未经许可不得向第三方披露。2保密期限至合同终止后2年。第七条违约责任1 .任一方违反合同约定，需向对方支付合同总额10%的违约金；造成损失的，应承担全额赔偿责任。2 .因不可抗力（如自然灾害、政策调整等）导致合同无法履行，双方互不承担责任，但需及时通知对方并提供证明。第八条争议解决因本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第九条其他条款1 .本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日附件：1 .服务质量标准及考核细则2 .考勤管理系统操作规范3 .补充协议（如有）注：本合同结合人力资源外包服务通用条款与考勤管理专项需求设计,内容涵盖服务内容、费用、责任划分及争议解决等核心要素，可根据实际需求调整补充。